ముంబైలోని అమెజాన్ (Amazon) లో మంచి జీతం వస్తున్న ఉద్యోగాన్ని వదిలేసి, 31 ఏళ్ల డిజిటల్ మార్కెటింగ్ నిపుణురాలు నాసిక్ (Nashik) వెళ్లిపోయారు. తక్కువ ఖర్చుతో కూడిన జీవనశైలిని ఎంచుకోవడం వల్ల తన వ్యక్తిగత ఆర్థిక పరిస్థితులు మెరుగుపడ్డాయని, పని-జీవిత సమతుల్యత (Work-Life Balance) పెరిగిందని ఆమె తెలిపారు.
Detailed Coverage
ముంబైలోని అమెజాన్ (Amazon) లో సంవత్సరానికి ₹30 లక్షల నుండి ₹35 లక్షల వరకు సంపాదిస్తున్న 31 ఏళ్ల డిజిటల్ మార్కెటింగ్ స్పెషలిస్ట్, తన కార్పొరేట్ కెరీర్కు స్వస్తి పలికారు. నాసిక్కు మారాలనే నిర్ణయం ఆమె జీవనశైలిలో, ఆర్థిక ప్రణాళికలో పెద్ద మార్పును సూచిస్తుంది. హైబ్రిడ్ ఆఫీస్ పాలసీల వల్ల పెరుగుతున్న ఆఫీస్ రాకపోకలు, ముంబైలో అధిక జీవన వ్యయం దీనికి ప్రధాన కారణాలు.
నగర జీవితపు భారం
మెట్రో నగరాల్లోని హై-టైర్ కార్పొరేట్ ఉద్యోగాలు వ్యక్తిగత ఆర్థికాలపై ఎంత భారం మోపుతాయో ఈ సంఘటన తెలియజేస్తుంది. ఆమె తన ఆఫీస్కు దగ్గరగా ఉన్న ఒక బెడ్రూమ్ అపార్ట్మెంట్కు నెలకు ₹65,000 అద్దె చెల్లించేవారని తెలిపారు. ఔరంగాబాద్, నాసిక్లలోని కుటుంబ సభ్యులను తరచుగా కలవడానికి అయ్యే ప్రయాణ ఖర్చులు, ఈ అధిక అద్దె వంటి స్థిరమైన ఖర్చులు ఆమె అధిక జీతాన్ని గణనీయంగా తగ్గించాయి. వారానికి రెండు రోజులు ఆఫీస్కు రావాలనే నిబంధన, ఐదు రోజులకు పెరగడంతో ఈ జీవనశైలిని పునఃపరిశీలించుకోవాల్సిన అవసరం ఏర్పడింది.
ఆర్థిక స్థిరత్వం & ఆదాయం
నాసిక్కు మారిన తర్వాత వారి ఉమ్మడి ఇంటి ఆదాయం సుమారు ₹40 లక్షలకు తగ్గింది. అయినప్పటికీ, ఈ మార్పు వల్ల వారి పొదుపులో అనుకూలమైన మార్పు కనిపించింది. అధిక అద్దె చెల్లింపులు, రోజువారీ జీవన ఖర్చులను తగ్గించుకోవడం ద్వారా, వారు మరింత స్థిరమైన ఆర్థిక అలవాట్లను ఏర్పరచుకున్నారు. అధిక ఒత్తిడితో కూడిన కార్పొరేట్ వాతావరణంలో అప్పుడప్పుడు మాత్రమే పొదుపు చేయగలిగేవారు. కానీ ఇప్పుడు, సిస్టమాటిక్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ ప్లాన్స్ (SIPs) మరియు ఇతర దీర్ఘకాలిక పెట్టుబడి సాధనాలలో క్రమశిక్షణతో పెట్టుబడులు పెట్టగలుగుతున్నారు.
కెరీర్ రిస్కులు & ఆరోగ్యం
తక్షణ ఆర్థిక సర్దుబాట్లతో పాటు, ఈ మార్పు కార్పొరేట్ రంగంలోని స్థిరత్వంపై ఉన్న ఆందోళనలను కూడా పరిష్కరిస్తుంది. పనితీరు సమీక్షలు (Performance Reviews), ఉద్యోగాలు కోల్పోతామనే భయాలు తగ్గడమే ఈ ఎంట్రప్రెన్యూర్షిప్ మోడల్కు మారడం వల్ల కలిగిన ప్రధాన ప్రయోజనమని ఆమె పేర్కొన్నారు. ప్రస్తుతం ఆమె ఒక వ్యాపార భాగస్వామితో కలిసి డిజిటల్ మార్కెటింగ్ వెంచర్ను నడుపుతున్నారు, ఇది ఆమె రోజువారీ షెడ్యూల్పై ఎక్కువ నియంత్రణను ఇస్తుంది. కార్పొరేట్ ఒత్తిళ్ల వల్ల నిర్లక్ష్యం చేయబడిన ఆరోగ్యంపై కూడా ఇప్పుడు మెరుగ్గా దృష్టి పెట్టగలుగుతున్నారు. ఇలాంటి ఉద్యోగుల వలసల పోకడలను గమనిస్తున్న పెట్టుబడిదారులు, టైర్-2 నగరాల్లోని స్వేచ్ఛ, వ్యవస్థాపక ప్రయత్నాలు, పెద్ద టెక్నాలజీ సంస్థల స్థిరత్వం, అధిక పరిహార నిర్మాణాలకు ప్రత్యామ్నాయంగా మారుతున్నాయని గమనించవచ్చు.