జర్మనీలో ఉద్యోగాల కోసం ప్రయత్నించిన ఒక భారతీయ విద్యార్థిని 40 కంపెనీలకు అప్లై చేసినా ఒక్క ఆఫర్ రాలేదు. ఈ అనుభవం అక్కడి ఉద్యోగ విఫణి ఎంత పోటీతో నిండి ఉందో, అంతర్జాతీయ విద్యార్థులు ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలను మరోసారి ఎత్తి చూపింది.
జర్మనీ జాబ్ మార్కెట్లో తీవ్ర పోటీ!
జర్మనీలో ఉద్యోగాలు పొందడం ఎంత కష్టమో చెప్పడానికి ఇదొక ఉదాహరణ. ఇటీవల ఒక భారతీయ విద్యార్థిని తన అనుభవాన్ని సోషల్ మీడియాలో పంచుకున్నారు. ఆమె 'X' (ట్విట్టర్) ప్లాట్ఫామ్లో తన ప్రయాణాన్ని వివరిస్తూ, జర్మనీలో ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం అధికారికంగా 40 అప్లికేషన్లు పంపితే, 38 కంపెనీల నుంచి ఎలాంటి స్పందన రాలేదని, కేవలం ఒక కంపెనీ నుంచి త్వరగా రిజెక్షన్ వచ్చిందని తెలిపారు.
అంతర్జాతీయ నియామకాల్లో సవాళ్లు
ఇలాంటి అనుభవాలు విదేశాలలో ఉద్యోగాలు వెతుక్కుంటున్న చాలా మంది ఎదుర్కొనే సాధారణ సమస్యలే. ముఖ్యంగా, ఒకే ఉద్యోగానికి వందలాది మంది అప్లై చేయడం వల్ల, రిక్రూటర్ల నుంచి ఆలస్యమైన స్పందన లేదా అసలు స్పందనే లేకపోవడం సర్వసాధారణం అని జర్మనీలో దీర్ఘకాలంగా నివసిస్తున్నవారు చెబుతున్నారు. ఎక్కువ అప్లికేషన్లు వచ్చినప్పుడు, అనర్హులైన అభ్యర్థులకు వ్యక్తిగతంగా సమాధానం చెప్పడం మానేయడం చాలా కంపెనీల ప్రాక్టీస్.
రిజెక్షన్లను ఎదుర్కోవడం
ఇలాంటి ప్రక్రియలో రెజ్యూమెలను పదేపదే మార్చడం, తమపై తమకే సందేహాలు పెంచుకోవడం వంటివి చాలా మానసిక ఒత్తిడిని కలిగిస్తాయి. అయితే, ఈ విద్యార్థిని తన అనుభవాన్ని పంచుకుంటూ, ఇవి తమ వ్యక్తిగత ప్రతిభకు సంబంధించినవి కాదని, సిస్టమాటిక్ హైరింగ్ ప్రాసెస్ల వల్లే ఇలా జరుగుతుందని నొక్కి చెప్పారు. ఈ విషయం చాలా మంది ఉద్యోగార్ధులతో ప్రతిధ్వనించింది, వారు కూడా ఇలాంటి అనుభవాలనే పంచుకుంటున్నారు.
విస్తృత మార్కెట్ సందర్భం
జర్మనీలో ఉద్యోగ మార్కెట్లోకి ప్రవేశించేవారు కొన్ని వందల స్థానాలకు దరఖాస్తు చేసుకోవడం అసాధారణం కాదని దీర్ఘకాలిక ప్రవాసులు చెబుతున్నారు. డిజిటల్ రిక్రూట్మెంట్ ప్లాట్ఫామ్లు ఉన్నప్పటికీ, ఆటోమేటెడ్ సిస్టమ్లపై ఆధారపడటం వల్ల అనర్హులైన అభ్యర్థులకు సరైన కమ్యూనికేషన్ గ్యాప్ను పూరించడంలో విఫలమవుతోంది. ఈ పరిస్థితి, వృత్తిపరమైన వేటలో పట్టుదలకు ఉన్న ప్రాముఖ్యతను తెలియజేస్తుంది. ఒక ఇంటర్వ్యూ అవకాశం పొందడమే ఒక పెద్ద మైలురాయిగా పరిగణించబడుతుంది. అంతర్జాతీయ కెరీర్ వృద్ధిని కొనసాగించాలనుకునేవారికి, ఈ సిస్టమిక్ రిజెక్షన్లను సాధారణ వృత్తిపరమైన భాగంగా చూడటం చాలా ముఖ్యం.