అమెరికాకు చెందిన CorroHealth Infotech సంస్థ కేరళలో తమ కార్యకలాపాలను హఠాత్తుగా నిలిపివేసి, దాదాపు **800** మంది ఉద్యోగులను తొలగించిన విషయం తెలిసిందే. దీనిపై కేరళ హైకోర్టు రంగంలోకి దిగి, ప్రభుత్వ మధ్యవర్తిత్వంతో చర్చలు జరపాలని ఆదేశించింది.
US కేంద్రంగా పనిచేస్తున్న హెల్త్కేర్ అనలిటిక్స్, రెవిన్యూ సైకిల్ మేనేజ్మెంట్ సంస్థ CorroHealth Infotech, కొచ్చి, కోజికోడ్ లలోని తమ ఆఫీసులను అకస్మాత్తుగా మూసివేయడంతో, ఉద్యోగులందరినీ తొలగించింది. ఈ చర్య దాదాపు 800 మంది ఉద్యోగులపై ప్రభావం చూపడంతో, భారీ నిరసనలు వెల్లువెత్తాయి. దీంతో రాష్ట్ర కార్మిక శాఖ జోక్యం చేసుకోవాల్సి వచ్చింది. \n\nఈ తొలగింపులపై జిల్లా కార్మిక అధికారి ఇచ్చిన స్టేటస్ కో ఆదేశాలను CorroHealth మొదట్లో సవాలు చేసింది. అయితే, కోర్టు విచారణలో, వ్యాపారపరమైన అనివార్య కారణాల వల్లే ఈ నిర్ణయం తీసుకోవాల్సి వచ్చిందని, తొలగించిన వారికి అవసరమైన పరిహారం కూడా చెల్లించామని కంపెనీ వాదించింది. సయోధ్య దశలో ఉద్యోగులను కొనసాగించమని ఆదేశించే అధికారం లేబర్ అధికారులకు లేదని కూడా వాదించింది.\n\n### కోర్టు & ప్రభుత్వ జోక్యం\n\nCorroHealth వ్యాపార నిర్ణయాలను గౌరవిస్తూనే, ఇంత పెద్ద ఎత్తున ఉద్యోగులను తొలగించడం వల్ల కలిగే సామాజిక ప్రభావాలను కేరళ హైకోర్టు నొక్కి చెప్పింది. రాష్ట్ర ప్రభుత్వ తరఫున వాదించిన అడ్వకేట్ జనరల్, తొలగించబడిన వారిలో ఎక్కువ మంది మహిళలే ఉన్నారని, కార్మిక వర్గ ప్రయోజనాలను కాపాడటం ప్రభుత్వ బాధ్యత అని తెలిపారు.\n\nకోర్టు పరిశీలనల నేపథ్యంలో, రాబోయే సయోధ్య సమావేశాల్లో పాల్గొనడానికి కంపెనీ అంగీకరించింది. జూలై 10వ తేదీన ఎర్నాకులం కలెక్టరేట్లో రాష్ట్ర కార్మిక మంత్రి, సీనియర్ కంపెనీ ప్రతినిధులతో ఉన్నత స్థాయి సమావేశం జరగనుంది. ఇండస్ట్రియల్ రిలేషన్స్ కోడ్, 2020 ప్రకారం ఒక పరిష్కారాన్ని కనుగొనాలని కోర్టు కంపెనీని, ఉద్యోగుల ప్రతినిధులను ఆదేశించింది.\n\n### పెట్టుబడిదారులకు & కార్యకలాపాలపై ప్రభావం\n\nఇటువంటి వివాదాలలో, నియంత్రణ సంస్థల నుంచి ఎదురయ్యే ఇబ్బందులు, కార్యకలాపాలపై ప్రభావం వంటి అంశాలు పెట్టుబడిదారులకు ప్రధాన ఆందోళన కలిగిస్తాయి. CorroHealth ఒక ప్రైవేట్ సంస్థ అయినప్పటికీ, ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో అకస్మాత్తుగా పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులను తొలగించడం భవిష్యత్తులో నియామకాలకు ఆటంకం కలిగించవచ్చు, రాష్ట్ర అధికారుల నుంచి పరిశీలనను ఆకర్షించవచ్చు మరియు దీర్ఘకాలిక ప్రతిష్టకు భంగం కలిగించవచ్చు. \n\nఇటువంటి సయోధ్య ప్రక్రియలు, తొలగింపులకు సంబంధించిన చట్టపరమైన అవసరాలు నెరవేర్చబడ్డాయా లేదా, ప్రత్యామ్నాయ పరిష్కారాలు, అంటే సెటిల్మెంట్ ప్యాకేజీలు లేదా తిరిగి నియమించుకునే అవకాశాలు ఉన్నాయా అని నిర్ధారించడానికి ఉద్దేశించబడ్డాయి. జూలై 10న జరిగే సమావేశం ఫలితం, రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఏదైనా అదనపు నిబంధనలు లేదా పరిహార బాధ్యతలను విధిస్తుందా లేదా అనేది ముఖ్యంగా గమనించాలి. భారతదేశంలో గణనీయమైన ఆఫ్షోర్ క్యాప్టివ్ ఆపరేషన్స్ ఉన్న కంపెనీలలో పెట్టుబడిదారులు కార్మిక సంబంధాలను నిశితంగా పర్యవేక్షిస్తారు, ఎందుకంటే ఇండస్ట్రియల్ రిలేషన్స్ కోడ్ కింద వివాదాలు తరచుగా సుదీర్ఘ వ్యాజ్యాలకు, పెరిగిన సమ్మతి ఖర్చులకు దారితీయవచ్చు.