సెప్టెంబర్ 9, 2026 నుంచి అమెరికా H-1B, L-1 వీసా ఎక్స్టెన్షన్ ఫీజులు **$4,000**, **$4,500** కు పెరుగుతున్నాయి. దీంతో పాటు, వేతనం ఆధారంగా లాటరీ విధానాన్ని ప్రవేశపెట్టడంతో భారత ఐటీ సంస్థలపై ఖర్చులు, నియామకాల ఒత్తిడి పెరగనుంది.
భారతీయ నిపుణుల కోసం అమెరికా వీసా నిబంధనల్లో కీలక మార్పులు చోటుచేసుకుంటున్నాయి. కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, సెప్టెంబర్ 9, 2026 నుంచి H-1B వీసా ఎక్స్టెన్షన్లకు $4,000, L-1 వీసా ఎక్స్టెన్షన్లకు $4,500 ఫీజులు వర్తిస్తాయి. గతంలో ఉన్న మినహాయింపును తొలగించడంతో, అమెరికాలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులను కొనసాగించడానికి సంస్థలకు అయ్యే ఖర్చు గణనీయంగా పెరగనుంది.
వేతనం ఆధారిత లాటరీ విధానం ఒత్తిడి
ఫిబ్రవరి 27, 2026 నుండి, H-1B వీసాల కోసం అమెరికా వేతనం ఆధారిత లాటరీ విధానాన్ని అమలులోకి తెచ్చింది. ఈ విధానంలో, ఉద్యోగి వేతనం ఆధారంగా లాటరీలో ఎంట్రీలు కేటాయిస్తారు. అంటే, ఎక్కువ జీతం పొందే సీనియర్ స్థాయి ఉద్యోగాలకు ఎక్కువ ఎంట్రీలు లభిస్తాయి, ఎంట్రీ-లెవల్ పొజిషన్లకు తక్కువ. ఈ విధానం అమెజాన్, మెటా, మైక్రోసాఫ్ట్, గూగుల్ వంటి అధిక వేతనాలు చెల్లించే పెద్ద టెక్ కంపెనీలకు అనుకూలంగా ఉంటుంది. భారత ఐటీ కన్సల్టింగ్ సంస్థలు, ఇవి ఎంట్రీ-లెవల్, మిడ్-లెవల్ టాలెంట్పై ఎక్కువగా ఆధారపడతాయి, వీటికి వీసాలు పొందడం కష్టతరం కావచ్చు. దీనితో, భారతీయ సంస్థలు తమ ప్రతిభావంతుల నియామక విధానాల్లో మార్పులు చేసుకోవాల్సి వస్తుంది.
భారత ఐటీ సేవలపై ఆర్థిక ప్రభావం
ఈ పాలసీ మార్పులు భారత ఐటీ కంపెనీల వ్యాపార నమూనాలకు ప్రత్యక్ష సవాలుగా మారాయి. వీసా ఎక్స్టెన్షన్ ఫీజుల పెరుగుదల వల్ల వ్యాపార కార్యకలాపాల ఖర్చు పెరుగుతుంది. ఈ అదనపు భారాన్ని అమెరికా క్లయింట్లకు బదిలీ చేయలేకపోతే, ఆపరేటింగ్ మార్జిన్లపై ఒత్తిడి పెరగవచ్చు. అంతేకాకుండా, జూనియర్, మిడ్-లెవల్ ఉద్యోగులకు వీసాలు పొందడంలో ఉన్న ఇబ్బందులు, కంపెనీలను 'ఆఫ్షోర్' వ్యూహాలను వేగవంతం చేసేలా చేస్తున్నాయి. అంటే, క్లయింట్ లొకేషన్లో కాకుండా, భారతదేశం లేదా ఇతర గ్లోబల్ డెలివరీ సెంటర్ల నుండి ఎక్కువ పనిని నిర్వహించాల్సి ఉంటుంది.
గతంలో ప్రతిపాదించిన $100,000 సప్లిమెంటల్ ఫీజును US డిస్ట్రిక్ట్ కోర్ట్ జూన్ 2026లో కొట్టివేసి, జూలైలో అప్పీల్ను కూడా తిరస్కరించినప్పటికీ, నియంత్రణ వాతావరణం అస్థిరంగానే ఉంది. ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన వీసా హోల్డర్లకు 60 రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్ కూడా ప్రస్తుతం పరిశీలనలో ఉంది, ఇది కార్మికులకు, వారిని స్పాన్సర్ చేసే కంపెనీలకు మరింత అనిశ్చితిని జోడిస్తోంది.
ఇన్వెస్టర్లు గమనించాల్సిన అంశాలు
పెద్ద భారతీయ ఐటీ కంపెనీల రాబోయే త్రైమాసిక ఆర్థిక ఫలితాల్లో, ఆన్సైట్ నియామకాల ఖర్చులు, మార్జిన్ రక్షణ వ్యూహాలు, H-1B వీసాలపై ఆధారపడటం వంటి అంశాలపై మేనేజ్మెంట్ వ్యాఖ్యలను ఇన్వెస్టర్లు గమనించవచ్చు. కంపెనీలు తమ సర్వీస్ డెలివరీ మోడల్స్ను ఆన్సైట్ వీసా హోల్డర్లపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గించుకోవడంలో ఎంతవరకు సఫలమవుతాయి, పోటీతత్వాన్ని కోల్పోకుండా ఎలా ముందుకు సాగుతాయి అనేది కీలకంగా మారనుంది. అలాగే, ప్రతిభావంతుల వలసలను (talent attrition) నిర్వహిస్తూనే ఈ పరిమితులను పరిశ్రమ ఎలా అధిగమిస్తుందనేది దీర్ఘకాలిక కార్యకలాపాల స్థిరత్వానికి ముఖ్యమైన అంశం.