భారత పరిశ్రమల సమాఖ్య (CII) మరియు మెడిబడ్డీ విడుదల చేసిన ఒక నివేదిక ప్రకారం, వార్షిక ఆరోగ్య పరీక్షలు చేయించుకోని ఉద్యోగులు దాదాపు మూడు రెట్లు ఎక్కువగా ఆసుపత్రి పాలయ్యే ప్రమాదం ఉందని తేలింది. ఈ పరీక్షలను దాటవేసేవారు బీమా క్లెయిమ్లలో ఎక్కువ వాటాను కలిగి ఉంటూ, కంపెనీల ఖర్చులను పెంచుతున్నారని నివేదిక వెల్లడించింది. చాలా భారతీయ కంపెనీలలో సమగ్ర ఆరోగ్య నిర్వహణ వ్యూహాలు ఇంకా కొరవడుతున్నాయని కూడా ఈ అధ్యయనం హైలైట్ చేసింది.
భారత పరిశ్రమల సమాఖ్య (CII) మరియు మెడిబడ్డీ సంయుక్తంగా విడుదల చేసిన ఒక కొత్త నివేదిక, ఉద్యోగుల ఆరోగ్య అలవాట్లకు మరియు భారతీయ కార్పొరేట్ సంస్థల ఆర్థిక ఆరోగ్యానికి మధ్య ఉన్న కీలకమైన సంబంధాన్ని ఎత్తి చూపుతోంది. నివేదికలోని డేటా ప్రకారం, వార్షిక ఆరోగ్య పరీక్షలను దాటవేసే ఉద్యోగులలో 7.27% మంది ఆసుపత్రి పాలయ్యే అవకాశం ఉండగా, క్రమం తప్పకుండా పరీక్షలు చేయించుకునేవారిలో ఈ రేటు కేవలం 2.41% మాత్రమే.
నివారణ సంరక్షణ వల్ల కలిగే ఆర్థిక ప్రభావం
కంపెనీలపై ఆర్థిక భారం గణనీయంగా ఉంది. నివేదిక ప్రకారం, పరీక్షలకు వెళ్ళని సర్వే చేసిన ఉద్యోగులలో 25% మంది, మొత్తం బీమా క్లెయిమ్లలో 46% మరియు మొత్తం బీమా చెల్లింపులలో 43% వాటాను కలిగి ఉన్నారు. ఆలస్యమైన రోగ నిర్ధారణలు మరింత తీవ్రమైన వైద్య జోక్యాలకు దారితీస్తాయని, తద్వారా యజమానులు అందించే బీమా కార్యక్రమాల ఖర్చు పెరుగుతుందని ఈ అంకెలు సూచిస్తున్నాయి. ప్రత్యక్ష వైద్య ఖర్చులతో పాటు, ఉద్యోగులలో పేలవమైన మానసిక ఆరోగ్యం వల్ల కోల్పోయిన ఉత్పాదకత, గైర్హాజరు మరియు తక్కువ నిబద్ధత స్థాయిల కారణంగా భారతీయ యజమానులకు సంవత్సరానికి సుమారు ₹1.1 లక్షల కోట్ల నష్టం వాటిల్లుతుందని నివేదిక అంచనా వేసింది.
కార్పొరేట్ ఆరోగ్య నిర్వహణలో సవాళ్లు
ఖర్చు మరియు ఆరోగ్య ఫలితాలపై స్పష్టమైన డేటా ఉన్నప్పటికీ, చాలా సంస్థలు ఉద్యోగుల ఆరోగ్యాన్ని సమర్థవంతంగా నిర్వహించడంలో ఇబ్బంది పడుతున్నాయి. ప్రాథమిక ఆరోగ్య స్క్రీనింగ్ల తర్వాత 52% మంది ఉద్యోగులకు వ్యక్తిగతీకరించిన మార్గదర్శకత్వం లేదా ఫాలో-అప్లు అందడం లేదని విశ్లేషణ కనుగొంది. ఇది పరీక్షలు మరియు చికిత్సల మధ్య అంతరాన్ని సృష్టిస్తుంది. అంతేకాకుండా, నివేదిక 'వర్క్ప్లేస్ హెల్త్ మెచ్యూరిటీ కర్వ్' ను ప్రవేశపెట్టింది, ఇది ఏడు రంగాలలో 459 కార్పొరేట్ ప్రయోజన ప్రణాళికలను మూల్యాంకనం చేసింది. ఈ సంస్థలలో 73% ఆరోగ్య నిర్వహణలో అత్యల్ప రెండు స్థాయిలలో ఉన్నాయని, ఇది అనేక వ్యాపారాలు ఇంకా నివారణ ఆరోగ్యాన్ని తమ ప్రధాన కార్యకలాపాలలో ఏకీకృతం చేయలేదని సూచిస్తుంది.
రంగాల వారీగా మరియు తరం వారీగా తేడాలు
ఆరోగ్య ధోరణులు పని చేసేవారిలో గణనీయంగా మారుతూ ఉంటాయి. అధ్యయనంలో కార్డియోవాస్కులర్ వ్యాధి ఒక ప్రధాన ఆందోళన, గుండె సంబంధిత మందులు ఫార్మసీ డిస్పెన్సేషన్లలో 20% కంటే ఎక్కువ.
వివిధ తరాలు కూడా విభిన్న సవాళ్లను ఎదుర్కొంటున్నాయి; Gen Z ఉద్యోగులు అధిక ఆందోళన స్థాయిలను నివేదిస్తారు కానీ స్క్రీనింగ్లలో తక్కువగా పాల్గొంటారు, అయితే మిలీనియల్స్ పెరుగుతున్న ఒత్తిడి మరియు జీవనశైలి వ్యాధులతో పోరాడుతున్నారు. రంగాల పనితీరు పరంగా, IT మరియు IT-ఎనేబుల్డ్ సర్వీసెస్ రంగం అత్యధిక వర్క్ప్లేస్ హెల్త్ మెచ్యూరిటీని చూపించింది, అయితే ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు ఫార్మాస్యూటికల్ రంగం అత్యల్ప మెచ్యూరిటీ స్థాయిలలోని కంపెనీల అధిక కేంద్రీకరణను కలిగి ఉంది.
పెట్టుబడిదారులు మరియు కార్పొరేట్ వాటాదారుల కోసం, కంపెనీలు ప్రాథమిక వెల్నెస్ భాగస్వామ్యం నుండి ఇంటిగ్రేటెడ్, AI-ఎనేబుల్డ్ ప్రివెంటివ్ కేర్ వైపు ఎలా కదులుతాయో పర్యవేక్షించడం ముఖ్యం. ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు పెరుగుతూనే ఉన్నందున, ఆరోగ్య ఫలితాలను విజయవంతంగా మెరుగుపరిచే వ్యాపారాలు బీమా ప్రీమియంలపై మెరుగైన నియంత్రణను మరియు దీర్ఘకాలంలో మెరుగైన కార్యాచరణ ఉత్పాదకతను చూడవచ్చు.