Whalesbook
లేబర్ మార్కెట్ లో కీలక పరిణామాలు:
గతంలో అంచనా వేసిన దానికంటే చాలా తక్కువ ఉద్యోగాలను అమెరికా సృష్టించినట్లు తాజాగా వెల్లడైంది. 2024-2025 మధ్య కాలంలో ఉద్యోగ కల్పన (Job Creation) గణాంకాలను వందల వేలల్లో తగ్గించేశారు. ముఖ్యంగా గత ఏడాది కేవలం 181,000 ఉద్యోగాలే నమోదయ్యాయని, ఇది గతంలో చెప్పిన 584,000 లో మూడో వంతు మాత్రమేనని తేలింది. ఇది 2020 తర్వాత ఇదే బలహీనమైన ఉద్యోగ కల్పన వేగం.
ఇదిలా ఉండగా, ఫిబ్రవరి 21తో ముగిసిన వారంలో తొలి నిరుద్యోగ భృతి (Initial Jobless Claims) క్లెయిమ్స్ 4,000 పెరిగి 212,000కి చేరాయి. ఇది నిపుణుల అంచనాలకు అనుగుణంగా ఉన్నా, లేఆఫ్ ల పెరుగుదలకు దారితీసేంత భారీగా మాత్రం లేదు.
దీనికి తోడు, డిసెంబర్ 2025 నాటికి ఉద్యోగ అవకాశాలు (Job Openings) 65 లక్షలకు (6.5 million) పడిపోయాయి. ఇది 2017 డిసెంబర్ తర్వాత ఇదే అత్యల్పం. నిరుద్యోగుల సంఖ్య కంటే ఉద్యోగ అవకాశాలు తక్కువగా ఉండటంతో, కొత్త ఉద్యోగాలు వెతుక్కోవడం చాలా కష్టంగా మారింది. ఇదే 'తక్కువ నియామకాలు, తక్కువ తొలగింపులు' (low-hire, low-fire) అనే డైనమిక్ కు దారితీస్తోంది.
అధిక వడ్డీ రేట్లు (High Interest Rates), వాణిజ్య అనిశ్చితులు (Trade Uncertainties), టారిఫ్ ల ప్రభావం వంటి అంశాలు కంపెనీల నియామక ప్రక్రియలను నెమ్మదింపజేస్తున్నాయని నిపుణులు చెబుతున్నారు. 2026 చివరి నాటికి టారిఫ్ ల కారణంగా నిరుద్యోగ రేటు సుమారు 0.3% మేర ఎక్కువగా ఉండే అవకాశం ఉంది.
అయితే, బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ (BLS) గత గణాంకాల్లో చేసిన భారీ సవరణలు (Revisions) డేటా విశ్వసనీయతపై ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతున్నాయి. 'బర్త్-డెత్ మోడల్' ద్వారా అంచనా వేసే ఉద్యోగాల కల్పనపై విమర్శలున్నాయి. UPS వంటి కంపెనీలు 30,000 (2026) మరియు 48,000 (2025) ఉద్యోగాలను తగ్గించాయి. అమెజాన్ కూడా కార్పొరేట్, రిటైల్ విభాగాల్లో లేఆఫ్ లను ప్రకటించింది. వాషింగ్టన్ పోస్ట్ కూడా ఆర్థిక సవాళ్లతో తన వర్క్ఫోర్స్లో మూడో వంతు తగ్గించుకుంది.
ముందుచూపు ప్రకారం, 2026 ప్రారంభం వరకు ఈ 'తక్కువ నియామకాలు, తక్కువ తొలగింపులు' కొనసాగే అవకాశం ఉంది. కొన్ని అంచనాల ప్రకారం, పన్ను కోతలు, ద్రవ్య విధాన సరళతరం వంటి కారణాలతో 2026 చివరి నాటికి నియామకాలు కొద్దిగా పుంజుకోవచ్చు. కానీ ప్రస్తుతానికి పరిస్థితి జాగ్రత్తగా ఉండటమే శ్రేయస్కరం. ఫెడరల్ రిజర్వ్ కూడా ద్రవ్యోల్బణాన్ని అదుపు చేయడం, ఉపాధి కల్పనను ప్రోత్సహించడం మధ్య సమతుల్యం సాధించాల్సి ఉంది.