MMRDA రిక్రూట్‌మెంట్ డ్రైవ్‌కు బ్రేక్: పరీక్ష స్కోర్లపై విచారణ షురూ

పరీక్ష స్కోర్లపై అనుమానాలు

MMRDA సంస్థ, తమ పరిధిలోని 235 ఖాళీ పోస్టుల భర్తీకి చేపట్టిన నియామక ప్రక్రియను తాత్కాలికంగా నిలిపివేసింది. ఇటీవల విడుదలైన పరీక్షల తాత్కాలిక ఫలితాలపై అభ్యర్థుల నుంచి తీవ్ర విమర్శలు, ఫిర్యాదులు వెల్లువెత్తాయి. ప్రక్రియలో పారదర్శకత లోపించిందని, స్కోర్లలో తేడాలున్నాయని ఆరోపణలు వస్తున్నాయి.

విచారణకు కమిటీ ఏర్పాటు

ముఖ్యంగా, కొందరు అభ్యర్థులు 200కి 200 మార్కులు సాధించినట్లు వార్తలు వస్తున్నాయి. ఈ స్కోర్లను, ఇటీవల బృహన్ ముంబై మున్సిపల్ కార్పొరేషన్ (BMC) నిర్వహించిన పరీక్షలతో పోల్చిచూడగా, స్కోర్ల నార్మలైజేషన్ (Normalization) ప్రక్రియపై సందేహాలు వ్యక్తమయ్యాయి. ఈ ఆరోపణలపై సమగ్ర విచారణ జరిపేందుకు, MMRDA మూడు-సభ్యుల స్వతంత్ర కమిటీని నియమించింది.

ఈ కమిటీకి మహారాష్ట్ర మాజీ చీఫ్ సెక్రటరీ జానీ జోసెఫ్ నేతృత్వం వహిస్తారు. IIT బాంబే ప్రొఫెసర్లు శ్యాంప్రసాద్ కర్గడే, దస్కా సత్యనారాయణ మూర్తి కూడా ఈ కమిటీలో సభ్యులుగా ఉన్నారు. వీరికి గేట్ (GATE), జేఈఈ (JEE) వంటి పెద్ద పరీక్షల నిర్వహణలో మంచి అనుభవం ఉంది.

TCS పాత్రపై వివరణ?

20,000 మందికి పైగా అభ్యర్థులకు ఆన్‌లైన్ పరీక్షను నిర్వహించిన బాధ్యత టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS)ది. వచ్చిన ఫిర్యాదుల నేపథ్యంలో, పరీక్షల నిర్వహణ, నార్మలైజేషన్ పద్ధతులపై TCS నుండి MMRDA అధికారికంగా వివరణ కోరింది. పబ్లిక్ సెక్టార్ కాంట్రాక్టులలో ఇలాంటి పరిణామాలు, సేవలందించే కంపెనీలకు రిప్యుటేషనల్ రిస్క్‌ను సూచిస్తాయి.

MMRDA అధికారులు మాత్రం, పరీక్షలు వివిధ సెషన్లలో జరిగినందున, 'మీన్ స్టాండర్డ్ డీవియేషన్ మెథడ్' (Mean Standard Deviation Method) ద్వారా స్కోర్లను నార్మలైజ్ చేశామని తెలిపారు. అయినప్పటికీ, వచ్చిన ఆరోపణల తీవ్రత దృష్ట్యా, విచారణ కమిటీ నివేదిక వచ్చేవరకు డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్ సహా తదుపరి నియామక ప్రక్రియలను నిలిపివేశారు.

అభ్యర్థులు తమ అభ్యంతరాలను, ఆధారాలను 30 రోజుల వ్యవధిలో ఈమెయిల్ ద్వారా MMRDAకు సమర్పించవచ్చు. ఈ విచారణలో సాంకేతిక లోపం బయటపడుతుందా లేక ప్రక్రియలోనే లోపాలున్నాయని తేలుతుందా అనేది అభ్యర్థుల భవిష్యత్తును నిర్దేశిస్తుంది.