కంప్యాషనేట్ అపాయింట్మెంట్స్ విషయంలో Chhattisgarh High Court కీలక తీర్పు ఇచ్చింది. వివాహం అయిన కారణంతో కుమార్తెలకు ఉద్యోగ అవకాశం నిరాకరించడం రాజ్యాంగ విరుద్ధమని స్పష్టం చేస్తూ, Chhattisgarh Rajya Gramin Bank కు ఆదేశాలు జారీ చేసింది.
ఉద్యోగ నియామకాలలో లింగ వివక్షకు వ్యతిరేకంగా Chhattisgarh High Court చారిత్రాత్మక తీర్పును వెలువరించింది. కారుణ్య నియామకాలలో (Compassionate Appointments) వివాహం అనే కారణంతో మహిళలను అనర్హులుగా ప్రకటించడం రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 14 మరియు 15 కు విరుద్ధమని చీఫ్ జస్టిస్ రమేష్ సిన్హా, జస్టిస్ రవీంద్ర కుమార్ అగర్వాల్ నేతృత్వంలోని డివిజన్ బెంచ్ స్పష్టం చేసింది.
అసలేం జరిగింది?
ఈ కేసు షీనా డేవిడ్, అంకిత మిశ్ర అనే ఇద్దరు మహిళలకు సంబంధించింది. వీరి తండ్రులు చనిపోయిన తర్వాత బ్యాంక్ ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోగా, వారు వివాహం చేసుకున్నారనే కారణంతో బ్యాంక్ దరఖాస్తులను తిరస్కరించింది. కానీ, ఇదే బ్యాంక్ పాలసీలో వివాహం అయిన కుమారులకు మాత్రం ఉద్యోగ అవకాశం కల్పించడంపై కోర్టు తీవ్ర అభ్యంతరం వ్యక్తం చేసింది.
కోర్టు కీలక వ్యాఖ్యలు
వివాహం అయినంత మాత్రాన కుమార్తెలు తమ తల్లిదండ్రులపై ఆధారపడటం ఆగిపోరని కోర్టు తేల్చిచెప్పింది. ఆర్థిక స్థితిగతులు, కుటుంబ బాధ్యతలు అనేవి వివాహంతో సంబంధం లేకుండా ఉంటాయని పేర్కొంది. ఈ తీర్పుతో Chhattisgarh Rajya Gramin Bank ఇక తన నిబంధనలను సవరించుకోవాల్సి ఉంటుంది.
భవిష్యత్తులో ప్రభావం ఏమిటి?
ఈ తీర్పు కేవలం ఒక బ్యాంక్కే పరిమితం కాకుండా, ప్రభుత్వ రంగంలోని ఇతర సంస్థలకు కూడా ఒక లీగల్ ప్రెసిడెంట్గా మారనుంది. కారుణ్య నియామకాల పాలసీల్లో మార్పులు చేసుకోవాలని మిగిలిన ప్రభుత్వ సంస్థలకు కూడా ఇది హెచ్చరిక లాంటిది. కోర్టు ఈ ఆదేశాలను అమలు చేయడానికి 90 రోజులు గడువు ఇచ్చింది.