జెరోధా సహ-వ్యవస్థాపకుడు నిఖిల్ కామత్ 'కళాశాలలు చనిపోయాయి' అని ప్రకటించారు, MBA విలువపై ప్రశ్నలు లేవనెత్తారు

జెరోధా సహ-వ్యవస్థాపకుడు నిఖిల్ కామత్, సాంప్రదాయ కళాశాలలు, ముఖ్యంగా MBA ప్రోగ్రామ్‌లు, ఇకపై 'చనిపోయాయని' (dead) ప్రకటించడం ద్వారా ఒక చర్చకు దారితీశారు. జెరోధా 15వ వార్షికోత్సవ చర్చలో, సులభంగా అందుబాటులో ఉన్న డిజిటల్ లెర్నింగ్ (accessible digital learning) కారణంగా సాంప్రదాయ విద్య (formal education) వేగంగా వెనుకబడిపోతోందని కామత్ వాదించారు. MBA కోర్సులో (MBA curriculum) బోధించే ప్రతిదీ YouTubeలో ఉచితంగా లభిస్తుందని, ChatGPT వంటి AI సాధనాలు అభ్యాసకులకు మరింత వివరణాత్మకమైన మరియు తాజా జ్ఞానాన్ని (up-to-date knowledge) పొందడంలో సహాయపడతాయని, ఇది సాంప్రదాయ కోర్సువర్క్ (coursework) కంటే స్వీయ-అభ్యాసాన్ని (self-learning) మరింత ప్రభావవంతంగా మరియు డైనమిక్‌గా (dynamic) చేస్తుందని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు.

కామత్ MBA డిగ్రీలో గణనీయమైన సమయం మరియు డబ్బు పెట్టుబడి పెట్టడం వెనుక ఉన్న హేతువు (rationale) పై ప్రశ్నలు లేవనెత్తారు, ముఖ్యంగా అభద్రతా భావాలను (insecurities) అధిగమించాలనుకునే వారికి. ఆత్మవిశ్వాసం మరియు వృత్తిపరమైన సామర్థ్యాలను (professional capabilities) పెంపొందించడానికి మరింత సమర్థవంతమైన మార్గాలను ఆయన సూచించారు. చిన్న పట్టణాల నుండి వచ్చిన విద్యార్థులు కార్పొరేట్ ఆత్మవిశ్వాసాన్ని (corporate confidence) పొందడానికి MBA ప్రోగ్రామ్‌లు సహాయపడతాయని కొందరు పాల్గొన్నవారు పేర్కొన్నప్పటికీ, ఇది అధిక ఆర్థిక మరియు సమయ వ్యయంతో (financial and temporal cost) కూడుకున్నది కాదని ఆయన అన్నారు.

ఇంకా, Meta మరియు Apple వంటి ప్రధాన ప్రపంచ సంస్థలు (major global firms) డిగ్రీ-ఆధారిత నియామకం (degree-based hiring) నుండి క్రమంగా వైదొలగుతున్నాయని కామత్ ఒక ముఖ్యమైన ధోరణిని (significant trend) ఎత్తి చూపారు. ఈ విధానం చివరికి భారతదేశంలో నియామక పద్ధతులను (hiring practices) ప్రభావితం చేస్తుందని, కంపెనీలు అధికారిక విద్యా అర్హతలకు (formal academic qualifications) బదులుగా ఆచరణాత్మక నైపుణ్యాలు మరియు వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలకు (vocational skills) ప్రాధాన్యత ఇస్తాయని ఆయన అంచనా వేస్తున్నారు.

ప్రభావం (Impact): ఈ దృక్పథం ఉన్నత విద్య (higher education) యొక్క సాంప్రదాయ విలువను (conventional value) సవాలు చేస్తుంది మరియు కెరీర్ ఎంపికలను (career choices) ప్రభావితం చేస్తుంది, ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు నైపుణ్య-ఆధారిత అభ్యాసం (skill-based learning) మరియు ఆన్‌లైన్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌ల (online platforms) వైపు మొగ్గు చూపేలా చేస్తుంది. కార్పొరేషన్ల (corporations) కోసం, ఇది అభివృద్ధి చెందుతున్న నియామక రంగం (recruitment landscape) ను బలపరుస్తుంది, ధృవపత్రాల (credentials) కంటే సామర్థ్యానికి (competence) ప్రాధాన్యతనిస్తుంది. విద్యా సంస్థలు (educational institutions) ఆచరణాత్మక నైపుణ్యాల (practical skills) కోసం మార్కెట్ డిమాండ్‌లకు (market demands) అనుగుణంగా తమ ఆఫర్‌లను (offerings) స్వీకరించుకోవడానికి ఒత్తిడిని ఎదుర్కోవచ్చు. భారతీయ స్టాక్ మార్కెట్‌పై (Indian stock market) దీని ప్రభావం పరోక్షంగా ఉంటుంది, ఇది భవిష్యత్ వర్క్‌ఫోర్స్ డెవలప్‌మెంట్ (workforce development) మరియు కార్పొరేట్ వ్యూహ సర్దుబాట్లకు (corporate strategy adjustments) సంబంధించినది.