2011లో జరిగిన నాలుగు సివిల్ జడ్జిల నియామకాలను J&K, లడఖ్ హైకోర్టు కొట్టివేసింది. రిక్రూట్మెంట్ ప్రక్రియలో జరిగిన క్లరికల్ లోపం వల్లే ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నట్టు కోర్టు తెలిపింది. ఖాళీగా లేని పోస్టులకు నియామకాలు చేపట్టడం, నిబంధనలకు విరుద్ధమని, ఇతర అర్హులైన అభ్యర్థుల హక్కులను ఉల్లంఘించడమేనని కోర్టు స్పష్టం చేసింది.
అసలేం జరిగింది?
J&K, లడఖ్ హైకోర్టు 2011లో జరిగిన నాలుగు సివిల్ జడ్జిల నియామకాలను చట్టవిరుద్ధమని ప్రకటించింది. అదే సంవత్సరం నియామకమైన ఇతర అభ్యర్థులతో సీనియారిటీ విషయంలో వివాదం తలెత్తడంతో ఈ కేసు కోర్టుకు చేరింది. అయితే, ఈ నియామకాల ప్రక్రియలో తీవ్రమైన లోపాలున్నాయని, అందుకే ఈ అపాయింట్మెంట్లు నిబంధనల ప్రకారం చెల్లవని జస్టిస్ సంజీవ్ కుమార్, జస్టిస్ సంజయ్ పారిహార్లతో కూడిన డివిజన్ బెంచ్ తీర్పునిచ్చింది.
అడ్మినిస్ట్రేటివ్ లోపం
2008లో అప్పటి రాష్ట్ర న్యాయశాఖ మున్సిఫ్ల (ప్రస్తుతం సివిల్ జడ్జిలు) నియామక ప్రక్రియను ప్రారంభించింది. మొదట హైకోర్టు 31 మంది అభ్యర్థుల నియామకానికి అనుమతించింది. అయితే, న్యాయశాఖ ఒక పెద్ద క్లరికల్ పొరపాటు చేసింది. తమకు 35 పోస్టులు ఉన్నాయని, ఆమేరకు పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్కు (PSC) తప్పుడు సమాచారం ఇచ్చింది. అంటే, వాస్తవంగా లేని నాలుగు అదనపు ఖాళీలను సృష్టించినట్టు అయింది.
ఈ పొరపాటును ఎంపిక ప్రక్రియ సమయంలో గుర్తించలేదు. ఏప్రిల్ 2011లో 31 మందిని నియమించగా, PSC సిఫార్సు చేసిన 35 మందిలో మిగిలిన నలుగురిని, తరువాత ఖాళీలు ఏర్పడినప్పుడు నియమించారు. అయితే, కొన్నేళ్ల తర్వాత ఈ నలుగురు జడ్జిలు, మొదటి బ్యాచ్తో తమ సీనియారిటీని పోల్చుతూ అభ్యంతరం తెలిపారు. దీంతో వివాదం మొదలైంది.
చట్టపరమైన అంశాలు
తీర్పులో కోర్టు ఏమనిందంటే, ఆ సమయంలో అధికారికంగా ఖాళీ లేనప్పుడు, ఆ ఖాళీల కోసం నిర్వహించిన ఎంపిక ప్రక్రియ ఆధారంగా నియామకం అయ్యే హక్కు ఆ నలుగురికి లేదని స్పష్టం చేసింది. భవిష్యత్తులో ఏర్పడే ఖాళీల కోసం ఇలా అభ్యర్థులను సర్దుబాటు చేయడం "నిబంధనలకు విరుద్ధం" (dehors the rules) అని కోర్టు తేల్చి చెప్పింది.
ఇలా చేయడం వల్ల, తరువాతి సంవత్సరాల్లో అర్హత సాధించిన ఇతర అభ్యర్థుల హక్కులకు భంగం వాటిల్లుతుందని కోర్టు నొక్కి చెప్పింది. సీనియారిటీ జాబితాను యథాతథంగా కొనసాగిస్తూ, పిటిషన్ను కొట్టివేసింది. అంతేకాకుండా, సీనియారిటీ జాబితా ప్రచురించిన చాలా ఏళ్ల తర్వాత ఈ పిటిషన్ దాఖలు చేయడంతో, ఆలస్యం కారణంగా కూడా దీన్ని కొట్టివేయాల్సి వచ్చిందని కోర్టు పేర్కొంది.
దీని ప్రాముఖ్యత ఏంటి?
ప్రభుత్వ రంగ నియామకాల్లో ప్రక్రియ లోపాలు ఎలాంటి చట్టపరమైన సమస్యలకు దారితీస్తాయో ఈ తీర్పు తెలియజేస్తోంది. కరుణతో చేసిన తప్పులను సరిదిద్దే ప్రయత్నాలు కూడా, కఠినమైన నియామక చట్టాలకు అనుగుణంగానే ఉండాలని ఈ కేసు గుర్తుచేస్తుంది. పాలనా వ్యవస్థలకు, ఖచ్చితమైన సమాచారం, రిఫరల్ డేటాను కచ్చితంగా పాటించడం ఎంత ముఖ్యమో ఈ కేసు తెలియజేస్తుంది. లేకపోతే, నియామకాలు జరిగిన చాలా సంవత్సరాల తర్వాత కూడా ఇలాంటి లోపాల వల్ల అవి రద్దయ్యే ప్రమాదం ఉందని, సుదీర్ఘ న్యాయ పోరాటాలు తప్పవని ఈ కేసు సూచిస్తోంది.