జర్నలిస్ట్ తనుల్ ఠాకూర్ రాసిన ఓ కొత్త పుస్తకం, H-1B వీసా వ్యవస్థలో జరిగే దోపిడీని ఎత్తిచూపుతోంది. రెజ్యూమెలను పెంచి చూపడం, ప్రాక్సీ ఇంటర్వ్యూలు వంటి పద్ధతులను ఇది బయటపెట్టింది. ఈ నివేదిక కొన్ని IT స్టాఫింగ్ సంస్థల వ్యాపార నమూనాలు, వాటి ప్రభావంపై మళ్ళీ దృష్టిని ఆకర్షించింది.
జర్నలిస్ట్ తనుల్ ఠాకూర్ రాసిన సరికొత్త పరిశోధనాత్మక పుస్తకం H-1B వీసా ప్రోగ్రామ్ కార్యకలాపాలపై, వివిధ IT స్టాఫింగ్ కన్సల్టెన్సీలతో దాని సంబంధాలపై మళ్ళీ దృష్టిని ఆకర్షించింది. ఈ పుస్తకం ప్రకారం, IT సేవల రంగంలోని ఒక విభాగం వీసా హోల్డర్ల ప్లేస్మెంట్లను పొందడానికి అర్హతలను కల్పితం చేయడం, రిక్రూట్మెంట్ సమయంలో ప్రాక్సీ అభ్యర్థులను ఉపయోగించడం వంటి మోసపూరిత పద్ధతులపై ఆధారపడుతోంది.
IT స్టాఫింగ్ సంస్థల వ్యాపార నమూనా
ఈ నివేదిక చిన్న IT కన్సల్టెన్సీల పాత్రపై దృష్టి సారించింది, వీటిని పరిశ్రమలో తరచుగా 'బాడీ షాప్స్' అని పిలుస్తారు. పరిశోధన ప్రకారం, ఈ సంస్థలు ఎండ్ క్లయింట్లతో చర్చించిన బిల్లింగ్ రేటులో గణనీయమైన భాగాన్ని తీసుకునే రెవెన్యూ-షేరింగ్ నమూనాను తరచుగా ఉపయోగిస్తాయి. వర్కర్కి, అంతిమ క్లయింట్కి మధ్య మధ్యవర్తుల అదనపు పొరలు జోడించబడటంతో, H-1B వీసా హోల్డర్ వాస్తవ సంపాదన గణనీయంగా తగ్గుతుంది. అమెరికాలో కెరీర్లను ఏర్పరచుకోవడానికి విదేశీ నిపుణుల నిరాశను ఉపయోగించుకోవడం ద్వారా కార్పొరేట్ మార్జిన్లకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి ఈ పద్ధతులు రూపొందించబడ్డాయని కథనం పేర్కొంది.
పెద్ద IT ఔట్సోర్సింగ్ సంస్థలకు పరిణామాలు
చిన్న కన్సల్టెన్సీలకు అతీతంగా, ఈ పుస్తకం పెద్ద IT ఔట్సోర్సింగ్ సంస్థల కార్మిక పద్ధతుల గురించి ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతుంది. ఇది వీసా మోసం మరియు కార్మిక ఉల్లంఘనల ఆరోపణలను ఉటంకిస్తుంది, గ్లోబల్ IT డెలివరీలో ఖర్చు సామర్థ్యం కోసం పోటీ వ్యవస్థాగత సమస్యలకు దారితీసిందని సూచిస్తుంది. ఈ పర్యావరణ వ్యవస్థ H-1B కార్మికులపైనే కాకుండా, అమెరికన్ ఉద్యోగార్ధులకు కూడా పోటీ అసమతుల్యతను సృష్టిస్తుందని రచయిత వాదిస్తున్నారు. ఈ ఔట్సోర్సింగ్ నమూనాలచే ఆధిపత్యం చెలాయించబడిన రంగాలలో ఉపాధిని కనుగొనడానికి కష్టపడుతున్న దేశీయ నిపుణుల కథనాల ద్వారా ఇది కనిపిస్తుంది.
మార్కెట్ మరియు నియంత్రణ సందర్భం
భారతీయ IT సేవల రంగాన్ని పర్యవేక్షించే పెట్టుబడిదారులకు, H-1B వీసా ప్రోగ్రామ్ చుట్టూ ఉన్న నియంత్రణ వాతావరణం చారిత్రాత్మకంగా ఒక ముఖ్యమైన ప్రమాదంగా ఉంది. US అధికారులచే వీసా సమ్మతిపై ఇమ్మిగ్రేషన్ విధానంలో మార్పులు లేదా పెరిగిన పరిశీలన గతంలో భారతీయ IT కంపెనీలకు అధిక నిర్వహణ ఖర్చులు మరియు పెరిగిన సమ్మతి భారాలకు దారితీసింది. భారతదేశంలోని లార్జ్-క్యాప్ IT సంస్థలు H-1B వీసాలపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గించడానికి USలో తమ కార్యాలయాలను స్థానికీకరించడానికి కృషి చేస్తున్నప్పటికీ, వ్యవస్థాగత దుర్వినియోగం జరిగినట్లు కనుగొన్న వాటి ద్వారా ప్రేరేపించబడిన ఏదైనా శాసన లేదా పరిపాలనా చర్య ఈ కంపెనీల నియామక చురుకుదనం మరియు లాభాల మార్జిన్లను ప్రభావితం చేయవచ్చు. పెట్టుబడిదారులు కంపెనీ వార్షిక నివేదికలలో వారి వీసా సమ్మతి ఫ్రేమ్వర్క్లు, దావా ప్రమాదాలు మరియు తాత్కాలిక వర్క్ వీసాలపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గించడానికి వారి ప్రయత్నాల పురోగతికి సంబంధించిన బహిర్గతాలను పర్యవేక్షిస్తూనే ఉండవచ్చు.