టాటా ట్రస్ట్స్ నాయకత్వ విప్లవం: ఎవరున్నారు, ఎవరు లేరు, మరియు భారతదేశపు ఈ వ్యాపార దిగ్గజానికి దీని అర్థం ఏమిటి!

సర్ దోరాబ్జీ టాటా ట్రస్ట్ బోర్డు, గ్రూప్ వెటరన్ భాస్కర్ భట్ మరియు టాటా ట్రస్ట్స్ ఛైర్మన్ నోయెల్ టాటా కుమారుడు నెవిల్ టాటాలను నవంబర్ 12 నుండి మూడు సంవత్సరాల కాలానికి ట్రస్టీలుగా చేర్చుకోవడానికి ఏకగ్రీవంగా ఆమోదించింది. అదనంగా, టీవీఎస్ యొక్క ఛైర్మన్ ఎమెరిటస్ వేణు శ్రీనివాసన్ కూడా అదే విధమైన మూడు సంవత్సరాల పదవీకాలానికి ట్రస్టీ మరియు వైస్-ఛైర్మన్‌గా నియమితులయ్యారు.

ఈ వ్యూహాత్మక నాయకత్వ నవీకరణ, ట్రస్ట్‌లు మెహెలీ మిస్త్రీని కీలక ట్రస్ట్‌ల బోర్డుల నుండి తొలగించిన తర్వాత వచ్చింది. మిస్త్రీ, రతన్ టాటా యొక్క దీర్ఘకాల విశ్వాసపాత్రుడు మరియు ఒక ముఖ్యమైన భిన్నాభిప్రాయం కలిగిన వ్యక్తి, నోయెల్ టాటా నేతృత్వంలోని బృందం శాశ్వత ట్రస్టీగా ఆయన పునర్నియామకాన్ని అడ్డుకున్న తర్వాత వైదొలగడానికి ఎంచుకున్నారు. ఈ చర్య అంతర్గత వ్యతిరేకతను అణచివేస్తుందని మరియు ట్రస్ట్‌ల భవిష్యత్ దిశకు బాధ్యతను నేరుగా నోయెల్ టాటాపై ఉంచుతుందని నివేదించబడింది.

మహారాష్ట్ర ప్రభుత్వ కొత్త నిబంధన ప్రకారం, జీవితకాల ట్రస్టీల సంఖ్యను పరిమితం చేసే నేపథ్యంలో, వేణు శ్రీనివాసన్ పదవీకాలం జీవితకాల ట్రస్టీషిప్ నుండి మూడు సంవత్సరాలకు సర్దుబాటు చేయబడిందని నివేదించబడింది. నెవిల్ టాటా ప్రస్తుతం టాటా గ్రూప్ యాజమాన్యంలోని సూపర్ మార్కెట్ చైన్ స్టార్ బజార్ బోర్డులో పనిచేస్తున్నారు.

ప్రభావం: టాటా సన్స్ (కాంగ్లోమెరేట్ యొక్క హోల్డింగ్ కంపెనీ) లో అతిపెద్ద వాటాదారు అయిన టాటా ట్రస్ట్స్ యొక్క నాయకత్వ స్థాయిలో ఈ నియామకాలు మరియు నిష్క్రమణలు ముఖ్యమైనవి. ఇవి నోయెల్ టాటా నాయకత్వంలో అధికార ఏకీకరణ మరియు నిర్వచించబడిన వ్యూహాత్మక దిశను సూచిస్తాయి. ఈ మార్పులు జాబితా చేయబడిన టాటా కంపెనీల రోజువారీ కార్యకలాపాలను నేరుగా ప్రభావితం చేయనప్పటికీ, అవి దీర్ఘకాలిక కార్పొరేట్ వ్యూహం, పాలనా నిర్ణయాలు మరియు దాతృత్వ కార్యక్రమాలను ప్రభావితం చేయగలవు, తద్వారా మొత్తం టాటా గ్రూప్ పట్ల పెట్టుబడిదారుల సెంటిమెంట్‌ను ప్రభావితం చేయవచ్చు. రేటింగ్: 6/10

కష్టమైన పదాలు: * ట్రస్టీలు (Trustees): ట్రస్ట్ యొక్క ఆస్తులను మరియు వ్యవహారాలను లబ్ధిదారుల ప్రయోజనం కోసం నిర్వహించడానికి మరియు భద్రపరచడానికి బాధ్యత వహించే వ్యక్తులు. * ఛైర్మన్ ఎమెరిటస్ (Chairman Emeritus): మాజీ ఛైర్మన్‌కు ఇచ్చే బిరుదు, తరచుగా గౌరవ హోదాను మరియు కొన్నిసార్లు కార్యనిర్వాహక అధికారం లేకుండా సలహా సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది. * దాతృత్వ (Philanthropic): ఇతరుల సంక్షేమాన్ని ప్రోత్సహించడానికి సంబంధించినది, సాధారణంగా ఉదారమైన విరాళాలు లేదా స్వచ్ఛంద కారణాలకు మద్దతు ద్వారా. * కాంగ్లోమెరేట్ (Conglomerate): ఒకే యాజమాన్యం మరియు నియంత్రణలో విభిన్న కంపెనీలను కలిగి ఉన్న వ్యాపార సమూహం, తరచుగా సంబంధం లేని పరిశ్రమలలో పనిచేస్తుంది. * హోల్డింగ్ కంపెనీ (Holding Company): ఇతర కంపెనీల షేర్లు లేదా ఆస్తులలో నియంత్రణ వాటాను కలిగి ఉన్న కంపెనీ, కానీ సాధారణంగా స్వయంగా ప్రత్యక్ష కార్యకలాపాలు చేయదు.