రిటైర్మెంట్ వయసు దాటినా సరే గ్రాడ్యుటీ నిరాకరించకూడదని అలహాబాద్ హైకోర్టు సంచలన తీర్పు ఇచ్చింది. పరిపాలనాపరమైన సాకులతో బెనిఫిట్స్ ఆపేయడం చెల్లదని చెబుతూ, **6%** వడ్డీతో సహా చెల్లించాలని ఆదేశించింది.
అలహాబాద్ హైకోర్టు రిటైర్డ్ అసిస్టెంట్ టీచర్ శ్రీమతి రైసా ఖాన్ కేసులో స్పష్టమైన తీర్పును వెలువరించింది. ఈమె 62 ఏళ్ల వరకు పని చేసినప్పటికీ, గ్రాడ్యుటీ కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే యాజమాన్యం తిరస్కరించింది. 60 ఏళ్లకే రిటైర్మెంట్ తీసుకోవాల్సి ఉండగా, అంతకు మించి పని చేయడం వల్ల గ్రాడ్యుటీకి అర్హత లేదని యాజమాన్యం వాదించింది.
కోర్టు కీలక వ్యాఖ్యలు
జస్టిస్ ఇర్షాద్ అలీ నేతృత్వంలోని ధర్మాసనం ఈ వాదనలను తోసిపుచ్చింది. గ్రాడ్యుటీ అనేది ఉద్యోగికి దక్కాల్సిన సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనమని, కేవలం సాంకేతిక కారణాలతో దానిని నిరాకరించడం చట్టవిరుద్ధమని కోర్టు స్పష్టం చేసింది. యాజమాన్యం అనుమతితోనే సదరు టీచర్ అదనంగా పని చేసినప్పుడు, ఇప్పుడు రిటైర్మెంట్ బెనిఫిట్స్ ఆపడం ఏమాత్రం సమర్థనీయం కాదని కోర్టు పేర్కొంది.
యాజమాన్యాలకు హెచ్చరిక
ఈ తీర్పు ఇప్పుడు ఇతర విద్యా సంస్థలకు, సంస్థలకు పెద్ద పాఠంలా మారింది. అంతర్గత నిబంధనల పేరుతో లేబర్ చట్టాలకు విరుద్ధంగా వ్యవహరిస్తే భారీ మూల్యం చెల్లించుకోవాల్సి వస్తుందని న్యాయ నిపుణులు హెచ్చరిస్తున్నారు. ఇకపై ఏ సంస్థ అయినా ఉద్యోగి బెనిఫిట్స్ ని ఆపాలంటే, దానికి బలమైన చట్టబద్ధమైన ఆధారం ఉండాలి. లేనిపక్షంలో, ఈ తీర్పు ప్రకారం 6% వార్షిక వడ్డీతో పాటు న్యాయపరమైన ఖర్చులను కూడా భరించాల్సి వస్తుంది.