కొత్తగా ఏర్పడిన పశ్చిమ బెంగాల్ ప్రభుత్వం రాష్ట్ర ఉద్యోగులకు డియర్నెస్ అలవెన్స్ (DA)ను 20% పెంచుతున్నట్లు ప్రకటించింది. ఇది అక్టోబర్ 1 నుంచి అమల్లోకి వస్తుంది. ఈ బడ్జెట్లో లక్ష ఉద్యోగ ఖాళీలను భర్తీ చేయడం, కొత్త స్కాలర్షిప్లను ప్రారంభించడం వంటి పథకాలు కూడా ఉన్నాయి. అయితే, రాష్ట్రం దాదాపు ₹7.8 లక్షల కోట్ల రుణ భారంతో తీవ్ర ఆర్థిక సవాళ్లను ఎదుర్కొంటోంది. ఇది విశ్లేషకులకు కీలక ఆందోళనగా మారింది.
అసలేం జరిగింది?
పశ్చిమ బెంగాల్ ఆర్థిక మంత్రి స్వపన్ దాస్గుప్తా, 2026-27 ఆర్థిక సంవత్సరానికి గాను కొత్త ప్రభుత్వం యొక్క తొలి పూర్తి బడ్జెట్ను ప్రవేశపెట్టారు. ఇందులో రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లకు డియర్నెస్ అలవెన్స్ (DA)ను 20% పెంచుతున్నట్లు ప్రకటించారు. ఈ సర్దుబాటు అక్టోబర్ 1, 2026 నుంచి అమల్లోకి వస్తుంది, దీంతో చెల్లించాల్సిన మొత్తం DA 38%కి చేరుకుంది. జీతాల పెంపుతో పాటు, బడ్జెట్ ఒక పెద్ద రిక్రూట్మెంట్ డ్రైవ్ను కూడా ప్రవేశపెట్టింది. వివిధ రాష్ట్ర విభాగాల్లో లక్ష ఖాళీలను భర్తీ చేయాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నారు. లింగ సమానత్వాన్ని ప్రోత్సహించడానికి, ఈ కొత్త ఉద్యోగాలలో 33% మహిళలకు కేటాయించబడ్డాయి. ప్రభుత్వం 20,000 మంది పోలీసు సిబ్బందిని నియమించాలని, రాష్ట్ర-సహాయక సంస్థలలోని బాలికా విద్యార్థులకు ₹50,000 స్కాలర్షిప్ను ప్రవేశపెట్టాలని కూడా యోచిస్తోంది.
ఆర్థిక నిర్వహణ
DA పెంపు, రిక్రూట్మెంట్ డ్రైవ్లు ఉద్యోగులు, సామాజిక సంక్షేమ అంచనాలను అందుకుంటున్నప్పటికీ, ఇవి రాష్ట్రం తీవ్రమైన ఆర్థిక పరిస్థితిని ఎదుర్కొంటున్న సమయంలోనే వచ్చాయి. అధికారిక గణాంకాలు, బడ్జెట్ వెల్లడింపుల ప్రకారం, పశ్చిమ బెంగాల్ సుమారు ₹7.8 లక్షల కోట్ల అంచనా వేసిన అప్పును కలిగి ఉంది. రాష్ట్ర రుణ-GSDP నిష్పత్తి ప్రస్తుతం సుమారు 38%గా ఉంది, ఇది భారతదేశంలోని ప్రధాన రాష్ట్రాలలో అత్యధికంగా ఉంది.
వడ్డీ చెల్లింపులే రాష్ట్ర వార్షిక ఆదాయంపై భారీ భారాన్ని మోపుతున్నాయి. గత ఆర్థిక సంవత్సరంలో వడ్డీ చెల్లింపులకే దాదాపు ₹49,000 కోట్లు ఖర్చు చేశారు. పెట్టుబడిదారులు, ఆర్థిక పరిశీలకులకు, ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీతభత్యాలు, సామాజిక పథకాలు వంటి పెరిగిన ఆదాయ వ్యయాలను, మౌలిక సదుపాయాలు, మూలధన ప్రాజెక్టులలో పెట్టుబడులు పెట్టాల్సిన అవసరాన్ని, అప్పుల బాధ్యతలను ఎలా సమతుల్యం చేస్తుందనేది కీలక ప్రశ్న. బడ్జెట్ పారిశ్రామిక వృద్ధి, ఆదాయ సమీకరణ వైపు దృష్టి సారించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది, కానీ దీనికి కఠినమైన ఆర్థిక క్రమశిక్షణ అవసరం.
రిక్రూట్మెంట్, సంక్షేమ చర్యలు
ఈ బడ్జెట్ ఉపాధి, సామాజిక మద్దతుపై ప్రభుత్వం యొక్క ద్వంద్వ దృష్టిని ప్రతిబింబిస్తుంది. లక్ష మంది సిబ్బంది నియామకం, సిబ్బంది కొరతను పరిష్కరించే ఉద్దేశ్యంతో ఉంది, అయితే బాలికా విద్యార్థుల స్కాలర్షిప్ ప్రోగ్రామ్ ఉన్నత విద్యలో నమోదును పెంచడానికి ఉద్దేశించిన లక్షిత సంక్షేమ చర్య. అదనంగా, MLA స్థానిక ప్రాంత అభివృద్ధి నిధిని ₹70 లక్షల నుండి ₹1 కోటికి పెంచారు, ఇది మరింత స్థానిక అభివృద్ధి ఖర్చులకు వీలు కల్పిస్తుంది. ఈ చర్యలు సమగ్ర వృద్ధిని నడిపించేందుకు రూపొందించబడినప్పటికీ, వాటి అమలు రాష్ట్ర బ్యాలెన్స్ షీట్పై మరింత ఒత్తిడి పెంచకుండా ఈ నిబద్ధతలకు నిధులు సమకూర్చడానికి తగినంత పన్ను, పన్ను-యేతర ఆదాయాన్ని ఉత్పత్తి చేసే రాష్ట్ర సామర్థ్యంపై ఎక్కువగా ఆధారపడి ఉంటుంది.
రాష్ట్ర ఆర్థిక వ్యవస్థకు కీలక పరిశీలనలు
రాష్ట్ర ఆర్థిక ఆరోగ్యాన్ని ట్రాక్ చేసే వారికి, రాబోయే త్రైమాసికాల్లో అనేక అంశాలు ముఖ్యమైనవి. ప్రధాన ఆందోళన ఫిస్కల్ డెఫిసిట్ (ఆర్థిక లోటు) ట్రెజెక్టరీ; దానిని నిర్వహించదగిన పరిమితుల్లో ఉంచడం కొత్త యంత్రాంగానికి కీలక పనితీరు సూచికగా ఉంటుంది. విశ్లేషకులు రాష్ట్ర ఆదాయ సేకరణ సామర్థ్యాన్ని కూడా పర్యవేక్షిస్తారు, ఎందుకంటే అప్పులపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గించడానికి అధిక సొంత-పన్ను ఆదాయం అవసరం. చివరిగా, ఈ నియామక ప్రణాళికల అమలు వేగం, రాష్ట్ర విద్య కొలమానాలపై స్కాలర్షిప్ పథకాల వాస్తవ ప్రభావం, ప్రభుత్వం యొక్క మొదటి పూర్తి సంవత్సరంలో పనితీరుకు బెంచ్మార్క్లుగా ఉపయోగపడతాయి.