అలహాబాద్ హైకోర్టు సంచలన తీర్పు వెలువరించింది. గర్భవతిగా ఉన్నారనే కారణంతో మహిళలకు ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు నిరాకరించకూడదని స్పష్టం చేసింది. నియామక ప్రక్రియల్లో ఫిజికల్ టెస్టులను వాయిదా వేసుకునే అవకాశం కల్పించాలని ఆదేశించింది.
గర్భవతి అయినా.. ఉద్యోగం మీదే!
ప్రభుత్వ ఉద్యోగ నియామకాల్లో మహిళల గర్భధారణను అడ్డంకిగా పరిగణించరాదని అలహాబాద్ హైకోర్టు కీలక ఆదేశాలు జారీ చేసింది. ఉద్యోగం, మాతృత్వం మధ్య ఎంచుకోవాల్సిన పరిస్థితి కల్పించడం మహిళల ప్రాథమిక హక్కులైన జీవించే హక్కు, జీవనోపాధి హక్కులను ఉల్లంఘించడమేనని కోర్టు తేల్చి చెప్పింది.
ఫిజికల్ టెస్టులు వాయిదాకు ఆదేశం
ఉత్తరప్రదేశ్ సబార్డినేట్ సర్వీసెస్ సెలెక్షన్ కమిషన్ (UPSSSC) ఫారెస్ట్ గార్డ్, వైల్డ్ లైఫ్ గార్డ్ పోస్టుల నియామకాల్లో ఒక అభ్యర్థిని గర్భవతిగా ఉన్నందున ఫిజికల్ ఎఫిషియన్సీ టెస్ట్ (PET) వాయిదా వేయాలన్న అభ్యర్థనను తిరస్కరించింది. నియామక నిబంధనల్లో అలాంటి వెసులుబాటు లేదని కమిషన్ తెలిపింది. దీనిపై అభ్యర్థి కోర్టును ఆశ్రయించారు. సుదీర్ఘంగా సాగే నియామక ప్రక్రియల్లో మహిళలను పెళ్లి, గర్భధారణ వంటి సహజ జీవిత సంఘటనల కారణంగా శిక్షించడం రాజ్యాంగబద్ధమైన సమానత్వ, న్యాయ సూత్రాలకు విరుద్ధమని చీఫ్ జస్టిస్ అరుణ్ భన్సాలీ, జస్టిస్ ప్రీత్ సింగ్ వ్యాఖ్యానించారు. సదరు అభ్యర్థికి నాలుగు వారాల్లోగా ఫిజికల్ టెస్ట్ నిర్వహించాలని, OBC మహిళా కేటగిరీలో ఒక సీటును ఖాళీగా ఉంచి, ఆమె అర్హత సాధిస్తే నియామకంతో పాటు పూర్తి ప్రయోజనాలు కల్పించాలని UPSSSCని ఆదేశించారు.
ప్రభుత్వ నియామక విధానాలపై ప్రభావం
ఈ తీర్పుతో ప్రభుత్వ నియామక సంస్థలు తమ విధానాలను సమీక్షించుకోవాల్సిన ఆవశ్యకత ఏర్పడింది. శారీరక సామర్థ్య పరీక్షలు అవసరమయ్యే అనేక ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల్లో కఠిన నిబంధనలు మహిళలకు అడ్డంకిగా మారే అవకాశం ఉంది. ఈ తీర్పు లింగ వివక్షకు వ్యతిరేకంగా రాజ్యాంగ రక్షణలకు అనుగుణంగా పరిపాలనా నియమాలు మారాలని సూచిస్తోంది. భవిష్యత్తులో రాష్ట్ర స్థాయి నియామకాల్లో మరింత సమ్మిళిత పద్ధతులు అమల్లోకి వచ్చే అవకాశం ఉంది.