US క్లయింట్లతో మీటింగ్స్ కోసం ప్రతిరోజూ రాత్రి పూట పని చేయాల్సి రావడంపై ఇండియన్ ఐటీ ఉద్యోగులు అసహనం వ్యక్తం చేస్తున్నారు. వర్క్-లైఫ్ బ్యాలెన్స్, బర్నౌట్ సమస్యలు పెరగడంతో 'Right to Disconnect' డిమాండ్ గట్టిగా వినిపిస్తోంది.
ఒకే వైపు మొగ్గు చూపుతున్న పని సంస్కృతి
ఐటీ రంగంలో దశాబ్దాలుగా నడుస్తున్న ఈ 'లేట్ నైట్ కల్చర్' ఇప్పుడు చిచ్చు రేపుతోంది. అమెరికా టైమ్ జోన్లతో అలైన్ అవ్వడం కోసం భారతీయ ఉద్యోగులు తమ వ్యక్తిగత సమయాన్ని పూర్తిగా త్యాగం చేయాల్సి వస్తోంది. చాలా మంది ఉద్యోగులు ఉదయం పూట పనులు ముగించుకుని, మళ్లీ రాత్రి వేళల్లో లాగిన్ కావాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడింది. ఈ అడ్జస్ట్‌మెంట్స్ అన్నీ కేవలం భారత్ వైపు నుంచే జరుగుతున్నాయని, అమెరికాలోని క్లయింట్లు మాత్రం తమ సమయాన్ని మార్చుకోవడం లేదని ఉద్యోగులు ఆవేదన వ్యక్తం చేస్తున్నారు. దీనివల్ల తీవ్రమైన పని ఒత్తిడి, మానసిక అలసట (Burnout) పెరుగుతోందని వారు వాదిస్తున్నారు.
'రైట్ టు డిస్‌కనెక్ట్' కోసం పోరాటం
ఈ సమస్య ఇప్పుడు కేవలం ఆఫీస్ గదులకే పరిమితం కాలేదు. Karnataka State IT/ITeS Employees Union వంటి సంఘాలు ఇప్పుడు 'Right to Disconnect' (పని వేళల తర్వాత కమ్యూనికేషన్ నిలిపివేసే హక్కు) కోసం గళమెత్తుతున్నాయి. పని గంటల తర్వాత వచ్చే ఫోన్ కాల్స్, మెయిల్స్ మరియు మీటింగ్స్ నుండి ఉద్యోగులకు రక్షణ కల్పించాలని వారు డిమాండ్ చేస్తున్నారు. ప్రభుత్వం కూడా పని గంటలపై స్పందిస్తున్న నేపథ్యంలో, ఈ అంశం త్వరలో లేబర్ పాలసీల్లో మార్పులకు దారితీయవచ్చు.
ఇండస్ట్రీపై ప్రభావం ఏంటి?
ఇన్వెస్టర్లు మరియు కంపెనీల యాజమాన్యాలు ఈ ట్రెండ్‌ని నిశితంగా గమనిస్తున్నాయి. ఉద్యోగుల అసహనం పెరిగితే కంపెనీల్లో 'Attrition Rate' (ఉద్యోగులు వదిలి వెళ్లడం) పెరిగే ప్రమాదం ఉంది. ఇది కంపెనీల నిర్వహణ ఖర్చులను (Operational Costs) నేరుగా ప్రభావితం చేస్తుంది. భవిష్యత్తులో ఐటీ కంపెనీలు తమ షిఫ్ట్ పద్ధతులను మార్చుకోవడమో లేదా మీటింగ్స్ విషయంలో కఠినమైన నిబంధనలు పెట్టడమో చేయాల్సి రావొచ్చు. క్లయింట్ డిమాండ్స్ మరియు ఉద్యోగుల సంక్షేమం మధ్య సమతుల్యత సాధించడమే ఇప్పుడు ఐటీ సంస్థలకు పెద్ద సవాలుగా మారింది.