సెంట్రల్ గవర్నమెంట్ హెల్త్ స్కీమ్ (CGHS)లో పని చేస్తున్న **267** మంది కార్మికుల విషయంలో సుప్రీంకోర్టు కీలక విచారణ చేపట్టింది. **2006** నుంచి కాంట్రాక్ట్ పద్ధతిలో పని చేస్తున్న వీరిని ప్రభుత్వ ఉద్యోగులుగా పరిగణించాలా? బకాయి వేతనాలు ఎప్పటి నుంచి ఇవ్వాలనే అంశంపై సుప్రీం కోర్టు తుది తీర్పు కోసం సర్వత్రా ఆసక్తి నెలకొంది.
వివాదం ఎక్కడ మొదలైంది?
గత రెండు దశాబ్దాలుగా CGHS కార్యాలయాల్లో పేషెంట్ రిజిస్ట్రేషన్, మెడికల్ క్లెయిమ్ ప్రాసెసింగ్ వంటి కీలక బాధ్యతలు నిర్వహిస్తున్న 267 మంది కార్మికులు ఇప్పుడు న్యాయపోరాటం చేస్తున్నారు. 2006 నుండి 2014 మధ్య కాలంలో ప్రభుత్వం వీరిని సుమారు 12 వేర్వేరు ప్రైవేట్ కాంట్రాక్టర్ల ద్వారా నియమించింది.
కోర్టు పరిశీలనలు
గతంలో లేబర్ కోర్టు ఈ నియామకాలను 'షాం అండ్ కాముఫ్లేజ్' (Sham and Camouflage) గా పేర్కొంది. అంటే, ప్రభుత్వ బాధ్యతలను తప్పించుకోవడానికి కాంట్రాక్టులను మార్చుకుంటూ వచ్చినట్టు కోర్టు గుర్తించింది. నిజానికి వీరంతా CGHS అధికారుల పర్యవేక్షణలోనే పని చేస్తున్నారని, కాబట్టి వీరు ప్రభుత్వ ఉద్యోగులేనని కోర్టు తేల్చింది.
పెండింగ్లో ఉన్న కీలక అంశం
ఢిల్లీ హైకోర్టు వీరిని రెగ్యులరైజ్ చేయాలని ఆదేశించినప్పటికీ, ఆగస్టు 2019 నుండి మాత్రమే బకాయి వేతనాలు చెల్లించాలని పేర్కొంది. అయితే, కార్మికులు మాత్రం తమను నియమించిన 2006 సంవత్సరం నుండే పూర్తి వేతనాలు, ప్రయోజనాలు కావాలని సుప్రీంకోర్టును ఆశ్రయించారు.
మార్కెట్ మరియు రంగంపై ప్రభావం
ఈ తీర్పు ప్రభుత్వ అవుట్సోర్సింగ్ రంగంపై భారీ ప్రభావం చూపనుంది. ప్రభుత్వ విభాగాలు భవిష్యత్తులో థర్డ్-పార్టీ ఏజెన్సీలతో ఒప్పందాలు చేసుకునేటప్పుడు మరింత కఠినమైన నిబంధనలను రూపొందించే అవకాశం ఉంది. స్టాఫింగ్, ఫెసిలిటీ మేనేజ్మెంట్ మరియు ఐటీ సర్వీసెస్ అందించే కంపెనీలు తమ ఆపరేటింగ్ మార్జిన్ల విషయంలో అప్రమత్తంగా ఉండాల్సి ఉంటుంది.