8వ సెంట్రల్ పే కమిషన్కు రైల్వే సీనియర్ సిటిజన్స్ వెల్ఫేర్ సొసైటీ (RSCWS) ఒక మెమోరాండం సమర్పించింది. దీనిలో కనీస వేతనం పెంపు, ఏటా **5%** ఇంక్రిమెంట్, పెన్షన్లలో సమానత్వం (Pension Parity) వంటి కీలక డిమాండ్లను లేవనెత్తారు. ద్రవ్యోల్బణాన్ని తట్టుకుని, రిటైర్మెంట్ తర్వాత ఆర్థిక భద్రత కల్పించడమే వీరి ప్రధాన లక్ష్యం.
జీతాలు, ఇంక్రిమెంట్లపై డిమాండ్లు
ప్రస్తుత ఆర్థిక పరిస్థితులు, ద్రవ్యోల్బణాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకొని కనీస వేతనాన్ని (Minimum Pay) పునఃపరిశీలించాలని RSCWS కోరింది. జనవరి 1, 2026 నాటికి ఉన్న ధరల సూచిక (Price Index Data) ఆధారంగా ఈ అంచనా ఉండాలని సూచించింది. అంతేకాకుండా, ప్రస్తుతం ఉన్న 3% వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ రేటును 5% కి పెంచాలని విజ్ఞప్తి చేసింది. ఆధునిక కాలంలో పెరుగుతున్న ఉద్యోగ కాలపరిమితిని (Career Spans), నిరంతర ద్రవ్యోల్బణాన్ని (Inflationary Pressure) దృష్టిలో ఉంచుకుని ఈ మార్పు అవసరమని అభిప్రాయపడింది. ఉద్యోగుల వృత్తి జీవితంలో (Career Progression) అర్థవంతమైన పురోగతి ఉండేలా పే మ్యాట్రిక్స్ (Pay Matrix) లోని 'లెవెల్ కంప్రెషన్' సమస్యను కూడా పరిష్కరించాలని కోరింది.
పెన్షన్లలో సమానత్వం (Pension Parity) కోసం పోరాటం
సైనిక దళాలకు అమలు చేస్తున్న 'వన్ ర్యాంక్ వన్ పెన్షన్' (OROP) తరహా విధానాన్ని పౌర పెన్షనర్లకు (Civilian Pensioners) కూడా అమలు చేయాలని RSCWS గట్టిగా కోరుతోంది. దీనివల్ల, వేర్వేరు సమయాల్లో రిటైర్ అయినప్పటికీ, ఒకే విధమైన సర్వీస్, ర్యాంక్ కలిగిన వారికి పెన్షన్లలో వ్యత్యాసం తగ్గుతుందని పేర్కొంది. నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS), యూనివర్సల్ పెన్షన్ స్కీమ్ (Universal Pension Scheme) వంటి వాటిల్లోనూ సంస్కరణలు తీసుకురావాలని, తద్వారా రిటైర్ అయిన తర్వాత స్థిరమైన ఆదాయం (Predictable Income) అందుతుందని తెలిపింది.
అలవెన్సులు, మెడికల్ బెనిఫిట్స్ పై సిఫార్సులు
ప్రస్తుతం, జీతంలో ఎక్కువ భాగం అలవెన్సులుగా వస్తుందని, ఇవి పెన్షన్ లెక్కింపులో పరిగణనలోకి తీసుకోవడం లేదని RSCWS ఆందోళన వ్యక్తం చేసింది. దీనికి బదులుగా బేసిక్ పే (Basic Pay) ను పెంచడం ద్వారా దీర్ఘకాలిక రిటైర్మెంట్ ప్రయోజనాలను (Long-term Retirement Benefits) బలోపేతం చేయాలని సూచించింది. అలాగే, పెన్షనర్ల కోసం ప్రైవేట్ హాస్పిటల్స్లో కేంద్రీకృత ప్యానెలింగ్ (Centralized Empanelment) ఏర్పాటు చేయడంతో పాటు, రీయింబర్స్మెంట్ ప్రక్రియలను సులభతరం చేయాలని కోరింది. పెన్షన్ అడ్వాన్స్ (Lump-sum Advance) తీసుకున్న తర్వాత పూర్తి పెన్షన్ అందుకునే కమ్యుటేషన్ రిస్టోరేషన్ పీరియడ్ (Commutation Restoration Period) ను ప్రస్తుతం ఉన్న 15 ఏళ్ల నుంచి 10 లేదా 12 ఏళ్లకు తగ్గించాలని కూడా అభ్యర్థించింది.
ఆర్థిక వ్యవస్థపై ప్రభావం
ఈ ప్రతిపాదనలు 8వ వేతన సంఘం ఆమోదిస్తే, ప్రభుత్వ వ్యయం (Government Expenditure) గణనీయంగా పెరిగే అవకాశం ఉంది. మార్కెట్ వర్గాలు, ప్రభుత్వ ఆర్థిక క్రమశిక్షణ (Fiscal Discipline) , దీర్ఘకాలిక బడ్జెట్ అంచనాలను (Budgetary Trends) ఈ ప్రతిపాదనలు ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో నిశితంగా గమనిస్తున్నాయి.