మహారాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఉద్యోగ నియామక పరీక్షల ప్రక్రియను పూర్తిగా ప్రక్షాళన చేయాలని నిర్ణయించింది. అడిషనల్ చీఫ్ సెక్రటరీ V. Radha నేతృత్వంలో ఏడుగురు సభ్యుల కమిటీని ఏర్పాటు చేసింది. ఇకపై పేపర్ లీక్ సమస్యలకు చెక్ పెట్టేందుకు, 2027 ఆగస్టు నాటికి కంప్యూటర్ బేస్డ్ టెస్టింగ్ (CBT) విధానాన్ని తీసుకురావాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల భర్తీ ప్రక్రియలో పారదర్శకతను పెంచేందుకు, మహారాష్ట్ర సర్కారు కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. వరుస పేపర్ లీకేజీ ఉదంతాలతో నష్టపోయిన విశ్వసనీయతను తిరిగి పొందేందుకు, ప్రభుత్వం ఒక ఉన్నత స్థాయి కమిటీని రంగంలోకి దించింది. డిప్యూటీ సీఎం దేవేంద్ర ఫడ్నవీస్ ఆధ్వర్యంలో జరిగిన కీలక సమావేశం తర్వాత, అడిషనల్ చీఫ్ సెక్రటరీ V. Radha సారథ్యంలో ఈ కమిటీని ఏర్పాటు చేశారు. ఇందులో పోలీస్, ఐటీ, మరియు పశుసంవర్థక శాఖల ఉన్నతాధికారులకు చోటు కల్పించారు.
సెక్యూరిటీపై ప్రత్యేక ఫోకస్
ఈ కమిటీ బాధ్యత చాలా పెద్దది. పేపర్ల తయారీ నుండి, ముద్రణ, నిల్వ మరియు ఫలితాల విడుదల వరకు ప్రతి దశలోనూ భద్రతా లోపాలను సరిదిద్దడం వీరి ప్రధాన లక్ష్యం. పాత పద్ధతులను పక్కనపెట్టి, నేషనల్ లెవల్ రిక్రూట్మెంట్ బాడీల మాదిరిగా కఠినమైన నిబంధనలను రూపొందించనున్నారు.
డిజిటల్ ఇన్ఫ్రాస్ట్రక్చర్.. ఇన్వెస్టర్లకు లాభం
2027 ఆగస్టు నాటికి పరీక్షలన్నీ కంప్యూటర్ బేస్డ్ (CBT) విధానంలోనే జరగాలని ప్రభుత్వం స్పష్టం చేసింది. దీని కోసం రాష్ట్రవ్యాప్తంగా 25,000 అత్యాధునిక, సర్వైలెన్స్ కెమెరాలతో కూడిన పరీక్షా గదులను సిద్ధం చేయనున్నారు. ఇది ఒక భారీ ప్రాజెక్ట్ కాబట్టి, రాబోయే రోజుల్లో ఐటీ సర్వీసెస్, డిజిటల్ టెస్టింగ్ ప్లాట్ఫామ్స్ మరియు సెక్యూరిటీ హార్డ్వేర్ రంగాలకు చెందిన కంపెనీలకు టెండర్ల రూపంలో భారీ అవకాశాలు వచ్చే అవకాశం ఉంది.
ఎదురుచూస్తున్న సవాళ్లు
అయితే, ఇంత పెద్ద స్థాయిలో మౌలిక సదుపాయాలను నిర్మించడం అనేది ఆషామాషీ విషయం కాదు. వివిధ జిల్లాల కలెక్టర్లు, పోలీస్ శాఖ మరియు ఐటీ విభాగాల మధ్య సమన్వయం ఎలా ఉంటుందనేదే అసలైన ప్రశ్న. ప్రాజెక్ట్ ఆలస్యం కాకుండా బడ్జెట్ను సమర్థవంతంగా వినియోగించుకోవడం ప్రభుత్వం ముందున్న అతిపెద్ద సవాలు. కమిటీ ఇచ్చే ప్రాథమిక నివేదిక తర్వాత టెండర్ల ప్రక్రియ మొదలవుతుంది, దీనిపైనే ఇన్వెస్టర్ల కన్ను పడింది.