కొత్త EPS 2026 నిబంధనల ప్రకారం, 10 సంవత్సరాల సర్వీస్ పూర్తిచేయకుండా ఉద్యోగం మానేసే ఉద్యోగులు తమ పెన్షన్ విత్ డ్రాయల్ బెనిఫిట్స్ క్లెయిమ్ చేసుకోవడానికి ఇప్పుడు **36 నెలలు** వేచి ఉండాలి. రిటైర్మెంట్ వయస్సు కంటే ముందే ఉద్యోగం వదిలి వెళ్లేవారికి నిధుల యాక్సెస్ పై ఈ మార్పు ప్రభావం చూపుతుంది.
10 ఏళ్ల లోపు ఉద్యోగం మానేస్తే.. పెన్షన్ ప్లాన్ లో కొత్త ట్విస్ట్!
ఎంప్లాయీస్ పెన్షన్ స్కీమ్ (EPS) 2026 లో కీలక మార్పులు చోటుచేసుకున్నాయి. ముఖ్యంగా, నెలవారీ పెన్షన్ కు అవసరమైన 10 ఏళ్ల సర్వీస్ పూర్తి చేయకముందే ఉద్యోగం నుంచి వైదొలిగిన సభ్యులకు ఈ మార్పులు వర్తిస్తాయి. ఉద్యోగ విరమణ వయస్సు (superannuation age) రాకముందే ఉద్యోగాలు వదిలి వెళ్లేవారి పెన్షన్ కాంట్రిబ్యూషన్స్ మేనేజ్మెంట్ పై ఈ కొత్త అప్డేట్స్ స్పష్టత ఇస్తున్నాయి.
36 నెలల నిరీక్షణ సమయం - ఎందుకంటే?
2026 మార్గదర్శకాలలో ముఖ్యమైన మార్పు ఏమిటంటే, విత్ డ్రాయల్ బెనిఫిట్ క్లెయిమ్ చేసుకోవడానికి ఇప్పుడు 36 నెలల నిరీక్షణ కాలం తప్పనిసరి. అంటే, ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి (EPF) కి కాంట్రిబ్యూట్ చేయడం ఆపేసిన వారు, రిటైర్మెంట్ వయస్సు చేరేలోపు నిధులను వెనక్కి తీసుకోవాలంటే, చివరి పెన్షన్ కాంట్రిబ్యూషన్ గడువు తేదీ నుంచి ఈ 36 నెలల సమయం ప్రారంభమవుతుంది. నిధుల లిక్విడిటీని నిర్వహించడానికి, సభ్యులు మళ్లీ ఉద్యోగంలో చేరడానికి తగినంత సమయం ఇవ్వడానికి ఈ నిరీక్షణను ప్రవేశపెట్టారు.
విత్ డ్రాయల్ Vs సర్వీస్ కంటిన్యూటీ - పోలిక
10 ఏళ్ల సర్వీస్ పూర్తి చేయకుండా కంపెనీని వీడే సభ్యులకు ప్రస్తుతం రెండు ప్రధాన మార్గాలు ఉన్నాయి. ఒకటి విత్ డ్రాయల్ బెనిఫిట్, ఇది ఒకేసారి మొత్తం డబ్బును (lump sum) అందిస్తుంది. సభ్యుడి పెన్షనబుల్ జీతం, స్కీమ్ షెడ్యూల్ II లో పేర్కొన్న మొత్తం సర్వీస్ వ్యవధి ఆధారంగా ఈ మొత్తం లెక్కిస్తారు. కాంట్రిబ్యూట్ చేసిన నెలల సంఖ్య ఆధారంగా ఒక నిర్దిష్ట మల్టిప్లికేషన్ ఫ్యాక్టర్ ను ఉపయోగించి తుది మొత్తం నిర్ణయిస్తారు.
రెండవ ఆప్షన్ 'స్కీమ్ సర్టిఫికేట్'. ఇది సభ్యుడు ప్రస్తుతం నిరుద్యోగి అయినా, వారి సర్వీస్ రికార్డును యాక్టివ్గా ఉంచడానికి అనుమతిస్తుంది. ఒకవేళ సభ్యుడు EPF పరిధిలోని మరో కంపెనీలో కొత్త ఉద్యోగం సంపాదిస్తే, ఈ సర్వీస్ సర్టిఫికేట్ ద్వారా మునుపటి సర్వీస్ సంవత్సరాలను ముందుకు తీసుకెళ్లవచ్చు. రిటైర్మెంట్ తర్వాత నెలవారీ పెన్షన్ కు అర్హత సాధించడానికి అవసరమైన 10 ఏళ్ల సర్వీస్ ను పూర్తి చేయాలనుకునే వారికి ఇది చాలా ఉపయోగకరం.
ఉద్యోగులకు వ్యూహాత్మక సూచనలు
ముందస్తుగా ఉద్యోగాలు మానేసే వారిని ఫండ్ ఎలా నిర్వహిస్తుందో చెప్పడానికి ఈ 36 నెలల నిరీక్షణ కాలం ఒక మార్పు. ఉద్యోగులకు, దీని అర్థం ఉద్యోగం వదిలి వెళ్ళిన వెంటనే విత్ డ్రాయల్ బెనిఫిట్ తక్షణ అత్యవసర నగదు వనరుగా అందుబాటులో ఉండదు. ఈ కొత్త సమయ పరిమితులకు లోబడి ఉండే లంప్ సమ్ తీసుకోవడం మంచిదా, లేదా స్కీమ్ సర్టిఫికేట్ ను ఉంచుకోవడం మంచిదా అని ఉద్యోగులు అంచనా వేయాలి. ముఖ్యంగా, ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కు కాంట్రిబ్యూట్ చేసే కంపెనీలో తిరిగి చేరాలని ప్లాన్ చేసుకునేవారికి ఇది వర్తిస్తుంది. తుది పే అవుట్ మొత్తాన్ని కచ్చితంగా అంచనా వేయడానికి, మొత్తం సర్వీస్ నెలల ఆధారంగా షెడ్యూల్ II లోని నిర్దిష్ట ఫ్యాక్టర్ ను ట్రాక్ చేయడం చాలా అవసరం.