అగ్నిపథ్ స్కీమ్: తొలి బ్యాచ్‌లో 75% మందికి వీడ్కోలు.. CAPF నియామకాల్లో 50% రిజర్వేషన్

కేంద్ర ప్రభుత్వం అగ్నిపథ్ పథకం కింద నియమితులైన తొలి బ్యాచ్ సైనికుల భవిష్యత్ ప్రణాళికపై కీలక ప్రకటన చేసింది. రాజ్యసభలో ఈ విషయం వెల్లడైంది. తొలి బ్యాచ్‌లో చేరినవారిలో 75% మంది తమ నాలుగేళ్ల సర్వీస్ టెన్యూర్ పూర్తి చేసుకున్న తర్వాత ఆర్మీ నుంచి వైదొలగనున్నారని ప్రభుత్వం స్పష్టం చేసింది. 2022లో ప్రవేశపెట్టిన ఈ పథకం అమలులో ఇది ఒక ముఖ్యమైన దశ.

ఈ సైనికులు సివిలియన్ ఉద్యోగాల్లోకి మారడాన్ని సులభతరం చేయడానికి, హోం వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ (Ministry of Home Affairs) ఒక ముఖ్యమైన ఉపాధి చర్యను ప్రకటించింది. దీని ప్రకారం, సెంట్రల్ ఆర్మ్డ్ పోలీస్ ఫోర్సెస్ (CAPFs) మరియు అస్సాం రైఫిల్స్‌లో కానిస్టేబుల్ (జనరల్ డ్యూటీ), రైఫిల్‌మ్యాన్ పోస్టులకు దరఖాస్తు చేసుకునే మాజీ అగ్నివీరులకు (Ex-Agniveers) 50% రిజర్వేషన్ కోటాను ఏర్పాటు చేశారు. అర్హత, సంస్థ అవసరాల ఆధారంగా ఆర్మీలో శాశ్వత సేవలకు ఎంపిక కానివారికి, నాలుగేళ్ల సర్వీస్ తర్వాత బయటకు వచ్చే వారికి ఇది ఒక క్రమబద్ధమైన మార్గాన్ని ఏర్పరుస్తుంది.

రిజర్వేషన్ కోటాతో పాటు, ఈ అగ్నివీరుల నియామక ప్రక్రియను సులభతరం చేయడానికి ప్రభుత్వం మరిన్ని చర్యలు చేపట్టింది. తొలి బ్యాచ్ అభ్యర్థులకు 5 ఏళ్ల వరకు వయోపరిమితి సడలింపు లభిస్తుంది. తదుపరి బ్యాచ్‌లకు 3 ఏళ్ల సడలింపు ఉంటుంది. అంతేకాకుండా, ఈ అభ్యర్థులకు ఫిజికల్ స్టాండర్డ్స్ టెస్ట్, ఫిజికల్ ఎఫిషియెన్సీ టెస్ట్, మరియు సాధారణంగా అవసరమయ్యే రాత పరీక్ష నుంచి మినహాయింపు ఇచ్చారు. ఈ నియామక ప్రయత్నాలను పర్యవేక్షించడానికి హోం వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ కింద ఒక ప్రత్యేక విభాగం కూడా ఏర్పాటు చేయబడింది.

విస్తృత ఆర్థిక వ్యవస్థ, కార్మిక మార్కెట్ దృష్ట్యా, సైన్యం నుండి పారామిలిటరీ, ఇతర పౌర పాత్రలకు శిక్షణ పొందిన సిబ్బంది కదలికను ప్రభుత్వం నిర్వహించే విధానంలో ఈ ప్రకటన ఒక మార్పును సూచిస్తుంది. అగ్నిపథ్ పథకంపై బహిరంగ చర్చ కొనసాగుతోంది. పెట్టుబడిదారులు సాధారణంగా ఇటువంటి భారీ ఉపాధి విధానాలను సామాజిక స్థిరత్వం, ప్రభుత్వ వ్యయంపై సంభావ్య ప్రభావాల కోసం ట్రాక్ చేస్తారు. ఈ సిబ్బంది తమ సేవలనుంచి బయటకు రావడం ప్రారంభించినప్పుడు, ఈ రిజర్వేషన్, పునరావాస చర్యల ప్రభావాన్ని, ప్రభుత్వ రంగంలో ఎంత సమర్థవంతంగా ఈ శ్రామిక శక్తిని గ్రహించబడుతుందో గమనిస్తారు.