అమెరికాకు చెందిన US Department of Homeland Security (DHS), H-4 వర్క్ పర్మిట్లను సమీక్షించే అంశాన్ని తన సుదీర్ఘకాలిక ఎజెండాలో చేర్చింది. అయితే, ప్రస్తుతానికి ఎటువంటి మార్పులు లేవు. గత దశాబ్ద కాలంలో మన IT కంపెనీలు అమెరికాలో లోకల్ టాలెంట్ను భారీగా పెంచుకున్నాయి కాబట్టి, పెద్దగా ఆందోళన చెందాల్సిన అవసరం లేదు.
అమెరికాలోని డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ హోమ్ల్యాండ్ సెక్యూరిటీ (DHS), H-4 వీసా హోల్డర్ల ఉపాధి అనుమతులపై ఒక ప్రతిపాదనను తన సుదీర్ఘకాలిక ఎజెండాలో చేర్చింది. RIN 1615-AD14గా పిలిచే ఈ ప్రతిపాదన, 2015లో అమలులోకి వచ్చిన H-1B వీసా హోల్డర్ల భాగస్వాములకు వర్క్ పర్మిట్ ఇచ్చే నిబంధనను పునఃసమీక్షించే అవకాశం ఉంది.
ఇన్వెస్టర్లు గమనించాల్సిన విషయాలు:
ఇది కేవలం అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ప్రక్రియలో భాగంగా వచ్చిన అంశం మాత్రమే. ఇప్పటికిప్పుడు ఎటువంటి కొత్త చట్టం రాలేదు, ఎటువంటి ఆంక్షలు అమల్లోకి రాలేదు. అమెరికాలో ఒక కొత్త రూల్ అమలు కావాలంటే పబ్లిక్ కామెంట్ పీరియడ్, సమీక్షలు వంటి సుదీర్ఘ ప్రక్రియలు ఉంటాయి. 2017-2018 కాలంలో కూడా ఇలాంటి ప్రయత్నాలు జరిగినప్పటికీ, న్యాయపరమైన చిక్కుల వల్ల అవి ముందుకు సాగలేదు.
ఇండియన్ IT కంపెనీల పరిస్థితి ఏంటి?
గతంలో భారత్ నుంచి వెళ్ళే ఉద్యోగులపై మన IT కంపెనీలు ఎక్కువగా ఆధారపడేవి. కానీ ఇప్పుడు సీన్ మారింది. TCS, Infosys, Wipro, HCL Tech వంటి దిగ్గజ కంపెనీలు అమెరికాలోనే లోకల్ టాలెంట్ను భారీగా నియమించుకుంటున్నాయి. దీనివల్ల వీసా నిబంధనల్లో మార్పులు వచ్చినా, వాటి ప్రభావం చాలా తక్కువగా ఉండేలా కంపెనీలు ముందస్తు జాగ్రత్తలు తీసుకున్నాయి.
ముగింపు:
ప్రస్తుతానికి ఈ ప్రతిపాదన వల్ల IT కంపెనీల రెవెన్యూ లేదా ఆపరేషన్స్పై ఎలాంటి నెగటివ్ ఇంపాక్ట్ లేదు. అయినప్పటికీ, భవిష్యత్తులో వచ్చే అధికారిక అప్డేట్స్ కోసం Federal Registerని గమనిస్తూ ఉండటం మంచిది. కంపెనీల మేనేజ్మెంట్ ఇచ్చే క్లారిటీపై ఇన్వెస్టర్లు దృష్టి పెట్టాలి.