భారత ఉద్యోగుల కోసం 'డిజిటల్ స్కిల్స్ పాస్పోర్ట్' ను తీసుకురావాలని NITI Aayog యోచిస్తోంది. 'Reimagining Skilling for Viksit Bharat@2047' రిపోర్ట్ లో ఈ ప్రతిపాదన చేశారు. APAAR ID ని ఉపయోగించి, విద్యార్థులు, ఉద్యోగులందరికీ ఒకేచోట వెరిఫైడ్ డిజిటల్ ఖాతాను సృష్టించడం దీని లక్ష్యం. ఇది జాబ్ మ్యాచింగ్, ట్రైనింగ్ సామర్థ్యాన్ని పెంచుతుంది.
భారతదేశాన్ని 2047 నాటికి అభివృద్ధి చెందిన దేశంగా మార్చే ప్రణాళికలో భాగంగా, NITI Aayog 'Reimagining Skilling for Viksit Bharat@2047' పేరుతో ఒక వ్యూహాత్మక రోడ్మ్యాప్ను విడుదల చేసింది. ఇందులో భాగంగా, దేశంలోని ప్రతి విద్యార్థి, ఉద్యోగికి ఒకేచోట వారి విద్యా, శిక్షణా, వృత్తిపరమైన అనుభవాలను ట్రాక్ చేసే 'డిజిటల్ స్కిల్స్ పాస్పోర్ట్' ను తీసుకురావాలని ప్రతిపాదించింది.
ఈ పాస్పోర్ట్, ఆటోమేటెడ్ పర్మనెంట్ అకాడెమిక్ అకౌంట్ రిజిస్ట్రీ (APAAR ID) తో అనుసంధానం అవుతుంది. ఇప్పటికే విద్యార్థులకు శాశ్వత గుర్తింపుగా ఉన్న ఈ ప్రభుత్వ డిజిటల్ మౌలిక సదుపాయాలను ఉపయోగించుకుని, వెరిఫైడ్ సర్టిఫికెట్లను ఒకేచోట భద్రపరిచి, యజమానులు, విద్యా సంస్థలు, ఆర్థిక సంస్థలతో సులభంగా పంచుకునేలా ఒక 'డిజిటల్ లేయర్' ను సృష్టించాలని ప్రభుత్వం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
ఆర్థికంగా చూస్తే, ప్రస్తుతం ఉద్యోగ మార్కెట్లో నైపుణ్యాలను ధృవీకరించడంలో ఉన్న సవాళ్లను ఈ ప్రతిపాదన పరిష్కరిస్తుంది. ప్రస్తుతానికి, కంపెనీలు నేపథ్య ధృవీకరణ, నైపుణ్య అంచనాల కోసం చాలా వనరులను ఖర్చు చేస్తున్నాయి. ప్రభుత్వంచే ధృవీకరించబడిన ఈ ఏకీకృత పాస్పోర్ట్ ఆ ప్రక్రియలను సులభతరం చేస్తుంది. సమర్థవంతంగా అమలు చేస్తే, ఈ వ్యవస్థ స్టాఫింగ్, రిక్రూట్మెంట్, ఎడ్యు-టెక్ వంటి రంగాలకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది. ఎందుకంటే ఇది అభ్యర్థుల సామర్థ్యాలను అంచనా వేయడానికి ఒక ప్రామాణికమైన, నమ్మదగిన పద్ధతిని అందిస్తుంది. శిక్షణ, అప్స్కిల్లింగ్ రంగాలలోని కంపెనీలు కూడా మరిన్ని ఇంటిగ్రేషన్ అవకాశాలను చూడగలవు. ఎందుకంటే ఈ పాస్పోర్ట్ 'స్టాకబుల్ లెర్నింగ్ రికార్డ్స్' కు మద్దతు ఇస్తుందని భావిస్తున్నారు - అంటే చిన్న, ధృవీకరించబడిన సర్టిఫికేట్లు ఒక సమగ్ర వృత్తిపరమైన ప్రొఫైల్ను రూపొందించడానికి దోహదపడతాయి.
ఈ పాలసీ, స్కిల్ వోచర్లు, ఫైనాన్సింగ్ పథకాలను నేరుగా ఈ వెరిఫైడ్ ID లతో లింక్ చేసే అవకాశాలను కూడా అన్వేషిస్తుంది. ప్రభుత్వ సహాయాన్ని మరింత లక్ష్యంగా చేసుకోవడం, నిధులు లేదా శిక్షణా అవకాశాలు డాక్యుమెంట్ చేయబడిన అవసరాలు, సామర్థ్యాలు ఉన్నవారికి చేరేలా చూడటం దీని లక్ష్యం. దీనికి మద్దతుగా, రాష్ట్ర-స్థాయి స్కిల్స్ డిజిటల్ రిజిస్ట్రీలను సృష్టించాలని ఈ ప్రతిపాదన సూచిస్తుంది, ఇది స్థానిక శిక్షణా కార్యక్రమాలను కార్మిక మార్కెట్ యొక్క వాస్తవ అవసరాలతో సమలేఖనం చేయడంలో సహాయపడుతుంది.
అయితే, ఈ కార్యక్రమానికి గణనీయమైన అమలు సవాళ్లు ఉన్నాయి. సున్నితమైన వ్యక్తిగత, వృత్తిపరమైన డేటాను నిర్వహించే దేశవ్యాప్త డిజిటల్ మౌలిక సదుపాయాలను నిర్మించడం, నిర్వహించడం ఒక సంక్లిష్టమైన పని. పెట్టుబడిదారులు, పరిశ్రమ పరిశీలకులు డేటా గోప్యతా రక్షణల కోసం ఫ్రేమ్వర్క్, సైబర్ సెక్యూరిటీ చర్యల పటిష్టతను పర్యవేక్షిస్తారు. అంతేకాకుండా, ఈ వ్యవస్థ విజయం రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు, ప్రైవేట్ పరిశ్రమ భాగస్వాములు, విద్యా సంస్థల మధ్య బహుళ-స్టేక్హోల్డర్ సమన్వయంపై ఎక్కువగా ఆధారపడి ఉంటుంది.
మరొక కీలక అంశం, భారతదేశంలోని విస్తారమైన అనధికారిక రంగంలో దీనిని స్వీకరించడం. లక్షలాది మంది అనధికారిక కార్మికులను డిజిటలైజ్డ్, ధృవీకరించబడిన వ్యవస్థలోకి చేర్చడానికి విస్తృతమైన ఆన్-గ్రౌండ్ ప్రయత్నాలు అవసరం. రాబోయే ముఖ్యమైన అప్డేట్లలో, నిర్దిష్ట రోల్-అవుట్ టైమ్లైన్లు, డేటా భద్రతపై ప్రభుత్వం యొక్క విధానం, HR, స్కిల్లింగ్ డొమైన్లలోని ప్రైవేట్ రంగ సంస్థలు ఈ కొత్త డిజిటల్ ఆర్కిటెక్చర్తో ఎలా పాల్గొంటాయో చూడాలి.