EPFO (ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్) కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. ఏప్రిల్ 2009 నుండి మార్చి 2026 మధ్యలో మిస్ అయిన ఉద్యోగులను, కంపెనీలు ఇప్పుడు వాలంటీర్ గా నమోదు చేసుకోవచ్చు. ఈ క్యాంపెయిన్ అక్టోబర్ 31, 2026 వరకు మాత్రమే అందుబాటులో ఉంటుంది, దీనితో పాటు కొన్ని అడ్మినిస్ట్రేటివ్ రాయితీలు, పరిమిత పెనాల్టీలు కూడా ఉన్నాయి.
ఉద్యోగులందరికీ సామాజిక భద్రత అందించడమే లక్ష్యం:
EPFO (ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్) 'ఎంప్లాయీస్ ఎన్రోల్మెంట్ క్యాంపెయిన్ (EEC) 2026' ను ప్రారంభించింది. ఈ ప్రత్యేక డ్రైవ్ ద్వారా, ఏప్రిల్ 1, 2009 నుండి మార్చి 31, 2026 మధ్య కాలంలో నమోదు కాని ఉద్యోగులను ఇప్పుడు సామాజిక భద్రతా వలయంలోకి తీసుకురావాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఈ క్యాంపెయిన్ అక్టోబర్ 31, 2026 వరకు అమలులో ఉంటుంది.
యజమానులకు ఎలాంటి రాయితీలు?
ఈ క్యాంపెయిన్ వ్యాపార సంస్థలకు ఒక 'క్షమాపణ' (Amnesty) విండో లాంటిది. స్వచ్ఛందంగా ముందుకు వచ్చే యజమానులు పలు అడ్మినిస్ట్రేటివ్ రాయితీలను పొందవచ్చు. ముఖ్యంగా, ఉద్యోగి జీతం నుండి ఇంతకు ముందు ఎన్నడూ తీసివేయని కాంట్రిబ్యూషన్ లో ఉద్యోగి వాటా (Employee's share) ను మాఫీ చేస్తారు. గతంలో నిబంధనలను పాటించని వారికి వర్తించే పెనాల్టీలు, డ్యామేజీలు కూడా కేవలం ₹100 (ప్రతి ఎస్టాబ్లిష్మెంట్కు) కు పరిమితం చేయబడతాయి. సాధారణంగా, ఆలస్యమైన కాంట్రిబ్యూషన్లపై వడ్డీ, పెనాల్టీలు చాలా ఎక్కువగా ఉంటాయి.
పెరుగుతున్న డిజిటల్ ఆడిట్ ల నేపథ్యంలో...
వ్యాపార సంస్థల నిర్వహణ కోణం నుంచి చూస్తే, ఈ క్యాంపెయిన్ సరైన సమయంలో వచ్చింది. EPFO ప్రస్తుతం GST రిటర్న్స్, TDS, ROC డేటా వంటి ఇతర రెగ్యులేటరీ ఫైలింగ్స్తో పేరోల్ డేటాను క్రాస్-రిఫరెన్స్ చేయడం ద్వారా మరింత కఠినంగా తనిఖీ చేస్తోంది. గతంలో ఉద్యోగులను నమోదు చేయడంలో విఫలమైన కంపెనీలు, ఈ డిజిటల్ ఆడిట్ ట్రయల్స్ ద్వారా గుర్తించబడే ప్రమాదం ఎక్కువగా ఉంది. ఈ క్యాంపెయిన్ ను ఉపయోగించుకోవడం ద్వారా, కంపెనీలు రాబోయే రోజుల్లో భారీ జరిమానాలు, చట్టపరమైన చర్యలు ఎదుర్కొనే ముందు గతంలో ఉన్న కాంప్లియెన్స్ లోపాలను సరిదిద్దుకోవచ్చు.
డిజిటల్ ప్రక్రియ తప్పనిసరి:
ఈ ప్రక్రియ పూర్తిగా డిజిటల్ పద్ధతిలోనే జరుగుతుంది. యజమానులు UMANG మొబైల్ యాప్ ద్వారా ప్రతి ఉద్యోగికి ఫేస్ అథెంటికేషన్ ఆధారిత యూనివర్సల్ అకౌంట్ నంబర్ (UAN) ను జనరేట్ చేయాలి. ఆ తర్వాత, ప్రక్రియ పారదర్శకంగా, ట్రేస్ చేయడానికి వీలుగా ఉండేలా ఎలక్ట్రానిక్ చలాన్-కమ్-రిటర్న్ (ECR) ప్లాట్ఫాం ద్వారానే అన్ని చెల్లింపులు చేయాలి.
పరిమితులు గుర్తుంచుకోండి:
అయితే, ఈ క్యాంపెయిన్ అన్ని కేసులకు వర్తించదని కంపెనీల యాజమాన్యాలు గుర్తుంచుకోవాలి. EPFO ఇప్పటికే సెక్షన్ 7A (చెల్లించాల్సిన డబ్బు నిర్ధారణ) లేదా సెక్షన్ 14B (నష్టాల రికవరీ) కింద దర్యాప్తులు లేదా విచారణలు ప్రారంభించిన కేసులకు ఈ రాయితీలు వర్తించవు. అలాంటి చట్టపరమైన లేదా రెగ్యులేటరీ వివాదాల్లో ఉన్న యజమానులు, ఆ కేసులకు నిర్దేశించిన ప్రత్యేక విధానాలను అనుసరించాలి.
చివరి గడువు అక్టోబర్ 31:
అక్టోబర్ 31 డెడ్లైన్ సమీపిస్తున్నందున, కంపెనీలు తమ అంతర్గత ఆడిట్లను క్షుణ్ణంగా నిర్వహించడం చాలా ముఖ్యం. ఈ క్యాంపెయిన్ కింద ఏదైనా ఉద్యోగిని ప్రకటించే ముందు, యజమానులు తమ పేరోల్ రికార్డులను సరిగ్గా ధృవీకరించుకోవాలి. ఈ అవకాశాన్ని సరిగ్గా ఉపయోగించుకోకపోతే, ECC 2026 కింద అందించే రాయితీలతో పోలిస్తే, ప్రామాణిక రికవరీ ప్రక్రియలు చాలా ఖరీదైనవిగా, పరిపాలనాపరంగా మరింత భారంగా మారే అవకాశం ఉంది.