EPFO తమ పోర్టల్ ను 2.0 వెర్షన్ కు అప్గ్రేడ్ చేసింది. ఆధార్ తో లింక్ అయిన ఉద్యోగులకు, జాబ్ మారినప్పుడు పీఎఫ్ బ్యాలెన్స్ ఆటోమేటిక్ గా బదిలీ అవుతుంది. దీనివల్ల మాన్యువల్ రిక్వెస్టులు, ఎంప్లాయర్ల ఆమోదాలు అవసరం లేదు. దాదాపు **34 కోట్ల** మంది సభ్యులకు ఇది ఎంతో ఉపయోగపడుతుంది.
EPFO 2.0: ఉద్యోగులకు బంపర్ ఆఫర్!
ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO) తమ సభ్యుల కోసం ఒక కీలక అప్డేట్ ను తీసుకొచ్చింది. సరికొత్తగా 'EPFO 2.0' పేరుతో ఒక యూనిఫైడ్ మెంబర్ పోర్టల్ ను ప్రారంభించింది. ఈ డిజిటల్ అప్గ్రేడ్ తో, 34 కోట్లకు పైగా ఉన్న సభ్యుల సేవలను మరింత మెరుగుపరచడమే లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
ముఖ్యంగా, ఈ కొత్త వ్యవస్థ ద్వారా క్లెయిమ్ ప్రాసెసింగ్ మరియు ఫండ్ ట్రాన్స్ఫర్లలో ఉన్న అడ్డంకులను తొలగించబోతున్నారు.
ఆటోమేటిక్ PF బదిలీలు: ఇక వెయిటింగ్ అవసరం లేదు!
ఈ కొత్త సిస్టమ్ లో అతి ముఖ్యమైన మార్పు, ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (PF) బ్యాలెన్స్ బదిలీలను ఆటోమేట్ చేయడం. ఇంతకు ముందు, ఉద్యోగాలు మారినప్పుడు సభ్యులు మాన్యువల్ గా బదిలీ రిక్వెస్ట్ పెట్టాల్సి వచ్చేది. పాత, కొత్త ఎంప్లాయర్ల ఆమోదం కోసం వేచి చూడాల్సి వచ్చేది. కానీ, EPFO 2.0 లో ఈ ప్రక్రియ పూర్తిగా మారిపోయింది.
ఒకవేళ ఉద్యోగి యూనివర్సల్ అకౌంట్ నంబర్ (UAN) ను ఆధార్ తో లింక్ చేసి, వెరిఫై చేయించుకుంటే, పాత అకౌంట్ లోని బ్యాలెన్స్ నేరుగా కొత్త EPF అకౌంట్ లోకి ఆటోమేటిక్ గా బదిలీ అవుతుంది. దీనికి ఎంప్లాయర్ ఆమోదం అవసరం లేదు. మీ రిటైర్మెంట్ సేవింగ్స్ ఎప్పటికప్పుడు ఒకే చోట మేనేజ్ అవుతాయి.
సర్వీస్ హిస్టరీ ట్రాకింగ్ సులభం
బదిలీ ఆటోమేషన్ తో పాటు, అప్డేట్ చేసిన పోర్టల్ లో 'సర్వీస్ హిస్టరీ' అనే కొత్త ఫీచర్ ను కూడా ప్రవేశపెట్టారు. ఇది సభ్యుల మొత్తం కెరీర్ రికార్డ్ ను UAN తో అనుసంధానం చేసి, డిజిటల్ గా ఒకే చోట చూపిస్తుంది. ఉద్యోగంలో చేరిన, మానేసిన తేదీలు, EPF మరియు ఎంప్లాయీస్ పెన్షన్ స్కీమ్ (EPS) కు చేసిన కాంట్రిబ్యూషన్స్ వంటి వివరాలు ఇందులో ఉంటాయి.
ఈ కేంద్రీకృత సమాచారంతో, ఉద్యోగులు తమ రికార్డులను సులభంగా వెరిఫై చేసుకోవచ్చు. ఏవైనా తప్పులు ఉంటే వెంటనే గుర్తించవచ్చు. ఈ మార్పుల ద్వారా, క్లెయిమ్ ప్రాసెసింగ్ కూడా వేగవంతం అవుతుందని భావిస్తున్నారు.
Inoperative అకౌంట్స్ పై దృష్టి
ఉద్యోగాలు మారినప్పుడు పాత PF బ్యాలెన్స్ ను బదిలీ చేసుకోకపోయినా లేదా విత్ డ్రా చేసుకోకపోయినా, ఆ అకౌంట్స్ 'Inoperative' గా మారతాయి. EPFO గతంలో E-PRAAPTI ప్లాట్ ఫామ్ ను కూడా పరిచయం చేసింది. ఇప్పుడు ఈ 2.0 పోర్టల్ ద్వారా, అటువంటి అకౌంట్స్ ను తగ్గించే దిశగా ప్రయత్నాలు జరుగుతున్నాయి. ఈ కొత్త వ్యవస్థ భారతీయ కార్మికులకు మరింత సులభమైన, డిజిటల్ అనుభవాన్ని అందించే దిశగా ఒక ముందడుగు.
ఇకపై, ఈ ఆటోమేటిక్ బదిలీల వేగం, సక్సెస్ రేట్ ఎలా ఉంటుందో చూడాలి. దేశవ్యాప్తంగా జరిగే లక్షలాది ఉద్యోగ మార్పులకు ఈ సిస్టమ్ ఎంత సమర్థవంతంగా పనిచేస్తుందో కాలమే నిర్ణయిస్తుంది.