8వ వేతన సంఘం: ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల డిమాండ్లు.. 5 ఏళ్లకే పెన్షన్ పెంపు, పాత పెన్షన్ స్కీమ్ పునరుద్ధరణ!

8వ వేతన సంఘం: పెన్షన్ & వేతనాలకు కొత్త డిమాండ్లు

రాబోయే 8వ వేతన సంఘంలో పెన్షన్, జీతాల నిర్మాణంలో పెద్ద మార్పులు తీసుకురావాలని ప్రభుత్వ ఉద్యోగ సంఘాలు గట్టిగా కోరుతున్నాయి. ప్రస్తుతం పదేళ్లకోసారి వేతన సంఘం సమీక్షలు జరుగుతున్నందున, ఉద్యోగులు, పదవీ విరమణ చేసినవారు నష్టపోకుండా చూడటమే వీరి ప్రధాన లక్ష్యం. ఈ ఆలస్యం వల్ల ద్రవ్యోల్బణం కొనుగోలు శక్తిని తగ్గిస్తోందని, మరింత ప్రతిస్పందించే వ్యవస్థ కావాలని సంఘాలు వాదిస్తున్నాయి.

ప్రతి ఐదేళ్లకు పెన్షన్ సర్దుబాటు

ప్రస్తుతం దశాబ్దకాలం అమలులో ఉన్న పెన్షన్ సర్దుబాటు విధానాన్ని ఐదేళ్లకు ఒకసారి మార్చాలని సంఘాలు కోరుతున్నాయి. దీనివల్ల పెన్షన్ మొత్తాలు ద్రవ్యోల్బణంతో పాటు, పెరుగుతున్న జీవన వ్యయానికి అనుగుణంగా ఉంటాయని, పదవీ విరమణ చేసినవారు తమ జీవన ప్రమాణాలను కొనసాగించగలుగుతారని భావిస్తున్నారు. నేషనల్ కౌన్సిల్-జాయింట్ కన్సల్టేటివ్ మెషినరీ (NC-JCM) ఈ ప్రతిపాదనకు మద్దతు తెలుపుతోంది.

పాత పెన్షన్ స్కీమ్ (OPS) పునరుద్ధరణ

జనవరి 1, 2004 తర్వాత ఉద్యోగంలో చేరిన వారికి పాత పెన్షన్ స్కీమ్ (OPS) ను తిరిగి తీసుకురావాలని సంఘాలు గట్టిగా వాదిస్తున్నాయి. ప్రస్తుతం ఉన్న నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS), OPS అందించే హామీతో కూడిన పదవీ విరమణ ఆదాయ భద్రతను అందించడం లేదని వారు పేర్కొంటున్నారు. చాలా మంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల ఆర్థిక భద్రతకు OPS ను తిరిగి తీసుకురావడం కీలకమని భావిస్తున్నారు.

అధిక కనీస వేతనం & ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్

పెన్షన్ సంస్కరణలతో పాటు, ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు కనీస ప్రాథమిక వేతనాన్ని గణనీయంగా పెంచాలని, నెలకి ₹65,000 నుండి ₹69,000 వరకు ఉండాలని సంఘాలు కోరుతున్నాయి. జీతాల సర్దుబాటు కోసం ఉపయోగించే కీలక గణాంకమైన ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ను కూడా 3.8 కంటే ఎక్కువగా పెంచాలని సూచిస్తున్నాయి. ఈ డిమాండ్లు ప్రస్తుత ఆర్థిక పరిస్థితులు, ఉద్యోగ బాధ్యతలను మెరుగ్గా ప్రతిబింబించేలా ఉద్దేశించబడ్డాయి.

ఫ్యామిలీ పెన్షన్ & వార్షిక ఇంక్రిమెంట్లు

ప్రధాన పెన్షనర్ మరణానంతరం సాధారణంగా తగ్గుముఖం పట్టే ఫ్యామిలీ పెన్షన్లలో మెరుగుదలలు కోరుతూ సంఘాలు ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తున్నాయి. వార్షిక జీతాల ఇంక్రిమెంట్లను ప్రస్తుత 3% నుండి 5-6% కి పెంచాలని ప్రతిపాదిస్తున్నాయి. అలాగే, డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (DA) ను తరచుగా సమీక్షించి, బేసిక్ పేలో విలీనం చేయాలని, ముఖ్యంగా ఇది 50% దాటినప్పుడు ఈ ప్రక్రియ చేపట్టాలని కోరుతున్నాయి.

ఆర్థిక ప్రభావం & ప్రత్యామ్నాయాలు

ఈ సంఘాల డిమాండ్లు ప్రభుత్వ ఆర్థిక వ్యవహారాలపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపే అవకాశం ఉంది. ఉద్యోగుల సంక్షేమంతో పాటు, ఆర్థిక బాధ్యతలను జాగ్రత్తగా పరిగణనలోకి తీసుకోవాల్సి ఉంటుంది. 8వ వేతన సంఘం ఈ ప్రతిపాదనలను పరిశీలించి, తరచుగా అప్‌డేట్‌లను ఆర్థిక స్థిరత్వంతో సమతుల్యం చేసే వేతనం, పెన్షన్ సర్దుబాట్లకు ప్రత్యామ్నాయ పద్ధతులను అన్వేషించాల్సి రావచ్చు. ఈ సంఘం తన సిఫార్సులను 2027 మధ్య నాటికి అందించే అవకాశం ఉంది.