Whalesbook
తప్పనిసరి చేయనున్న మహిళా ప్రాతినిధ్యం
ప్రధాన న్యాయమూర్తి (CJI) సూర్యకాంత్, న్యాయవాద రంగంలో మహిళల ప్రాతినిధ్యాన్ని గణనీయంగా పెంచాలని నిర్ణయించారు. కేవలం విధానపరమైన సూచనలతో ఆగకుండా, బలవంతపు సంస్థాగత మార్పులు తీసుకురావాలని కోర్టు యోచిస్తోంది. ప్రభుత్వ న్యాయవాదులు, న్యాయాధికారుల నియామకాల ప్రక్రియను లక్ష్యంగా చేసుకుని, మహిళా న్యాయవాదులకు ఆర్థికంగా, వృత్తిపరంగా ఒక భద్రత కల్పించాలని చూస్తోంది. కేవలం లా స్కూల్స్ నుంచి బయటకు వచ్చినవారి సంఖ్య పెరిగినా, వారిని వృత్తిలో నిలబెట్టుకోవడంలో ఎదురవుతున్న ఇబ్బందులను ఈ కొత్త విధానం పరిష్కరిస్తుందని భావిస్తున్నారు. మహిళలను సీనియర్ న్యాయవాదుల స్థాయికి చేరకుండా అడ్డుకుంటున్న వ్యవస్థాగత పక్షపాతాన్ని తొలగించి, వైవిధ్యాన్ని న్యాయవ్యవస్థ పనితీరులో కీలక భాగంగా మార్చడమే దీని లక్ష్యం.
న్యాయవ్యవస్థ విజయాల నుంచి ప్రేరణ
ప్రైవేట్ బార్ రంగంలో సఫలీకృతం కాని చోట, న్యాయవ్యవస్థ తన సొంత ర్యాంకుల్లో విజయవంతమైందని అంతర్గత డేటా సూచిస్తోంది. కొన్ని ప్రాంతాల్లో జిల్లా న్యాయవ్యవస్థలో మహిళల ప్రాతినిధ్యం దాదాపు **48%**కి చేరింది. ఇప్పుడు ఇదే విధానాన్ని బార్పైకి విస్తరించడం తదుపరి అడుగు. గతంలో, వృత్తి మధ్యలో అవసరమైన సంస్థాగత మద్దతు లేకపోవడం వల్ల ప్రతిభావంతులైన మహిళా న్యాయవాదులు వెనుకబడిపోయారు. పంజాబ్, హర్యానా రాష్ట్రాల్లో గతంలో జరిగిన నియామకాల విజయగాథ, స్వల్పకాలంలోనే మహిళా న్యాయాధికారుల సంఖ్య రెట్టింపు కావడం, ఈ కొత్త ఆదేశానికి మార్గదర్శకంగా నిలుస్తోంది. ఈ పరిపాలనా మార్గాలను ఉపయోగించుకోవడం ద్వారా, అంతర్గత సంస్కరణలను వ్యతిరేకిస్తున్న బార్ కౌన్సిళ్లపై సుప్రీంకోర్టు ఒత్తిడి తీసుకురావాలని యోచిస్తోంది.
పెండింగ్ కేసుల సమస్య, అమలులో సవాళ్లు
వైవిధ్యంతో పాటు, న్యాయ వృత్తిలో సంస్కరణల ఆవశ్యకత, దేశంలో పేరుకుపోతున్న కేసుల సమస్యతో ముడిపడి ఉంది. వాణిజ్య వివాదాల పరిష్కారంలో జాప్యం, భారతదేశంలో పెట్టుబడులకు ప్రధాన అడ్డంకిగా విమర్శకులు ఎత్తి చూపుతున్నారు. సుప్రీంకోర్టు న్యాయమూర్తుల సంఖ్యను 38కి పెంచే లక్ష్యంతో, విధానపరమైన ఏకీకరణ ద్వారా సామర్థ్యాన్ని పెంచడంపై దృష్టి సారిస్తోంది. కేసులను సమూహాలుగా చేయడం, మధ్యవర్తిత్వానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం వంటి పద్ధతులు కోర్టుపై భారాన్ని తగ్గిస్తాయని భావిస్తున్నారు. అయితే, కేవలం విధానపరమైన ఆదేశాలతో పరిష్కరించలేని వ్యవస్థాగత మౌలిక సదుపాయాల కొరతకు పెండింగ్ కేసులు లక్షణాలని భావించేవారి నుంచి ఈ పరిపాలనాపరమైన పరిష్కారాలపై సందేహాలు వ్యక్తమవుతున్నాయి.
అమలులో నిర్మాణపరమైన బలహీనతలు
మహిళలకు సీట్లు రిజర్వ్ చేయాలనే ఆదేశం ప్రగతిశీలంగా ఉన్నప్పటికీ, దాని అమలులో గణనీయమైన అడ్డంకులు ఉన్నాయి. వివిధ బార్ అసోసియేషన్ల స్వయంప్రతిపత్తి, సమాఖ్య ఆదేశాలను స్థానిక న్యాయ సంస్థలు తరచుగా పట్టించుకోకపోవడానికి లేదా ఆలస్యం చేయడానికి దారితీస్తుంది. అంతేకాకుండా, అర్హత ఆధారిత మద్దతు యంత్రాంగాలు లేకుండా కోటాలు కేవలం నామమాత్రపు చేరికలకు దారితీసే ప్రమాదం ఉంది. ప్రైవేట్ రంగ న్యాయ అభ్యాసంలో తప్పనిసరి రిజర్వేషన్ల రాజ్యాంగబద్ధతపై న్యాయస్థానం, న్యాయవాద వర్గాల మధ్య సుదీర్ఘ వివాదానికి దారితీసే ప్రమాదం ఉంది.