జీతం తీసుకునే ఉద్యోగులు ఈసారి ITR ఫైలింగ్ చేసేటప్పుడు, పెరిగిన రూ. 200 మీల్ వోచర్ ట్యాక్స్-ఫ్రీ పరిమితిని క్లెయిమ్ చేసుకోలేరు. ఈ కొత్త పరిమితి ఏప్రిల్ 1, 2026 నుండి వచ్చిన ఆదాయానికి మాత్రమే వర్తిస్తుంది. కాబట్టి, AY 2026-27 ఫైలింగ్స్ కోసం పాత రూ. 50 పరిమితిని ఉపయోగించాల్సి ఉంటుంది.
ప్రస్తుత ITR ఫైలింగ్లో గమనించాల్సిన ముఖ్య విషయం!
జీతం తీసుకునే ఉద్యోగులు ప్రస్తుత అసెస్మెంట్ ఇయర్ (AY) 2026-27 కోసం తమ పన్ను రిటర్న్లను ఫైల్ చేస్తున్నప్పుడు, మీల్ వోచర్ మినహాయింపులకు సంబంధించి ఒక ముఖ్యమైన విషయాన్ని గుర్తుంచుకోవాలి. ఇటీవల రూ. 200 గా పెంచిన మీల్ వోచర్ ట్యాక్స్-ఫ్రీ పరిమితి, గత ఆర్థిక సంవత్సరం (FY) 2025-26లో సంపాదించిన ఆదాయానికి వర్తించదు. కాబట్టి, ప్రస్తుత ఫైలింగ్స్ కోసం, రూ. 50 పాత పరిమితిని మాత్రమే ఉపయోగించాలి.
ఈ గందరగోళానికి కారణం, సవరించిన ఆదాయపు పన్ను నిబంధనల అమలు తేదీ. పెరిగిన భత్యం అధికారికంగా ఏప్రిల్ 1, 2026 నుండి అమల్లోకి వచ్చింది. అందువల్ల, ఈ ప్రయోజనం FY 2026-27 నుండి సంపాదించిన ఆదాయానికి మాత్రమే పరిమితం చేయబడింది. ఈ ఆదాయానికి సంబంధించి పన్ను రిటర్న్లను AY 2027-28 లో ఫైల్ చేస్తారు. మార్చి 31, 2026తో ముగిసిన ఆర్థిక సంవత్సరానికి గాను ప్రస్తుతం తమ పన్ను రిటర్న్లను సమర్పిస్తున్నవారు, తప్పులను నివారించడానికి లేదా పన్ను అధికారుల పరిశీలనను ఎదుర్కోకుండా ఉండటానికి పాత పరిమితిని ఖచ్చితంగా పాటించాలి.
కొత్త నిబంధనల ప్రకారం పన్ను ఆదా అవకాశాలు
రూ. 200 మీల్ పరిమితికి మారడం అనేది, ఇలాంటి ప్రయోజనాలను పొందే ఉద్యోగులకు గణనీయమైన మార్పు. ప్రతి నెలా 22 పని దినాలలో రోజుకు రెండు భోజనాలు తీసుకునే ప్రామాణిక పని విధానాన్ని ఊహిస్తే, వార్షిక ట్యాక్స్-ఫ్రీ విలువ రూ. 1,05,600 వరకు చేరవచ్చు. ఇది మునుపటి వార్షిక పరిమితి అయిన రూ. 26,400 తో పోలిస్తే చాలా ఎక్కువ. అత్యధిక పన్ను శ్లాబులో ఉన్న ఉద్యోగులకు, ఇది వార్షిక పన్ను ఆదాను సుమారుగా రూ. 24,000 నుండి రూ. 25,000 వరకు అందిస్తుంది (అదనపు సెస్ మినహాయించి).
ట్యాక్స్-ఫ్రీ భోజనానికి అర్హత ప్రమాణాలు
పన్ను మినహాయింపు అన్ని ఆహార సంబంధిత అలవెన్స్లకు స్వయంచాలకంగా వర్తించదని పన్ను చెల్లింపుదారులు అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం. పని వేళల్లో తీసుకునే ఆహారం మరియు మద్యపానం కాని పానీయాలకు మాత్రమే ఈ ప్రయోజనం వర్తిస్తుందని నిబంధనలు పేర్కొంటున్నాయి. అర్హత పొందడానికి, ఈ ప్రయోజనాలు సాధారణంగా యజమాని ప్రాంగణంలో లేదా నిర్దేశిత అవుట్లెట్లలో మాత్రమే ఉపయోగించగల నిర్దిష్ట వోచర్ల ద్వారా అందించబడతాయి.
సాధారణ-ప్రయోజన డిజిటల్ వాలెట్లు లేదా అపరిమిత ఖర్చులను అనుమతించే నగదు అలవెన్స్లు సాధారణంగా ఈ మినహాయింపుకు అర్హత పొందవు. దీని ఫలితంగా, అనేక కంపెనీలు ప్రస్తుతం తమ పేరోల్ సిస్టమ్లు మరియు ఫ్లెక్సిబుల్ బెనిఫిట్ ప్లాన్లను ఆడిట్ చేస్తున్నాయి. వ్యాపారాలు తమ అంతర్గత విధానాలను అప్డేట్ చేస్తున్నాయి, తద్వారా మీల్ కార్డ్ వినియోగం కొత్త వాల్యుయేషన్ నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉంటుందని, తద్వారా ఉద్యోగులకు ట్యాక్స్-ఫ్రీ స్టేటస్ చెల్లుబాటు అయ్యేలా చూసుకుంటాయి. ఈ నియమం వ్యక్తిగత పన్నులకు సంబంధించినప్పటికీ, ఇది కార్పొరేషన్లు తమ ఉద్యోగుల చేతికి వచ్చే జీతాన్ని మెరుగుపరచడానికి ప్రస్తుతం నిర్వహిస్తున్న పేరోల్ మరియు పరిహార నిర్మాణాలలో కొనసాగుతున్న మార్పులను ప్రతిబింబిస్తుందని పెట్టుబడిదారులు గమనించాలి.