DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) నియామకాలపై అమెరికా డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ జస్టిస్ చేపట్టిన విచారణకు తెరపడింది. ఇందులో భాగంగా Accenture సంస్థ **$25 మిలియన్ల** సెటిల్మెంట్కు అంగీకరించింది.
అమెరికాలో తమ సంస్థ అనుసరిస్తున్న డైవర్సిటీ, ఈక్విటీ అండ్ ఇంక్లూజన్ (DEI) నియామక విధానాలపై వచ్చిన ఆరోపణలను పరిష్కరించేందుకు Accenture కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. అమెరికా డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ జస్టిస్తో చేసుకున్న ఈ ఒప్పందం ప్రకారం, కంపెనీ $25 మిలియన్ల పెనాల్టీని చెల్లించనుంది. దీనిపై 4% వార్షిక వడ్డీ రేటు కూడా వర్తించనుంది (సెప్టెంబర్ 9, 2026 నుంచి అమలులోకి రానుంది).
గిల్ట్ లేని సెటిల్మెంట్
ఈ భారీ మొత్తాన్ని చెల్లిస్తున్నప్పటికీ, తాము ఎటువంటి నిబంధనలను ఉల్లంఘించలేదని, ఎలాంటి తప్పు చేయలేదని Accenture స్పష్టం చేసింది. సుదీర్ఘమైన న్యాయపరమైన పోరాటాలు, తద్వారా కలిగే ఆపరేషనల్ ఇబ్బందులు, మరియు అధిక ఖర్చుల నుండి తప్పించుకోవడానికే ఈ సెటిల్మెంట్కు మొగ్గు చూపినట్లు కంపెనీ వర్గాలు తెలిపాయి. దీనివల్ల ఎటువంటి చట్టపరమైన నేరారోపణలు లేకుండానే ఈ కేసును ముగించే అవకాశం లభించింది.
మారుతున్న కార్పొరేట్ ట్రెండ్స్
ప్రస్తుతం ఐటీ మరియు కన్సల్టింగ్ రంగాల్లోని దిగ్గజ సంస్థల అంతర్గత విధానాలపై అమెరికా ఫెడరల్ అధికారులు నిశితంగా పరిశీలిస్తున్నారు. ఇదే తరహాలో గతంలో IBM ($17 మిలియన్లు), Deloitte ($21.5 మిలియన్లు) కూడా ప్రభుత్వ విచారణలను ముగించుకున్నాయి. అంటే, మారుతున్న అమెరికా నిబంధనలకు అనుగుణంగా గ్లోబల్ సంస్థలు తమ హెచ్ఆర్ (HR) విధానాలను మార్చుకోవాల్సిన అవసరం ఏర్పడింది.
ఇన్వెస్టర్లకు సూచన
Accenture ఇప్పటికే 2025 ప్రారంభం నుంచి తమ గ్లోబల్ డైవర్సిటీ గోల్స్ను క్రమంగా తగ్గించుకుంటూ వస్తోంది. ఇన్వెస్టర్లు గమనించాల్సింది ఏమిటంటే, ఇటువంటి సెటిల్మెంట్లు కంపెనీ ఆర్థిక స్థితిపై తక్షణ ప్రభావం చూపినప్పటికీ, భవిష్యత్తులో రెగ్యులేటరీ రిస్క్ తగ్గించుకోవడానికి ఇవి ఒక అడుగు మాత్రమే. రాబోయే రోజుల్లో కంపెనీ తన పాలసీలను ఎంత సమర్థవంతంగా మార్చుకుంటుందనేది వాటాదారులు నిశితంగా గమనించాలి.