Whalesbook
న్యాయమూర్తుల నియామకంలో మారుతున్న సమీకరణాలు
V. మోహన సుప్రీంకోర్టు న్యాయమూర్తిగా నియామకం కావడం కేవలం ఒక వ్యక్తికి దక్కిన గౌరవం మాత్రమే కాదు. ఇది భారతదేశ అత్యున్నత న్యాయస్థానం కూర్పులో ఒక వ్యూహాత్మక మార్పుకు సంకేతం. రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 124(3)(సి) ప్రకారం, కొలీజియం హైకోర్టు న్యాయమూర్తుల స్థాయిని దాటవేసి, నేరుగా బార్ (న్యాయవాదుల సంఘం) నుండి నియామకాలు చేపట్టాలని నిర్ణయించుకుంది. అసాధారణమైన న్యాయ పరిజ్ఞానం ఉన్నవారికి మాత్రమే పరిమితమైన ఈ విధానం, సీనియారిటీ ఆధారిత నియామకాలతో పాటు, విభిన్న వృత్తిపరమైన నేపథ్యాలను ప్రోత్సహించాల్సిన అవసరాన్ని తెలియజేస్తోంది.
న్యాయవాదులకు సుప్రీంకోర్టులో చోటు
సాధారణ న్యాయమూర్తుల నియామకాలకు భిన్నంగా, నేరుగా బార్ నుండి ఎంపికవడం వల్ల న్యాయస్థానం ప్రస్తుత న్యాయవాద సవాళ్లను మరింత మెరుగ్గా అర్థం చేసుకోగలదు. మోహన, పి.ఎస్. నరసింహ, కె.వి. విశ్వనాథన్ వంటి కొద్దిమంది న్యాయమూర్తులతో కలిసి, ప్రత్యక్ష అనుభవాన్ని బార్ నుండి బెంచ్కు తీసుకువస్తున్నారు. సాధారణ న్యాయమూర్తుల నియామకం పరిపాలనా స్థిరత్వాన్ని అందిస్తే, అది తరచుగా ట్రయల్ కోర్టుల ప్రాక్టీస్, ఆధునిక లిటిగేషన్ వ్యూహాల నుండి న్యాయమూర్తులను దూరం చేస్తుంది. ప్రస్తుతం సుప్రీంకోర్టులో ముగ్గురు న్యాయవాదులు న్యాయమూర్తులుగా ఉండటం, క్రియాశీల ప్రాక్టీస్ వాస్తవాలకు దగ్గరగా ఉండే మరింత ఆచరణాత్మక, అనుభవ-ఆధారిత న్యాయశాస్త్రాన్ని కోరుకునే నిర్మాణపరమైన కోరికను సూచిస్తుంది.
లింగ సమానత్వపు కొలమానం
ఎక్కువ కాలంగా అసమతుల్యంగా ఉన్న బెంచ్కు మోహన నియామకం ఒక దిద్దుబాటు చర్య. సుప్రీంకోర్టులో సేవలందించిన పన్నెండవ మహిళగా, భారతీయ న్యాయవ్యవస్థ అత్యున్నత స్థాయిలో మహిళా ప్రాతినిధ్యంలో ఉన్న వ్యవస్థాగత జాప్యాలను ఆమె రాక ఎత్తి చూపుతుంది. ప్రస్తుతం జస్టిస్ బి.వి. నాగరత్న ఏకైక మహిళా న్యాయమూర్తిగా ఉండి, మొదటి మహిళా ప్రధాన న్యాయమూర్తి అయ్యే మార్గంలో ఉన్నందున, మోహన ప్రవేశం మహిళా బెంచ్ బలాన్ని రెట్టింపు చేసింది. ఇది కేవలం సంకేత ప్రాయం కాదు; ముఖ్యంగా లింగ-సున్నితమైన హక్కులు, ఆస్తి చట్టాలకు సంబంధించిన కేసులలో, ఆమె గత వాదనల ద్వారా ఇప్పటికే తీర్పునిచ్చిన కేసుల రికార్డును నెలకొల్పినందున, న్యాయపరమైన దృక్పథంలో ముఖ్యమైన వైవిధ్యాన్ని అందిస్తుంది.
సంస్థాగత రిస్కులు, న్యాయవ్యవస్థ స్వాతంత్ర్యం
ఈ నియామకం ప్రగతిశీల విధానంగా కనిపించినప్పటికీ, ఎంపిక ప్రక్రియలో పారదర్శకత లేకపోవడంపై విమర్శలకు తావిస్తోంది. కొలీజియం వ్యవస్థ విమర్శకులు, ప్రత్యక్ష నియామకాలు కొన్నిసార్లు ఉన్నత స్థాయి రాజకీయ లేదా వాణిజ్య వ్యాజ్యాలతో ఎక్కువగా సంబంధం ఉన్న న్యాయవాదులకు అనుకూలంగా ఉండవచ్చని, ఇది న్యాయవాదానికి, నిష్పాక్షికతకు మధ్య గీతను అస్పష్టం చేస్తుందని వాదిస్తున్నారు. కర్ణాటక హిజాబ్ నిషేధం, సుప్రీంకోర్టు పరిపాలనా నిబంధనలకు సవాళ్లు వంటి కేసులలో మోహన ట్రాక్ రికార్డ్, ఆమెను సంస్థాగత పరిమితులను ఎదుర్కోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్న న్యాయవాదిగా నిరూపించింది. కోర్టుకు, ఒక కార్యకర్త-న్యాయవాదిగా ఆమె నేపథ్యాన్ని, తటస్థ, నిష్పాక్షిక రాజ్యాంగ వివరణ యొక్క అవసరంతో సమతుల్యం చేసుకోవడం ఒక సవాలు. ఈ నియామకం యొక్క విజయం, ఆమె పదునైన స్వతంత్ర న్యాయవాది నుండి ఏకాభిప్రాయాన్ని కోరుకునే సంస్థలో సభ్యురాలిగా ఎలా పరివర్తనం చెందుతుందనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.