దేశంలోని టాప్ లిస్టెడ్ కంపెనీలు FY26లో నియామకాలను **27%** తగ్గించాయి. ఆటోమేషన్, ఖర్చుల తగ్గింపు, పెరిగిన ఉత్పాదకత దీనికి కారణాలు. ప్రైవేట్ రంగంలో కోతలు పడుతుంటే, స్టేట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా వంటి కొన్ని ప్రభుత్వ రంగ సంస్థలు మాత్రం దీనికి భిన్నంగా నియామకాలను పెంచాయి.
దేశంలోని అతిపెద్ద కార్పొరేట్ సంస్థలు ఆటోమేషన్ వైపు మొగ్గు చూపుతూ, తమ నియామకాలను గణనీయంగా తగ్గిస్తున్నాయి. సెన్సెక్స్ లోని ముప్పై కంపెనీల డేటా ప్రకారం, తొమ్మిది ప్రధాన సంస్థలు FY26లో కొత్తగా తీసుకున్న ఉద్యోగుల సంఖ్యను FY24తో పోలిస్తే 27% తగ్గించాయి. టెక్నాలజీ ఆధారిత ఉత్పాదకతకు అధిక ప్రాధాన్యతనిస్తూ, ఎక్కువ మందిని తీసుకోవడం కంటే కార్యకలాపాల సామర్థ్యాన్ని పెంచుకోవడమే లక్ష్యంగా కంపెనీలు ముందుకు సాగుతున్నాయి.
ప్రైవేట్ రంగంలో ప్రభావం
రిలయన్స్ ఇండస్ట్రీస్ వంటి పెద్ద సంస్థలు FY25లో 1,90,000 మందిని తీసుకోగా, FY26లో ఈ సంఖ్య 1,00,000కి తగ్గింది. HDFC బ్యాంక్ నియామకాలు FY24లో 89,115 ఉంటే, FY26 నాటికి 45,902 కి పడిపోయాయి. అదేవిధంగా, భారతీ ఎయిర్టెల్ కూడా దాదాపు 6,000 నుండి 3,751కి నియామకాలను తగ్గించుకుంది. AI టూల్స్, డిజిటల్ సొల్యూషన్స్ వినియోగం పెరగడం వల్ల, సాధారణ, పునరావృతమయ్యే పనుల కోసం మానవ వనరుల అవసరం తగ్గుతోందని విశ్లేషకులు అభిప్రాయపడుతున్నారు.
ప్రభుత్వ రంగంలో భిన్న దృశ్యం
ప్రైవేట్ కంపెనీలు నియామకాలను తగ్గించుకుంటుంటే, కొన్ని ప్రభుత్వ రంగ సంస్థలు మాత్రం దీనికి విరుద్ధంగా వ్యవహరిస్తున్నాయి. స్టేట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా FY24లో 10,661 మందిని తీసుకోగా, FY26లో 25,633 మందిని నియమించుకుంది. పవర్ గ్రిడ్ కార్పొరేషన్ కూడా FY24లో 431 నియామకాలతో పోలిస్తే, FY26లో 1,280 మందిని తీసుకుంది. మారుమూల ప్రాంతాలకు సేవలు విస్తరించడం, మౌలిక సదుపాయాల కల్పన వంటి ప్రభుత్వ రంగ సంస్థల ప్రత్యేక అవసరాలను ఇది ప్రతిబింబిస్తుంది.
ఆటోమేషన్, ఉత్పాదకత తీరు
ఉద్యోగాల తగ్గింపు అనేది కేవలం ఖర్చు తగ్గించుకోవడానికే పరిమితం కాదని, మారుతున్న వ్యాపార సామర్థ్యాలకు అద్దం పడుతుందని నిపుణులు చెబుతున్నారు. ఆటోమేషన్ వాడకం పెరగడంతో, తక్కువ మంది ఉద్యోగులతోనే అధిక ఆదాయ వృద్ధిని సాధించే అవకాశాలు మెరుగుపడ్డాయి. దీనివల్ల, సాధారణ పనుల కోసం కాకుండా, సంక్లిష్టమైన వ్యవస్థలను నిర్వహించగల నైపుణ్యం కలిగిన నిపుణుల అవసరం పెరుగుతోంది. ఉదాహరణకు, టాటా స్టీల్ FY24లో 3,898 నియామకాలు చేయగా, FY26లో 1,326కి తగ్గించింది. దీనికి కళింగనగర్ ప్లాంట్లో ప్రాజెక్టుల పూర్తి కావడాన్ని కూడా కారణంగా పేర్కొంది.
స్థూల ఆర్థిక, రంగాల ప్రభావం
ఆంతరంగిక ఆటోమేషన్ తో పాటు, ప్రపంచ ఆర్థిక అనిశ్చితి కూడా ఈ పరిణామాలకు దోహదం చేస్తోంది. పశ్చిమాసియాలోని భౌగోళిక రాజకీయ ఉద్రిక్తతలు, రష్యా-ఉక్రెయిన్ సంఘర్షణల ప్రభావంతో అనేక సంస్థలు మూలధన వ్యయం, దీర్ఘకాలిక నియామకాల విషయంలో జాగ్రత్తగా వ్యవహరిస్తున్నాయి. ఉద్యోగుల సంఖ్యలో మార్పులు, కంపెనీల లాభదాయకత, మూలధన సామర్థ్యంపై ఎలా ప్రభావం చూపుతాయో మదుపర్లు గమనిస్తూనే ఉంటారు. AI ఆధారిత వర్క్ఫ్లోస్ వైపు వ్యాపారాలు మళ్లుతున్న నేపథ్యంలో, ఈ ఉత్పాదకత లాభాలు స్థిరమైన వృద్ధికి దారితీస్తాయా అనేది కీలకంగా మారనుంది.