బయోకాన్ ఎగ్జిక్యూటివ్ చైర్పర్సన్ కిరణ్ మజుందార్-షా, వెంచర్ క్యాపిటల్ రంగంలో మహిళా వ్యవస్థాపకులు ఎదుర్కొంటున్న వివక్షపై తీవ్ర ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు. భారతదేశంలో క్యాపిటల్ పొందడంలో 'ఓల్డ్ బాయ్స్ క్లబ్' (పాతకాలపు మగవారి గుంపు) తరహా ధోరణులు అడ్డంకిగా మారుతున్నాయని ఆమె అన్నారు. పెట్టుబడి నిర్ణయాలలో మరింత వైవిధ్యం అవసరమనే చర్చ జరుగుతున్న నేపథ్యంలో ఆమె ఈ వ్యాఖ్యలు చేశారు.
భారతదేశంలో మహిళా పారిశ్రామికవేత్తలు పెట్టుబడులు సేకరించడంలో ఎదుర్కొంటున్న ఇబ్బందులపై బయోకాన్ ఎగ్జిక్యూటివ్ చైర్పర్సన్ కిరణ్ మజుందార్-షా దృష్టి సారించారు. 'ఫ్యూచర్ ఫీమేల్ ఫార్వర్డ్' కార్యక్రమంలో ఆమె మాట్లాడుతూ, ఎన్నో వినూత్నమైన మహిళా స్టార్టప్లు వస్తున్నప్పటికీ, ఫీమేల్ ఫౌండర్లు ఇప్పటికీ విశ్వసనీయత అంతరాన్ని (credibility gap) ఎదుర్కొంటున్నారని నొక్కి చెప్పారు. చారిత్రక కారణాల వల్ల పురుషుల సారథ్యంలోని వెంచర్లకు ప్రాధాన్యతనిచ్చే ఆర్థిక సంస్థలు, వెంచర్ క్యాపిటల్ సంస్థలలో లోతుగా పాతుకుపోయిన పక్షపాత ధోరణులే ఈ సవాలుకు కారణమని ఆమె పేర్కొన్నారు.
వెంచర్ క్యాపిటల్ పరిశ్రమలో సవాళ్లు
పెట్టుబడి సంస్థలలో వైవిధ్యం లేకపోవడం షా లేవనెత్తిన ప్రధాన ఆందోళన. వెంచర్ క్యాపిటల్ రంగం 'ఓల్డ్ బాయ్స్ క్లబ్'గా మారిందని ఆమె అభివర్ణించారు. ఈ నిర్మాణం వల్ల, పెట్టుబడి బృందాలకు సమతుల్య దృక్పథం కొరవడి, గతంలో మద్దతు ఇచ్చిన కంపెనీల మాదిరిగానే ఉండే వాటికే నిధులు సమకూర్చే ధోరణి నెలకొందని ఆమె తెలిపారు. వ్యాపార ఆలోచనల యోగ్యత లేదా సామర్థ్యంతో సంబంధం లేకుండా, ఈ ఏకరూపత (homogeneity) నిర్ణయాత్మక ప్రక్రియ మహిళా వ్యవస్థాపకులకు నిధులు పొందడం కష్టతరం చేస్తుంది.
బయోకాన్ లో వైవిధ్యం కోసం అంతర్గత విధానం
పరిశ్రమలోని విస్తృత అడ్డంకులను చర్చిస్తూనే, ప్రతిభపై దృష్టి సారించడం ద్వారా ఏమి సాధించవచ్చో తెలియజేయడానికి బయోకాన్ అంతర్గత పురోగతిని షా ఒక ఉదాహరణగా హైలైట్ చేశారు. కంపెనీ పరిశోధన విభాగంలో 50% మహిళలు ఉన్నారని ఆమె తెలిపారు. ఇది అధికారిక కోటాల (quotas) ద్వారా కాకుండా, ప్రతిభ ఆధారిత విధానం (merit-based approach) ద్వారా సాధించబడిందని ఆమె స్పష్టం చేశారు. అయితే, తయారీ (manufacturing) మరియు షాప్-ఫ్లోర్ పాత్రలలో ఇలాంటి సమతుల్యతను సాధించడం ఇంకా సవాలుగానే ఉందని ఆమె అంగీకరించారు. చట్టపరమైన మార్పులు ఇప్పుడు మహిళలకు రాత్రి షిఫ్టులను అనుమతించినప్పటికీ, ఈ మార్పునకు మద్దతు ఇవ్వడానికి కంపెనీలు గణనీయమైన కార్యాచరణ మరియు భద్రతా లాజిస్టిక్స్ ను నిర్వహించాల్సి ఉంటుంది.
వ్యవస్థాపక స్థితిస్థాపకత (Resilience) ఆవశ్యకత
బయోకాన్ను ఒక చిన్న స్టార్టప్ నుండి ప్రపంచ బయోఫార్మాస్యూటికల్ ప్లేయర్గా నిర్మించిన తన అనుభవాన్ని ప్రతిబింబిస్తూ, ప్రారంభ దశలలో తాను తరచుగా తిరస్కరణలను ఎదుర్కొన్నానని షా పంచుకున్నారు. మహిళా వ్యవస్థాపకులు దృఢంగా ఉండాలని ఆమె కోరారు, మహిళలు పురుషుల కంటే సహజంగానే ఎక్కువ రిస్క్ తీసుకోవడానికి భయపడతారనే మూస ధోరణిని (stereotype) సవాలు చేశారు. ప్రతిష్ట (ambition) మరియు లెక్కించిన రిస్క్లను తీసుకునే సామర్థ్యం లింగ-నిర్దిష్ట లక్షణాలు కావని ఆమె నొక్కి చెప్పారు. పెట్టుబడిదారులకు, ఈ పరిశీలనలు ప్రస్తుత వెంచర్ క్యాపిటల్ నమూనా, ఈ సాంస్కృతిక అడ్డంకులను నిధుల విషయంలో పరిష్కరించడంలో విఫలమవడం ద్వారా అధిక-సంభావ్య అవకాశాలను కోల్పోతోందా అనే ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతాయి.
పరిశ్రమ నిపుణులు మరియు న్యాయవాదులు సూచించినట్లుగా, పెట్టుబడి సంస్థలు మరింత వైవిధ్యమైన స్వరాలను చేర్చడానికి తమ నియామక మరియు నిర్ణయాత్మక ప్రక్రియలను చురుకుగా మారుస్తాయా లేదా అని పరిశీలించడం పరిశ్రమకు తదుపరి దశ అవుతుంది, ఇది రాబోయే సంవత్సరాల్లో విస్తృత శ్రేణి కంపెనీలకు మద్దతు లభించే అవకాశం ఉంది.