బీమా కంపెనీలు రాబోయే బడ్జెట్‌లో పన్ను మినహాయింపులు, యాన్యూటీ సమానత్వం కోసం ఒత్తిడి

పన్ను ప్రోత్సాహకాలను పెంచాలని బీమా సంస్థల కోరిక

రాబోయే బడ్జెట్‌లో పన్ను సంస్కరణల కోసం బీమా సంస్థలు ఏకీకృత వేదికను అందిస్తున్నాయి. ముఖ్య డిమాండ్లలో జీవిత మరియు ఆరోగ్య బీమా ప్రీమియంల కోసం ఆదాయపు పన్ను మినహాయింపు పరిమితులను పెంచడం ఉంది. ఇతర పెన్షన్ సాధనాలతో యాన్యూటీ పన్నును సమానం చేయాలని కూడా వారు కోరుతున్నారు. ఇది పదవీ విరమణ ఉత్పత్తులలో దీర్ఘకాలిక పొదుపులను ఛానల్ చేయడానికి మరియు నివారణా సంరక్షణను విస్తృతంగా స్వీకరించడానికి కీలకమైనదిగా పరిగణించబడుతుంది.

దీర్ఘకాలిక పొదుపులు, రక్షణను ప్రోత్సహించడం

బజాజ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ MD & CEO తరుణ్ చుఘ్, ఇటీవలి విధాన నిర్ణయాలు ఈ రంగాన్ని బలోపేతం చేశాయని హైలైట్ చేశారు. యాన్యూటీ చెల్లింపులపై వచ్చే ఆదాయానికి మాత్రమే పన్ను విధించాలని, ఇతర పెన్షన్ ఉత్పత్తుల మాదిరిగానే, తద్వారా వ్యక్తులు పన్ను తేడాల ఆధారంగా కాకుండా, అనుకూలత ఆధారంగా పదవీ విరమణ పరిష్కారాలను ఎంచుకోవచ్చని ఆయన ప్రత్యేకంగా కోరారు. ఏజిస్ ఫెడరల్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ MD & CEO జె. గోమ్స్ కూడా ఈ అభిప్రాయాన్ని బలపరిచారు, దీర్ఘకాలిక పొదుపులను ప్రోత్సహించడానికి సెక్షన్ 80C పరిమితిని సవరించాలని లేదా జీవిత బీమా ప్రీమియంలు మరియు యాన్యూటీ సహకారాల కోసం ప్రత్యేక మినహాయింపు వర్గాన్ని సూచించారు.

రక్షణ అంతరాలు, వైద్య ద్రవ్యోల్బణాన్ని పరిష్కరించడం

జనరల్లీ సెంట్రల్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ MD మరియు CEO అలోక్ రుంగ్టా, జీవిత బీమా మరియు పదవీ విరమణ ఉత్పత్తుల కోసం ప్రస్తుత పన్ను రాయితీ పరిమితులు కాలంచెల్లినవని, పెరుగుతున్న ఆదాయాలు, మారుతున్న అవసరాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం లేదని పేర్కొన్నారు. మినహాయింపులను పెంచడం వల్ల అధిక-విలువ గల పాలసీల డిమాండ్ గణనీయంగా పెరుగుతుందని, భారతదేశం యొక్క గణనీయమైన రక్షణ అంతరాన్ని తగ్గిస్తుందని ఆయన విశ్వసిస్తున్నారు. ఆరోగ్య బీమా కోసం, మణిపాల్‌సిగ్నా హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ CFO శ్రీకాంత్ కందికొండ, అవుట్ పేషెంట్ డిపార్ట్‌మెంట్ సేవలు, నివారణా స్క్రీనింగ్‌ల కోసం మెరుగైన పన్ను ప్రయోజనాలను బడ్జెట్‌లో ప్రవేశపెట్టాలని కోరారు. అంచనా వేసిన 11.5%-14% వైద్య ద్రవ్యోల్బణం మధ్య ఇది దీర్ఘకాలిక చికిత్స ఖర్చులను గణనీయంగా తగ్గించగలదని ఆయన తెలిపారు.