బడ్జెట్ పిలుపు: ISF, స్టాఫింగ్ పరిశ్రమకు 5% GST, పన్ను సంస్కరణలు కావాలి

GST తగ్గింపు ప్రతిపాదన

ISF యొక్క ప్రధాన అభ్యర్థన స్టాఫింగ్ సేవల కోసం వస్తువులు మరియు సేవల పన్ను (GST) ను ప్రస్తుత 18% నుండి 5% కు గణనీయంగా తగ్గించాలనే ప్రతిపాదనపై కేంద్రీకృతమై ఉంది. ఫెడరేషన్ ప్రకారం, భారతదేశ కార్మిక మార్కెట్ లో విస్తృతంగా ఉన్న అనధికారికత (informality) ను ఎదుర్కోవడానికి ఈ చర్య కీలకం, ఇది 85% కంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులను ప్రభావితం చేస్తుంది. స్టాఫింగ్ మరియు మ్యాన్‌పవర్ ఔట్‌సోర్సింగ్ పరిశ్రమ వాదిస్తున్న ప్రకారం, అధిక పన్ను భారం, ముఖ్యంగా తయారీ వంటి శ్రమ-ఆధారిత రంగాలలో, అనధికారిక నియామకాలను ప్రోత్సహిస్తుంది, తద్వారా అధికారిక ఉపాధి లక్ష్యాలను బలహీనపరుస్తుంది.

కార్మిక అనధికారికతను పరిష్కరించడం

భారతదేశంలోని సుమారు 85% కార్మిక శక్తి, అనగా 500 మిలియన్లకు పైగా ప్రజలు, అధికారిక ఉపాధికి వెలుపల ఉన్నారని ఫెడరేషన్ హైలైట్ చేసింది. ఈ విస్తృత అనధికారికత తక్కువ ఉత్పాదకతను మరియు ఆర్థిక దుర్బలత్వాన్ని పెంచుతుంది, ఇది సమగ్ర వృద్ధిని గణనీయంగా పరిమితం చేస్తుంది. భారతదేశం యొక్క యువ జనాభా (సుమారు 65% మంది 35 ఏళ్లలోపు వారు) ఉన్నప్పటికీ, ఉపాధి పర్యావరణ వ్యవస్థ దాని సామర్థ్యానికి అనుగుణంగా లేదు. శ్రామికశక్తిని అధికారికీకరించడాన్ని కేంద్ర బడ్జెట్ ప్రాధాన్యతగా చేయకుండా, దేశం తన జనాభా డివిడెండ్ (demographic dividend) ను సమర్థవంతంగా ఉపయోగించుకోవడంలో విఫలమయ్యే ప్రమాదం ఉందని ISF హెచ్చరిస్తుంది.

పన్ను తగ్గింపు సంస్కరణ అవసరాలు

ISF ఆదాయపు పన్ను చట్టంలోని సెక్షన్ 80JJAA లోని పరిమితులను కూడా ప్రస్తావించింది. ఈ విభాగం అధికారిక ఉద్యోగ సృష్టిని ప్రోత్సహించడానికి, మూడు అసెస్మెంట్ సంవత్సరాలకు అదనపు ఉద్యోగి ఖర్చులపై 30% పన్ను తగ్గింపును అందిస్తుంది. అయితే, ₹25,000 నెలవారీ వేతన పరిమితి మరియు 240 రోజుల (ఎంచుకున్న రంగాలకు 150 రోజులు) కనీస ఉపాధి వ్యవధి వంటి అర్హత పరిమితులు 2016 నుండి మారలేదు. పెరుగుతున్న వేతనాలు మరియు ద్రవ్యోల్బణం కారణంగా వాటి ప్రభావం తగ్గింది, ముఖ్యంగా అధిక-వేతనం పొందే అధికారిక మహిళా ఉద్యోగులకు ప్రోత్సాహకాలను పరిమితం చేస్తుంది.

ఆర్థిక వృద్ధి సామర్థ్యం

సమిష్టిగా, ప్రతిపాదిత సంస్కరణలు అధికారిక ఉపాధి ఖర్చును తగ్గించడం, లింగ-సమ్మిళిత నియామక పద్ధతులను ప్రోత్సహించడం మరియు వలస మరియు మహిళా కార్మికులకు భద్రత మరియు నిలుపుదలని మెరుగుపరచడం లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాయి. వర్తింపు ఖర్చులను తగ్గించడం మరియు అధికారికతను ప్రోత్సహించడం ద్వారా, ఈ మార్పులు ప్రభుత్వ ఆర్థిక వృద్ధి మరియు సామాజిక సమానత్వ లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా ఉంటాయని ISF విశ్వసిస్తోంది.