US H-1B వీసా మార్పులు: ఇండియన్ ఐటీ స్టాక్స్‌పై ప్రభావం ఇలా!

అమెరికా H-1B వీసా ఆమోదాలు తగ్గుతున్నప్పటికీ, టెక్ కంపెనీలు మాత్రం అందులో ఎక్కువ వాటాను దక్కించుకుంటున్నాయి. ఇటీవల ఒక కోర్టు $100,000 వీసా ఫీజును రద్దు చేయడం, విదేశీ టాలెంట్‌పై ఆధారపడే ఇండియన్ ఐటీ దిగ్గజాలకు ఖర్చుల పరంగా ఊరటనిచ్చే అవకాశం ఉంది.

అసలేం జరిగింది?

2026 ఆర్థిక సంవత్సరం మొదటి అర్ధభాగంలో, అమెరికా H-1B వీసా ఆమోదాలలో గణనీయమైన తగ్గుదల కనిపించింది. కేవలం 51,484 కొత్త అప్లికేషన్లు మాత్రమే ఆమోదం పొందాయి. ఇది 2025 ఆర్థిక సంవత్సరంలో మొత్తం ఆమోదించిన 1,11,271 వీసాలతో పోలిస్తే చాలా తక్కువ. మొత్తం వీసాల సంఖ్య తగ్గుతున్నప్పటికీ, టెక్నాలజీ రంగానికి మాత్రం ఇతర రంగాల కంటే ఎక్కువ మద్దతు లభిస్తోంది. టెక్నాలజీ, ఐటీ కన్సల్టింగ్ సంస్థలు ఇప్పుడు కొత్త H-1B ఆమోదాలలో 58.2% వాటాను కలిగి ఉన్నాయి, ఇది గత ఏడాది 39.2% నుంచి పెరిగింది. అంతేకాకుండా, జూన్ 9, 2026న ఒక అమెరికా ఫెడరల్ కోర్టు, ప్రతిపాదిత $100,000 H-1B వీసా ఫీజును రద్దు చేసింది. ఈ నిర్ణయం, ఈ ప్రోగ్రామ్‌పై ఎక్కువగా ఆధారపడే పెద్ద కంపెనీల నిర్వహణ ఖర్చులపై ప్రభావం చూపవచ్చు.

ఇండియన్ ఐటీకి ఇది ఎందుకు ముఖ్యం?

భారతీయ ఇన్వెస్టర్లకు, అమెరికా వీసా ప్రోగ్రామ్ ఒక కీలకమైన వ్యాపార సూచిక. TCS, Infosys, Wipro, HCL Technologies, Tech Mahindra వంటి ప్రధాన భారతీయ ఐటీ కంపెనీలు చారిత్రాత్మకంగా H-1B వీసాలపై ఆధారపడి, తమ నైపుణ్యం కలిగిన ఇంజనీర్లను అమెరికాలోని క్లయింట్ సైట్లలో పనిచేయడానికి పంపుతుంటాయి (దీన్నే ఆన్‌సైట్ మోడల్ అంటారు). మొత్తం వీసాల సంఖ్య తగ్గినప్పుడు, ఈ కంపెనీలు ఖరీదైన స్థానిక టాలెంట్‌ను అమెరికాలో నియమించుకోవాల్సి వస్తుంది లేదా ఎక్కువ పనిని భారతదేశానికి తరలించాల్సి వస్తుంది (ఆఫ్‌షోర్ మోడల్). టెక్ కంపెనీల వాటా **58.2%**కి పెరిగిందన్న డేటా, వీసాలు తక్కువగా ఉన్నా కూడా, అమెరికన్ యజమానులకు ఐటీ సేవలు ఒక ప్రాధాన్యతగా మిగిలిపోయాయని సూచిస్తోంది.

కోర్టు తీర్పు వల్ల ఖర్చులపై ప్రభావం

ప్రతిపాదిత $100,000 వీసా ఫీజును రద్దు చేయాలనే కోర్టు నిర్ణయం ఈ రంగానికి ఒక ముఖ్యమైన పరిణామం. ఒకవేళ ఈ ఫీజు అమలులోకి వచ్చి ఉంటే, అది ఆన్‌సైట్ మోడల్‌పై ప్రత్యక్ష పన్నులా పనిచేసేది. కంపెనీలు తమ వర్క్‌ఫోర్స్ వ్యూహాలను మార్చుకోవాల్సి వచ్చేది లేదా ఖర్చులను క్లయింట్‌లకు బదిలీ చేయాల్సి వచ్చేది. ఈ అడ్డంకిని తొలగించడం ద్వారా, కోర్టు ఐటీ సర్వీస్ ప్రొవైడర్ల లాభాలపై తక్షణ ఉపశమనాన్ని అందించింది. ఇప్పటికే పెరుగుతున్న ఖర్చులు, తీవ్రమైన పోటీ వల్ల ఒత్తిడిలో ఉన్న లాభాల మార్జిన్‌లను కాపాడటానికి ఇది సహాయపడుతుంది.

విస్తృత వ్యాపార సందర్భం

టెక్నాలజీ సంస్థలు తగ్గుతున్న వీసా పూల్‌లో ఎక్కువ వాటాను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, మొత్తం వీసాల సంఖ్య తగ్గడం ఒక రిస్క్ ఫ్యాక్టర్. భారతీయ ఐటీ సంస్థలు తమ అమెరికా వర్క్‌ఫోర్స్‌ను 'స్థానికీకరించడం' వైపు క్రమంగా మొగ్గు చూపుతున్నాయి – వీసాలపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గించడానికి ఎక్కువ మంది అమెరికన్ ఉద్యోగులను నియమించుకుంటున్నాయి. అయితే, స్థానిక నియామకాలు సాధారణంగా H-1B వీసాలపై ప్రతిభను తీసుకురావడం కంటే ఖరీదైనవి. మొత్తం వీసాల ఆమోదాలు తగ్గడం వల్ల కంపెనీలు ఈ స్థానిక నియామక వ్యూహాన్ని వేగవంతం చేయాల్సి వస్తుంది, ఇది స్వల్పకాలికంగా మధ్యకాలికంగా నిర్వహణ లాభాలను తగ్గించవచ్చు. ఇప్పటికే స్థానిక నియామకాలు లేదా ఆటోమేషన్‌లో భారీగా పెట్టుబడులు పెట్టిన కంపెనీలు ఈ మార్పును ఎదుర్కోవడానికి మెరుగైన స్థితిలో ఉండవచ్చు.

ఏం తప్పు జరగవచ్చు?

వీసా విధానాలు రాజకీయ మార్పులకు లోబడి ఉంటాయని ఇన్వెస్టర్లు గమనించాలి. ఇటీవలి కోర్టు విజయం సాధించినప్పటికీ, భవిష్యత్తులో ఏదైనా నియంత్రణ మార్పులు లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్ నిబంధనలను మరింత కఠినతరం చేయడం అనిశ్చితిని సృష్టించవచ్చు. అంతేకాకుండా, రంగం వాటాతో సంబంధం లేకుండా, ఆమోదించబడిన మొత్తం వీసాల సంఖ్య గణనీయంగా తగ్గడం అంటే, అమెరికా ప్రాజెక్టులకు సిబ్బందిని నియమించడం మరింత పోటీతత్వంతో కూడుకున్నదిగా, ఖరీదైనదిగా మారుతోంది. వీసాల సరఫరా తగ్గడం కొనసాగితే, టాలెంట్ ఖర్చు పెరిగి, ఐటీ కాంట్రాక్టుల లాభదాయకతపై ప్రభావం చూపవచ్చు.

ఇన్వెస్టర్లు ఏం ట్రాక్ చేయాలి?

ముందుకు వెళ్లేటప్పుడు, ఇన్వెస్టర్లు త్రైమాసిక ఆదాయ నివేదికలలో మేనేజ్‌మెంట్ వ్యాఖ్యలను, వారి వీసా వ్యూహాలు, అమెరికాలో స్థానిక నియామక ప్రణాళికల గురించి తెలుసుకోవాలి. ఆన్‌సైట్ వర్సెస్ ఆఫ్‌షోర్ పని నిష్పత్తిలో ఏవైనా మార్పులు, అమెరికా వేతన వ్యయాల్లో మార్పులు, అధిక-ధరల వాతావరణంలో కంపెనీలు తమ నిర్వహణ లాభాలను ఎలా నిర్వహిస్తున్నాయి అనేవి కీలకమైన అంశాలు. అదనంగా, అమెరికా ఇమ్మిగ్రేషన్ పాలసీపై ఏవైనా తదుపరి అప్‌డేట్‌లు, రద్దు చేయబడిన ఫీజు యొక్క చట్టపరమైన స్థితి కూడా కీలకం, ఎందుకంటే ఈ కారకాలు భారతీయ ఐటీ రంగం యొక్క కార్యాచరణ స్థిరత్వాన్ని నేరుగా ప్రభావితం చేస్తాయి.