భారత్ కార్పొరేట్ రంగం: ఆరోగ్యంపై 'డేటా'తో వ్యూహాలు!

ఇండియా ఇంక్.. హెల్త్ డేటాతో వ్యూహాలను పదును పెడుతోంది

కార్పొరేట్ ఇండియా.. కేవలం ప్రాథమిక, రియాక్టివ్ ఆరోగ్య సంరక్షణ దాటి, ఇప్పుడు ప్రోయాక్టివ్, డేటా-డ్రైవెన్ హెల్త్ మేనేజ్‌మెంట్‌ వైపు అడుగులు వేస్తోంది. తమ వర్క్‌ఫోర్స్‌ను బలోపేతం చేయడానికి, మెరుగైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి కంపెనీలు 'హెల్త్ ఇంటెలిజెన్స్'ను వాడుకుంటున్నాయి. వార్షిక ఆరోగ్య పరీక్షల (Annual Health Check) వినియోగం ఏడాదికి 48% పెరిగింది, డాక్టర్ కన్సల్టేషన్లు 2.5 రెట్లు అధికమయ్యాయి. ఇది కేవలం ఒక సౌకర్యం కాదు, ఉద్యోగులను ఆరోగ్యంగా, ఉత్పాదకంగా ఉంచడానికి కీలకమని భావిస్తున్నారు.

ప్రివెంటివ్ కేర్ వృద్ధి, Gen Z భాగస్వామ్యం

ముఖ్యంగా హెల్త్‌కేర్ రంగంలో ప్రివెంటివ్ కేర్ వాడకం 122% మేర దూసుకుపోగా, ఆ తర్వాత BFSI రంగంలో 108%, IT/సాఫ్ట్‌వేర్ రంగంలో 29% వృద్ధి నమోదైంది. ఇది వివిధ పరిశ్రమలలో పెరుగుతున్న ఆరోగ్య అవగాహనను సూచిస్తోంది. జనరేషన్ల వారీగా చూస్తే, మిలీనియల్స్, పాత తరం వారితో పోలిస్తే రెండేళ్లలో Gen Z వారి భాగస్వామ్యం రెట్టింపు కంటే ఎక్కువ పెరిగింది. BFSI, IT రంగాలలోని Gen Z, మిలీనియల్స్ మధ్య మానసిక ఆరోగ్యం (Mental Wellness) పట్ల ఆదరణ ఎక్కువగా ఉంది. ప్రస్తుతం 10% పైగా కంపెనీల్లో మానసిక ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు ప్రామాణికంగా మారాయి. హెల్త్ చెకప్‌లు ఎక్కువ శాతం ( 68% ) ప్రధాన నగరాల్లో జరుగుతున్నప్పటికీ, టైర్-2, టైర్-3 నగరాల నుంచి కూడా 32% వాటా వస్తోంది. దీనితో ఆరోగ్యం అందరికీ అందుబాటులోకి వస్తోంది.

డిజిటల్ హెల్త్ మార్కెట్ పరుగులు

ఇండియా డిజిటల్ హెల్త్ మార్కెట్ వేగంగా విస్తరిస్తోంది. ప్రభుత్వం అందిస్తున్న ఆయుష్మాన్ భారత్ డిజిటల్ మిషన్ వంటి కార్యక్రమాలతో, ఈ మార్కెట్ 2024 నాటికి $14.5 బిలియన్ల నుంచి 2033 నాటికి $106 బిలియన్లకు పైగా వృద్ధి చెందుతుందని అంచనా. కార్పొరేట్ వెల్‌నెస్ మార్కెట్ ప్రస్తుతం సుమారు ₹20,000 కోట్ల విలువైనది. ఆరోగ్య అవగాహన పెరగడం, జీవనశైలి వ్యాధులు, ప్రతిభావంతులను ఆకర్షించాల్సిన అవసరం వంటివి దీనికి దోహదం చేస్తున్నాయి. ekincare వంటి డిజిటల్ హెల్త్ ప్లాట్‌ఫామ్స్, Practo, HealthifyMe, MediBuddy వంటి వాటితో పాటు, ప్రత్యేక ప్రొవైడర్లతో పోటీ పడుతున్నాయి. ఆరోగ్య టెక్నాలజీ, వెల్‌నెస్ రంగంలోకి పెట్టుబడులు వెల్లువెత్తుతుండటంతో, ఇన్వెస్టర్ల ఆసక్తి కూడా బలంగానే ఉంది.

కార్పొరేట్ వెల్‌నెస్ పరిణామం

కార్పొరేట్ వెల్‌నెస్ ప్రోగ్రామ్‌లు కేవలం ప్రాథమిక హెల్త్ చెకప్‌లు, జిమ్ మెంబర్‌షిప్‌ల నుంచి భౌతిక, మానసిక, భావోద్వేగ శ్రేయస్సును కవర్ చేసే సమగ్ర ప్రణాళికలుగా రూపాంతరం చెందాయి. కోవిడ్-19 మహమ్మారి, టెలిమెడిసిన్ వంటి డిజిటల్ పరిష్కారాలు, ఆరోగ్యంపై దృష్టిని వేగవంతం చేశాయి. నేషనల్ డిజిటల్ హెల్త్ బ్లూప్రింట్, డిజిటల్ పర్సనల్ డేటా ప్రొటెక్షన్ (DPDP) చట్టం వంటి ప్రభుత్వ విధానాలు, ఆవిష్కరణలను, డేటా గోప్యతను సమతుల్యం చేస్తూ ఈ సేవల నిర్వహణను తీర్చిదిద్దుతున్నాయి.

ఇంకా మిగిలి ఉన్న లోపాలు, సవాళ్లు

అయితే, సానుకూల పోకడలు ఉన్నప్పటికీ, గణనీయమైన సవాళ్లు మిగిలి ఉన్నాయి. ఆరోగ్య డేటాపై పెరిగిన ఆధారపడటం, ముఖ్యంగా DPDP చట్టం వంటివి మారుతున్నందున, గోప్యతా సమస్యలను లేవనెత్తుతుంది. ఫ్యాక్టరీ, షాప్-ఫ్లోర్ కార్మికులకు పెద్ద అంతరం ఉంది. వీరిలో 80% పైగా మందికి సరైన ఆరోగ్య డేటా అందుబాటులో లేదు. రిమోట్ వర్కర్లు కూడా తక్కువ ఎంగేజ్‌మెంట్ చూపుతున్నారు, దీనికి తగిన ఫాలో-అప్ కేర్ లేకపోవడం కారణం కావచ్చు. ఇది అసమాన ఆరోగ్య లభ్యతకు దారితీస్తుంది. సీనియర్ లీడర్లు బాగా పాల్గొంటున్నప్పటికీ, అందరు ఉద్యోగులను సమర్థవంతంగా చేరుకోవడం ఇంకా ఒక సవాలుగానే ఉంది. డిజిటల్ హెల్త్‌లో అధిక పోటీకి నిరంతర ఆవిష్కరణలు అవసరం. ఈ వెల్‌నెస్ ప్రోగ్రామ్‌లకు స్పష్టమైన రిటర్న్ ఆన్ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్‌ను నిరూపించడం కూడా చాలా కంపెనీలకు ఒక అడ్డంకిగానే ఉంది.

కార్పొరేట్ వెల్‌నెస్ భవిష్యత్తు

భారతదేశంలో ప్రివెంటివ్ హెల్త్‌కేర్, కార్పొరేట్ వెల్‌నెస్ రంగాలు నిరంతర వృద్ధిని సాధించనున్నాయి. కేవలం వెల్‌నెస్ ప్లాట్‌ఫామ్ మార్కెట్ మాత్రమే 2032 నాటికి $25 బిలియన్లకు చేరుకునే అవకాశం ఉంది. భవిష్యత్తు పోకడలలో వ్యక్తిగతీకరించిన ప్రోగ్రామ్‌ల కోసం AI, HR సిస్టమ్‌లతో అనుసంధానం, కొలవగల ఫలితాలపై దృష్టి పెట్టే అవకాశం ఉంది. హైబ్రిడ్ వర్క్ కొనసాగుతున్నందున, సులభమైన, గోప్యమైన, వ్యక్తిగతీకరించిన ఎంగేజ్‌మెంట్‌ను అందించే డిజిటల్ హెల్త్ పరిష్కారాలు కీలకమవుతాయి. మానసిక ఆరోగ్యం, ఆర్థిక శ్రేయస్సు, ఫ్లెక్సిబుల్ ప్రయోజనాలను ఏకీకృతం చేయడం, స్థితిస్థాపకత కలిగిన వర్క్‌ఫోర్స్‌ను నిర్మించడానికి వ్యూహాలను మరింతగా తీర్చిదిద్దుతుంది.