ప్రధాన మంత్రి ఇంటర్న్‌షిప్ స్కీమ్ ద్వారా ఐటీ కంపెనీలు తమ టాలెంట్ గ్యాప్‌ను భర్తీ చేసుకునేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నాయి. ఫ్రెషర్స్ ట్రైనింగ్ ఖర్చును తగ్గించుకుంటూనే, ఏఐ (AI) రంగంలో నైపుణ్యం కలిగిన యువతను సిద్ధం చేయడంపై ఐటీ దిగ్గజాలు ఫోకస్ చేస్తున్నాయి.
టాలెంట్ కొరతకు చెక్!
2024 చివరలో ప్రారంభమైన ఈ ప్రధాన మంత్రి ఇంటర్న్‌షిప్ స్కీమ్, ఇప్పుడు ఐటీ కంపెనీలకు ఒక కీలక మార్గంగా మారింది. ముఖ్యంగా 'ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్' (AI) రంగంలో దూసుకెళ్లాలంటే, అందుకు తగ్గ స్కిల్స్ ఉన్న వర్క్‌ఫోర్స్ చాలా అవసరం. ఈ స్కీమ్ ద్వారా కంపెనీలు క్యాంపస్ నుంచి కార్పొరేట్ లైఫ్‌లోకి వచ్చే యువతను ముందే సిద్ధం చేస్తున్నాయి.
ఖర్చులకు కళ్లెం
సాధారణంగా ఐటీ కంపెనీలు ఇంజనీరింగ్ గ్రాడ్యుయేట్లను తీసుకున్నాక, వారిని ప్రాజెక్టులకు సిద్ధం చేయడానికి భారీగా ఖర్చు చేయాల్సి ఉంటుంది. ఇంటర్న్‌షిప్ ద్వారా బేసిక్ టెక్నికల్ ఫౌండేషన్ ముందే పడితే, ఆ ఖర్చు తగ్గుతుంది మరియు కంపెనీల ఆపరేషనల్ ఎఫిషియెన్సీ మెరుగుపడుతుంది.
ఇన్వెస్టర్లు గమనించాల్సినవి (Risks)
అయితే, ఈ స్కీమ్ సక్సెస్ అవ్వాలంటే క్వాలిటీ ట్రైనింగ్ చాలా కీలకం. ఏఐ వంటి అడ్వాన్స్‌డ్ రోల్స్ కోసం కావాల్సిన సంక్లిష్టమైన కోడింగ్ స్కిల్స్ ఇంటర్న్‌ల ద్వారా ఎంతవరకు అందుతాయన్నది చూడాలి. కేవలం CSR ఫండ్స్ ఖర్చు చేయడమే కాకుండా, మేనేజ్‌మెంట్ దీనిపై ఎంతలా ఫోకస్ పెడుతుందనేది కంపెనీ లాభదాయకతను ప్రభావితం చేస్తుంది.
ప్రస్తుతం TCS, Infosys, Wipro వంటి కంపెనీలు ఏఐ సామర్థ్యాలను పెంచుకునే పనిలో ఉన్నాయి. ఈ ఇంటర్న్‌లు ఎంతమంది పూర్తిస్థాయి ఉద్యోగులుగా మారతారనే 'కన్వర్షన్ రేట్' భవిష్యత్తులో కంపెనీల మార్జిన్లను నిర్ణయించనుంది.