Madhya Pradesh High Court 2019లో తీసుకొచ్చిన **27%** OBC రిజర్వేషన్ చట్టాన్ని కొట్టివేసింది. సుప్రీం కోర్ట్ నిబంధనల ప్రకారం రిజర్వేషన్ల పరిమితి **50%** మించకూడదని స్పష్టం చేస్తూ, పాత విధానం అంటే **14%** రిజర్వేషన్లనే అమలు చేయాలని ఆదేశించింది.
కోర్టు ఏం చెప్పింది?
ఈ కీలక తీర్పును జస్టిస్ ఆనంద్ పాఠక్ మరియు జస్టిస్ వినయ్ సరాఫ్‌లతో కూడిన డివిజన్ బెంచ్ వెలువరించింది. 2019లో తీసుకొచ్చిన సవరణ రాజ్యాంగ విరుద్ధమని కోర్టు తేల్చిచెప్పింది. మొత్తం రిజర్వేషన్ల శాతం 50% దాటకూడదనే సుప్రీం కోర్ట్ గైడ్‌లైన్స్‌ను ఈ చట్టం ఉల్లంఘిస్తోందని ధర్మాసనం అభిప్రాయపడింది.
నియామకాల్లో కీలక మార్పులు
ఈ తీర్పుతో గత కొన్నేళ్లుగా పెండింగ్‌లో ఉన్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగ నియామకాలకు ఒక పరిష్కారం లభించింది. కోర్టు ఆదేశాల ప్రకారం, ఇప్పటివరకు రిజర్వేషన్ వివాదాల వల్ల ఆగిపోయిన 13% పోస్టులను ఇకపై అన్‌రిజర్వ్డ్ (General) కేటగిరీ అభ్యర్థులతో భర్తీ చేయాల్సి ఉంటుంది. ఈ ప్రక్రియను వచ్చే 3 నెలల్లోపు పూర్తి చేయాలని Madhya Pradesh Public Service Commission మరియు Employees Selection Boardని కోర్టు ఆదేశించింది.
తదుపరి పరిణామాలు
2019లో అప్పటి ప్రభుత్వం ఆర్డినెన్స్ ద్వారా ఈ రిజర్వేషన్ పెంపును తీసుకురాగా, ఇప్పుడు కోర్టు ఆ నిర్ణయాన్ని వెనక్కి తీసుకుంది. అయితే, ఈ తీర్పుపై సుప్రీం కోర్టులో అప్పీల్ చేసేందుకు రాజకీయ పార్టీలు మరియు పలు సంఘాలు సిద్ధమవుతున్నట్లు సమాచారం. దీంతో ఈ రిజర్వేషన్ల అంశంపై భవిష్యత్తులో మరిన్ని చట్టపరమైన సవాళ్లు ఎదురయ్యే అవకాశం ఉంది.
పరిపాలనా పరంగా చూస్తే, ఈ తీర్పు ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల భర్తీలో ఉన్న జాప్యాన్ని తొలగించే అవకాశం ఉంది. దశాబ్దాలుగా నలుగుతున్న ఈ సమస్యకు కోర్టు పరిష్కారం చూపడంతో, Madhya Pradeshలో ప్రభుత్వ నియామక ప్రక్రియ వేగవంతం కానుంది.