EPS పెన్షన్ మిస్సింగ్ లింక్: మీ సర్వీస్ హిస్టరీ సరిగ్గా ఉందా? చెక్ చేసుకోండి!

పెన్షన్ పై కనిపించని కోత

చాలా మంది ఉద్యోగులు ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (EPF) మరియు ఎంప్లాయీస్ పెన్షన్ స్కీమ్ (EPS) రెండూ ఒకటే అని పొరబడతారు. EPF అనేది నగదు రూపంలో ఉండే మొత్తం అయితే, EPS అనేది సర్వీస్ కాలపరిమితిపై ఆధారపడే అర్హత. ఉద్యోగులు ఒక కంపెనీ నుండి మరో కంపెనీకి మారినప్పుడు, PF బ్యాలెన్స్ డిజిటల్‌గా బదిలీ అయినా, పెన్షన్ సర్వీస్ సంవత్సరాలు సరిగ్గా లింక్ అవ్వకపోవచ్చు. ఈ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ లోపం ఏళ్ల తరబడి బయటపడకుండా, ఉద్యోగి అసలు సర్వీస్ కాలానికి, ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO) రికార్డులకు మధ్య వ్యత్యాసాన్ని సృష్టిస్తుంది.

అర్హత పరిమితిని ఎలా చేరుకోవాలి?

EPS-95 నిబంధనల ప్రకారం, జీవితకాల నెలవారీ పెన్షన్ పొందాలంటే కనీసం 10 సంవత్సరాలు పెన్షనబుల్ సర్వీస్ పూర్తి చేయాలి. వేర్వేరు Member ID లలో ఉన్న సర్వీస్ డేటా కలపడంపై ఈ సిస్టమ్ ఆధారపడుతుంది. డిజిటల్ లింక్‌లో ఏ చిన్న అంతరాయం ఏర్పడినా, అది పెన్షన్ అర్హతను ఆపేస్తుంది. ఒకవేళ ఉద్యోగి 12 సంవత్సరాలు సర్వీస్ చేసినా, ఫారం 13 ప్రాసెస్ చేయడంలో విఫలం కావడం లేదా ఎగ్జిట్ తేదీ నమోదు కాకపోవడం వంటి కారణాలతో కేవలం 9 సంవత్సరాలు మాత్రమే లింక్ అయితే, వారికి పెన్షన్ పొందే హక్కు ఉండదు. అప్పుడు, వారు తమ పెన్షన్ ఫండ్‌ను తక్కువ మొత్తానికి విత్‌డ్రా చేసుకోవాల్సి వస్తుంది, ఇది దీర్ఘకాలిక భద్రతను తగ్గిస్తుంది.

డిజిటల్ వ్యవస్థలోని రిస్క్

ఆన్‌లైన్ పోర్టల్ ఖాతాల బదిలీని సులభతరం చేసినప్పటికీ, ఇది లోపరహితమైనది కాదు. ఆధార్-లింక్డ్ ఆథెంటికేషన్, చేరిన తేదీలు కలవకపోవడం లేదా పాత ఎంప్లాయర్ల నుంచి తప్పు ఎగ్జిట్ కోడ్‌లు వంటి డేటా ఎంట్రీ లోపాలను కప్పిపుచ్చవచ్చు. కంపెనీల విలీనాలు లేదా కొనుగోళ్ల సమయంలో ఈ వ్యవస్థ మరింత బలహీనంగా మారుతుంది. ఉద్యోగులు తరచుగా ట్రాన్స్‌ఫర్ పూర్తయిన వెంటనే తమ పాస్‌బుక్ ఎంట్రీలను సరిచూసుకోకపోవడం వల్ల ఈ రిస్క్‌ను మరింత పెంచుకుంటారు. ఈక్విటీ పోర్ట్‌ఫోలియోల మాదిరిగా కాకుండా, ఇక్కడ లావాదేవీ లోపాలు ధరల కదలికల ద్వారా కనిపిస్తాయి. పెన్షన్ వ్యత్యాసాలు ఉద్యోగి 58 ఏళ్లు వచ్చే వరకు లేదా క్లెయిమ్ చేసే వరకు బయటపడవు.

సమగ్ర తనిఖీ అవసరం

ఈ సమస్యను నివారించడానికి, ఉద్యోగులు కేవలం బ్యాలెన్స్‌లను తనిఖీ చేయడం మానేసి, సర్వీస్ కాలాన్ని ఆడిట్ చేయడం ప్రారంభించాలి. EPFO పోర్టల్‌లోని 'సర్వీస్ హిస్టరీ' ట్యాబ్‌ను జాగ్రత్తగా పరిశీలించి, ప్రతి మునుపటి సంస్థకు ఒకదాని తర్వాత ఒకటిగా ప్రారంభ మరియు ముగింపు తేదీలు సరిగ్గా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవాలి. ఎక్కడైనా ఖాళీలు ఉంటే, అవి 'కోల్పోయిన సమయం'గా పరిగణించబడతాయి. వీటిని ప్రాంతీయ కార్యాలయంలో మాన్యువల్‌గా సరిదిద్దాలి. ఈ వి fragmented రికార్డులను పరిష్కరించడంలో విఫలమైతే, మార్కెట్ పనితీరు లేదా వార్షిక వడ్డీ రేట్లతో సంబంధం లేకుండా, సర్వీస్ వ్యవధి కృత్రిమంగా తగ్గడం వల్ల తుది రిటైర్మెంట్ చెల్లింపు గణనీయంగా తగ్గుతుంది.