US డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ జస్టిస్ (DOJ), Googleపై తాజాగా దావా వేసింది. మిలిటరీ నుంచి తిరిగి వచ్చిన ఉద్యోగికి సరైన బాధ్యతలు అప్పగించడంలో గూగుల్ విఫలమైందని ఆరోపణలు రావడంతో, టెక్ దిగ్గజాల వర్క్‌ఫోర్స్ కంప్లయన్స్‌పై చర్చ మొదలైంది.
అమెరికాలో మిలిటరీ సేవలు అందించే ఉద్యోగుల హక్కులను కాపాడేందుకు ఉన్న USERRA (Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act) చట్టాన్ని గూగుల్ ఉల్లంఘించిందని US DOJ ఆరోపిస్తోంది. ఈ వివాదం ఇప్పుడు అంతర్జాతీయంగా చర్చనీయాంశంగా మారింది.
అసలు ఏం జరిగింది?
US ఆర్మీ రిజర్వ్ లెఫ్టినెంట్ కల్నల్ Mark Davisson, దాదాపు ఒక ఏడాది పాటు యాక్టివ్ డ్యూటీ పూర్తి చేసుకుని మే 2023లో తిరిగి గూగుల్‌లో చేరారు. అయితే, కంపెనీ ఆయనకు పాత జీతం, హోదాను కొనసాగించినప్పటికీ, ఆయన గతంలో చూసుకున్న కీలకమైన క్లయింట్ ఖాతాలను తిరిగి అప్పగించలేదని DOJ పేర్కొంది. ఫలితంగా, ఆయన కెరీర్ ప్రయాణం దెబ్బతిందని, చివరకు ఆయనను వేరే టీమ్‌కు మార్చి, ఆ తర్వాత జరిగిన లేఆఫ్స్‌లో విధుల నుండి తొలగించారని ప్రభుత్వం వాదిస్తోంది.
ఇన్వెస్టర్లపై ప్రభావం ఏంటి?
ఇలాంటి ఫెడరల్ కేసులు కంపెనీల ESG (Environmental, Social, and Governance) రేటింగ్స్‌పై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతాయి. ముఖ్యంగా పెద్ద టెక్ కంపెనీల్లో హ్యూమన్ క్యాపిటల్ మేనేజ్మెంట్ మరియు కార్పొరేట్ గవర్నెన్స్ ఎలా ఉందో ఈ కేసు అద్దం పడుతోంది. DOJ రంగంలోకి దిగడంతో, ఇది రెగ్యులేటరీ పరంగా గూగుల్‌కు తలనొప్పిగా మారే అవకాశం ఉంది.
భవిష్యత్తు పరిణామాలు
ప్రస్తుతానికి బాధితుడికి బ్యాక్ పే, ఉద్యోగ పునరుద్ధరణ మరియు నష్టపరిహారం చెల్లించాలని ప్రభుత్వం డిమాండ్ చేస్తోంది. గూగుల్ ఈ ఆరోపణలపై ఇంకా అధికారికంగా స్పందించలేదు. టెక్ రంగంలో పనిచేసే ఇన్వెస్టర్లు, ఈ కేసు వల్ల కంపెనీల హెచ్ఆర్ పాలసీల్లో ఎలాంటి మార్పులు వస్తాయోనని నిశితంగా గమనిస్తున్నారు.