రష్యా తన లేబర్ కొరతను తీర్చుకునేందుకు **70,000** మంది భారతీయులను నియమించుకోవాలని ప్లాన్ చేస్తోంది. నిర్మాణం, లాజిస్టిక్స్ రంగాల్లో ఈ అవకాశాలు ఉన్నప్పటికీ, రిక్రూట్‌మెంట్ పేరుతో జరుగుతున్న మోసాల పట్ల విదేశాంగ శాఖ తీవ్ర హెచ్చరికలు జారీ చేసింది.
రష్యా ప్రస్తుతం తీవ్రమైన లేబర్ కొరతను ఎదుర్కొంటోంది. 2030 నాటికి ఆ దేశంలో సుమారు 31 లక్షల మంది కార్మికుల కొరత ఉంటుందని అంచనా. ఈ గ్యాప్‌ను భర్తీ చేయడానికి రష్యా ఇప్పుడు భారత్ వైపు చూస్తోంది. ముఖ్యంగా కన్స్ట్రక్షన్, లాజిస్టిక్స్ రంగాల్లో 70,000 మంది భారతీయ నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను తీసుకునేందుకు సిద్ధమవుతోంది. విదేశాంగ మంత్రి ఎస్. జైశంకర్ కూడా దీనిని ధృవీకరించారు.
వాణిజ్య బంధం బలపడేనా?
డిసెంబర్ 2025లో ప్రెసిడెంట్ వ్లాదిమిర్ పుతిన్ భారత పర్యటన సందర్భంగా జరిగిన ఒప్పందాలు ఈ లేబర్ మొబిలిటీకి పునాది వేశాయి. ప్రస్తుతం రష్యాతో భారత్ జరిపే వాణిజ్యం ఎక్కువగా ఎనర్జీ ఇంపోర్ట్స్ మీదనే ఆధారపడి ఉంది. దీనిని బ్యాలెన్స్ చేయడానికి ఫార్మా, ఆటోమొబైల్ విడిభాగాలు, ఫుడ్ ప్రొడక్ట్స్, కెమికల్స్ ఎగుమతులను పెంచాలని ఇండియా ప్లాన్ చేస్తోంది. ఈ రంగాల్లోని కంపెనీలకు ఇది ఒక రకమైన సానుకూల అంశం.
హెచ్చరిక: మోసపూరిత ఏజెంట్ల పట్ల జాగ్రత్త!
అయితే, ఈ ఉద్యోగాల వెనుక పెద్ద రిస్క్ కూడా ఉంది. అక్టోబర్ 1, 2026న భారత విదేశాంగ శాఖ (MEA) ఒక కీలక అడ్వైజరీ జారీ చేసింది. సివిలియన్ ఉద్యోగాల పేరుతో అమాయకులను రష్యాకు తీసుకెళ్లి, వారిని బలవంతంగా మిలిటరీ సర్వీస్‌లో చేరుస్తున్నారని ప్రభుత్వం గుర్తించింది. ఇప్పటివరకు సుమారు 140 మందిని తిరిగి తీసుకురాగా, ఇంకా 55 మందిని సురక్షితంగా వెనక్కి తీసుకురావడానికి ప్రయత్నాలు జరుగుతున్నాయి.
ఇన్వెస్టర్లు ఏం గమనించాలి?
- ఎగుమతి రంగం: ఫార్మా, ఇంజనీరింగ్ రంగాల్లో పెరిగే ఎగుమతి వాల్యూమ్‌లపై నిఘా ఉంచాలి.
- భద్రతా రిస్క్: రిక్రూట్‌మెంట్ విధానాల్లో పారదర్శకత ఎంతవరకు ఉంటుందో గమనించాలి. అనధికార ఏజెంట్ల వల్ల కంపెనీల ప్రతిష్టకు, అలాగే కార్మికుల ప్రాణాలకు ప్రమాదం పొంచి ఉంది.
- వ్యూహం: ప్రభుత్వం తీసుకునే నిర్ణయాలు, రష్యా-ఉక్రెయిన్ పరిస్థితులను బట్టి ఈ వాణిజ్య బంధం భవిష్యత్తు ఆధారపడి ఉంటుంది.