భారతదేశ 'శ్రామ్ శక్తి నీతి 2025' MSMEలకై ప్రాధాన్యత, 'ఎంప్లాయ్మెంట్ రిలేషన్స్ కోడ్' ప్రతిపాదన

కొత్తగా ప్రవేశపెట్టబడిన 'శ్రామ్ శక్తి నీతి 2025' భారతదేశ ఉపాధి మరియు ఉత్పత్తి వ్యవస్థకు మైక్రో, చిన్న మరియు మధ్య తరహా పరిశ్రమలను (MSME) కేంద్ర బిందువుగా ఉంచింది. ఈ పరిశ్రమలు సరఫరా గొలుసులను నిర్వహించడానికి మరియు స్థానిక నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి కీలకమైనవి, దేశంలోని 70 శాతం కంటే ఎక్కువ మంది శ్రామిక శక్తికి ఉమ్మడిగా ఉపాధి కల్పిస్తున్నాయి. వీటి సహజ బలాలు చురుకుదనం, వేగవంతమైన నిర్ణయం తీసుకోవడం మరియు సన్నిహిత బృందాలను కలిగి ఉంటాయి. ప్రభుత్వం దాదాపు 50 చట్టాలను నాలుగు కార్మిక కోడ్‌లుగా - వేతనాలు (Wages), సామాజిక భద్రత (Social Security), పారిశ్రామిక సంబంధాలు (Industrial Relations) మరియు వృత్తిపరమైన భద్రత మరియు ఆరోగ్యం (OSH) - ఏకీకృతం చేయడం ఒక ముఖ్యమైన సంస్కరణ. అయినప్పటికీ, ఈ వ్యాసం MSMEల యొక్క ప్రత్యేక స్వభావం, లయ మరియు పరిమితులను తదుపరి దశలో గుర్తించాలని వాదిస్తుంది, ఇవి పెద్ద సంస్థల కంటే గణనీయంగా భిన్నంగా ఉంటాయి. MSMEలు తరచుగా విశ్వాసం ఆధారిత సంబంధాలపై పనిచేస్తాయి, పరిమిత పరిపాలనా సామర్థ్యంతో ఉంటాయి, వీటికి కేవలం మినహాయింపులు కాకుండా, అనులోమానుపాత నియమాలు అవసరం. ఇవి వ్యక్తిగత ప్రమేయం మరియు స్వల్పకాలిక ఉత్పత్తి చక్రాలచే నిర్వచించబడిన పర్యావరణ వ్యవస్థలో పనిచేస్తాయి, ఇక్కడ యజమాని తరచుగా బహుళ పాత్రలను నిర్వహిస్తాడు. చిన్న మరియు పెద్ద రెండింటికీ ఒకే విధమైన సమ్మతి విధానాలను వర్తింపజేయడం వల్ల నిర్మాణపరమైన అసమతుల్యత ఏర్పడుతుంది. భిన్నమైన విధానం సంస్థలను అడ్డుకోకుండా ఉపాధిని అధికారికం చేయడంలో సహాయపడుతుంది మరియు అధిక అనధికారికత కలిగిన విభాగంలో కార్మికుల హక్కులను భద్రపరుస్తుంది.

ప్రతిపాదిత తదుపరి తార్కిక అడుగు 50 మంది కార్మికుల వరకు ఉన్న సంస్థల కోసం ఒక ప్రత్యేక చట్రమైన 'ఎంప్లాయ్మెంట్ రిలేషన్స్' (ER) కోడ్. ఈ కోడ్ ఇప్పటికే ఉన్న చట్టాల పరిధిలో పనిచేస్తుంది, చిన్న సంస్థల పరిమాణం మరియు సామర్థ్యానికి అనుగుణంగా విధానాలను స్వీకరిస్తుంది. ఇది సంస్థాగత స్థాయిలో భాగస్వామ్యాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది, యజమానులు మరియు ఉద్యోగులను జవాబుదారీ చట్రంలో వేతనాలు, భద్రత మరియు సామాజిక భద్రతపై సమిష్టిగా నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి ప్రోత్సహిస్తుంది. ER కోడ్ క్రింద, చిన్న సంస్థలు అధికారిక వ్యవస్థ కోసం నమోదు చేసుకుంటాయి మరియు యజమాని మరియు ఉద్యోగి ప్రతినిధులతో కూడిన వర్క్ కౌన్సిల్స్‌ను ఏర్పాటు చేస్తాయి. ఈ కౌన్సిల్స్ పరస్పర ఒప్పందాలపై చర్చించి, నమోదు చేస్తాయి. లేబర్ డిపార్ట్‌మెంట్ మార్గదర్శకత్వం మరియు మెంటరింగ్‌పై దృష్టి సారించే సలహా పాత్రను పోషిస్తుంది, EPFO మరియు ESIC వంటి డేటాబేస్‌లతో సంస్థలను అనుసంధానించే డిజిటల్ ఇంటిగ్రేషన్ ద్వారా ఇది మద్దతు ఇస్తుంది. వర్క్ కౌన్సిల్ ఒప్పందాల ధృవీకరించబడిన డిజిటల్ రికార్డులు సమ్మతికి రుజువుగా పనిచేస్తాయి, ఇది సంస్థలకు సులభమైన క్రెడిట్ వంటి ప్రోత్సాహకాలకు అర్హత కల్పిస్తుంది.

ప్రభావం ఈ విధాన మార్పు భారత ఆర్థిక వ్యవస్థలోని ఒక పెద్ద విభాగాన్ని అధికారికం చేయడం, MSMEలలో కార్మికుల పరిస్థితులు మరియు హక్కులను మెరుగుపరచడం మరియు అనుకూలమైన సమ్మతి ద్వారా వ్యాపార సామర్థ్యాన్ని పెంచడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఇది పెట్టుబడులను పెంచడానికి మరియు స్థిరమైన ఆర్థిక వృద్ధికి దారితీయవచ్చు.

రేటింగ్: 8/10

కఠినమైన పదాల వివరణ: MSME (మైక్రో, చిన్న మరియు మధ్య తరహా పరిశ్రమలు): పెట్టుబడి లేదా వార్షిక టర్నోవర్ ఆధారంగా వర్గీకరించబడిన వ్యాపారాలు, ఇవి ఉపాధి మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాలలో కీలక పాత్ర పోషిస్తాయి. కార్మిక కోడ్‌లు: ఉపాధి పరిస్థితులు, వేతనాలు, సామాజిక భద్రత, పారిశ్రామిక సంబంధాలు మరియు వృత్తిపరమైన భద్రత మరియు ఆరోగ్యాన్ని నియంత్రించే చట్టాల ఏకీకృత సెట్. అనులోమానుపాతత: సంస్థ యొక్క పరిమాణం, సామర్థ్యం మరియు స్వభావానికి న్యాయమైన మరియు తగిన విధంగా నియమాలు మరియు నిబంధనలను వర్తింపజేసే సూత్రం. ఎంప్లాయ్మెంట్ రిలేషన్స్ (ER) కోడ్: చిన్న సంస్థలలో యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల మధ్య సంబంధాన్ని నిర్వహించడానికి రూపొందించబడిన ప్రతిపాదిత చట్టపరమైన చట్రం. వర్క్ కౌన్సిల్: యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల ప్రతినిధులతో ఒక సంస్థలో ఏర్పడిన ఒక సంఘం, ఇది కార్యాలయ వ్యవహారాలపై చర్చిస్తుంది మరియు నిర్ణయాలు తీసుకుంటుంది. EPFO (ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్): పదవీ విరమణ పొదుపులు మరియు పెన్షన్ పథకాలను నిర్వహించే భారత ప్రభుత్వ కార్మిక మరియు ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ క్రింద ఉన్న ఒక చట్టబద్ధమైన సంస్థ. ESIC (ఎంప్లాయీస్ స్టేట్ ఇన్సూరెన్స్ కార్పొరేషన్): అనారోగ్యం, ప్రసూతి మరియు ఉద్యోగ గాయం విషయంలో ఉద్యోగులకు సామాజిక భద్రత మరియు వైద్య ప్రయోజనాలను అందించే చట్టబద్ధమైన సంస్థ. DGFASLI (డైరెక్టరేట్ జనరల్ ఫ్యాక్టరీ అడ్వైస్ సర్వీస్ & లేబర్ ఇన్స్టిట్యూట్స్): ఫ్యాక్టరీ భద్రత మరియు ఆరోగ్యంపై సాంకేతిక మరియు సలహా సేవలను అందించే భారత ప్రభుత్వ కార్మిక మరియు ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ క్రింద ఉన్న ఒక ఉప కార్యాలయం.