హైదరాబాద్‌లోని Genpact కార్యాలయంలో పని వాతావరణంపై వస్తున్న ఆరోపణలు చర్చనీయాంశంగా మారాయి. Q2 2026లో కంపెనీ **7.1%** రెవెన్యూ గ్రోత్ సాధించినప్పటికీ, ఈ వివాదం భవిష్యత్తులో ఉద్యోగుల పనితీరుపై ఎలాంటి ప్రభావం చూపుతుందనేది ఇన్వెస్టర్లలో ఆందోళన కలిగిస్తోంది.
హైదరాబాద్‌లోని హఫీజ్‌పేటలో ఉన్న Genpact ఫెసిలిటీపై ప్రస్తుతం తీవ్రమైన విమర్శలు వ్యక్తమవుతున్నాయి. పని వాతావరణం 'టాక్సిక్'గా ఉందని, రోజుకు 14 గంటల పాటు పని చేయాల్సి వస్తోందని ఉద్యోగులు బహిరంగంగానే ఆరోపిస్తున్నారు. అంతేకాకుండా, జెండర్ డిస్క్రిమినేషన్ మరియు అత్యవసర వైద్య సమయంలో సరైన సహకారం అందకపోవడం వంటి తీవ్రమైన ఆరోపణలు వస్తున్నాయి. ఈ విషయాలను ఇప్పటికే హెచ్ఆర్ (HR) విభాగం దృష్టికి తీసుకెళ్లినప్పటికీ, పరిష్కారం లభించలేదని ఉద్యోగుల వాదన.
ఫైనాన్షియల్ ఇంపాక్ట్ ఎలా ఉండొచ్చు?
కంపెనీ పరంగా చూస్తే, ఇటీవల విడుదలైన Q2 2026 ఫలితాల్లో 7.1% వార్షిక రెవెన్యూ వృద్ధిని నమోదు చేసింది. అడ్వాన్స్‌డ్ టెక్నాలజీ సొల్యూషన్స్ విభాగంలో గైడెన్స్‌ను కూడా పెంచింది. కానీ, ఐటీ రంగంలో 'హ్యూమన్ క్యాపిటల్' చాలా ముఖ్యం. ఇలాంటి వివాదాలు పెరిగితే ఉద్యోగుల వలసలు (Attrition Rate) పెరిగి, కంపెనీపై ఖర్చు భారం పెరిగే అవకాశం ఉంది.
ఇన్వెస్టర్లు గమనించాల్సింది ఏంటి?
ప్రస్తుతానికి కంపెనీ నుంచి ఎలాంటి అధికారిక ప్రకటన రాలేదు. అయితే, కార్పొరేట్ గవర్నెన్స్‌లో ఇటువంటి సమస్యలు తలెత్తినప్పుడు, అవి రెగ్యులేటరీ స్క్రూటినీకి దారితీసే అవకాశం ఉంటుంది. కంపెనీ తన అంతర్గత సమస్యలను ఎలా పరిష్కరిస్తుంది, గ్రీవెన్స్ రిడ్రసల్ మెకానిజంను ఎలా మెరుగుపరుచుకుంటుందనే అంశాలపై మార్కెట్ వర్గాలు నిశితంగా గమనిస్తున్నాయి.