Whalesbook
లేబర్ కోడ్స్, DPDP యాక్ట్ - కొత్త సవాళ్లు
భారతదేశంలో నవంబర్ 2025 నుంచి నాలుగు లేబర్ కోడ్లు అమలులోకి రావడంతో, కంపెనీలు తమ ఆపరేషనల్ కంప్లయెన్స్ స్ట్రక్చర్లను పూర్తిగా మార్చుకోవాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడింది. ముఖ్యంగా 'వేతనం' (wages) అనే పదానికి కొత్తగా వచ్చిన నిర్వచనం వల్ల, అలవెన్సులు జీతంలో 50% కి పరిమితం కావడంతో, ప్రావిడెంట్ ఫండ్, గ్రాట్యుటీ, సోషల్ సెక్యూరిటీ వంటి వాటికి కంపెనీల భారం గణనీయంగా పెరిగింది. ఈ క్లిష్టమైన పరిస్థితుల్లో, నిపుణులైన న్యాయ సలహాల కోసం డిమాండ్ బాగా పెరిగింది.
ప్రత్యేకతతో కూడిన సేవల ఆవశ్యకత
భారత న్యాయ రంగంలో పోటీ రోజురోజుకీ పెరుగుతోంది. ఈ నేపథ్యంలో, Singhania & Partners వంటి సంస్థలు తమ ప్రత్యేకతను చాటుకోవడానికి, సీనియర్ టాలెంట్ పై దృష్టి సారిస్తున్నాయి. మధు దామోదరన్, ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO), కాన్ఫెడరేషన్ ఆఫ్ ఇండియన్ ఇండస్ట్రీ (CII) వంటి సంస్థలతో పనిచేసిన అనుభవం కలిగి ఉన్నారు. ఇది కంపెనీలకు కేవలం సాధారణ న్యాయ సలహాలు ఇవ్వడమే కాకుండా, ఆచరణాత్మక వ్యూహాలను అందించడానికి ఉపయోగపడుతుంది.
DPDP యాక్ట్, డేటా ప్రైవసీ రిస్కులు
ఇక డిజిటల్ పర్సనల్ డేటా ప్రొటెక్షన్ (DPDP) యాక్ట్ ప్రకారం, డేటా ఫ్రాడ్ చేయకుండా, ఉద్యోగుల డేటాను జాగ్రత్తగా నిర్వహించాల్సిన బాధ్యత కంపెనీలపై ఉంది. ఈ నిబంధనలను పాటించడంలో విఫలమైతే ₹250 కోట్ల వరకు ఫైన్ పడే అవకాశం ఉంది. దీనితో డేటా ప్రైవసీ అనేది కేవలం IT విభాగం బాధ్యత కాకుండా, కంపెనీ గవర్నెన్స్లో ఒక కీలక అంశంగా మారింది. ముఖ్యంగా ఎక్కువ ఉద్యోగులున్న IT, స్టాఫింగ్ కంపెనీలకు ఈ నిబంధనలు పెద్ద సవాలుగా మారాయి.
భవిష్యత్ ప్రణాళిక
ఈ యూనిఫైడ్ లేబర్ సిస్టమ్, DPDP యాక్ట్ అమలు నేపథ్యంలో, ప్రత్యేక న్యాయ సలహాల కోసం డిమాండ్ కొనసాగుతుందని అంచనా. మధు దామోదరన్ అనుభవం, Singhania & Partners కు మార్కెట్లో ఒక ప్రత్యేక స్థానాన్ని సంపాదించి పెడుతుందని భావిస్తున్నారు. ఈ క్లిష్టమైన చట్టపరమైన, సాంకేతిక మార్పులకు అనుగుణంగా తమ క్లయింట్లకు సమర్థవంతమైన వ్యూహాలను అందించడమే సంస్థ ముందున్న లక్ష్యం.