కేంద్ర ప్రభుత్వం యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS) లో ఎలాంటి మార్పులు చేయబోవడం లేదని ఆర్థిక మంత్రి నిర్మలా సీతారామన్ స్పష్టం చేశారు. ఇప్పటికే **1.18 లక్షల** మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ఈ స్కీమ్ ను ఎంచుకున్నారు. ఇది మార్కెట్ ఆధారిత నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) తో పోలిస్తే, హామీతో కూడిన పెన్షన్ ను అందిస్తుంది.
కేంద్ర ఆర్థిక మంత్రి నిర్మలా సీతారామన్, యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS) లో ఎలాంటి మార్పులు చేయాలనే ఆలోచన ప్రభుత్వానికి లేదని స్పష్టం చేశారు. పెన్షన్ ఫ్రేమ్వర్క్ భవిష్యత్తుపై వస్తున్న ఊహాగానాలకు ఈ ప్రకటనతో తెరపడింది. ఈ స్కీమ్ ను కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం, మార్కెట్ ఆధారిత నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) కు ప్రత్యామ్నాయంగా ప్రవేశపెట్టారు.
హామీతో కూడిన పెన్షన్ & ఉద్యోగుల ఆదరణ
ఏప్రిల్ 1, 2025 నుండి అమల్లోకి వచ్చిన UPS, పదవీ విరమణ తర్వాత స్థిరమైన ఆదాయాన్ని అందించేలా రూపొందించబడింది. సాధారణ NPS లాగా కాకుండా, ఇది మార్కెట్ పనితీరుపై ఆధారపడకుండా, ద్రవ్యోల్బణానికి అనుగుణంగా సర్దుబాటు చేయబడే హామీతో కూడిన ప్రయోజనాలను (Defined Benefit Structure) అందిస్తుంది. ఇది పదవీ విరమణదారులకు ఆర్థిక భద్రతను పెంచుతుంది. జూలై 19, 2026 నాటికి, ఈ స్కీమ్ ను 1.18 లక్షల మందికి పైగా ఉద్యోగులు ఎంచుకున్నారు. వీరిలో కొత్తగా చేరినవారు, అలాగే పాత NPS నుండి UPS కు మారిన ఉద్యోగులు ఉన్నారు.
అర్హత & ప్రయోజనాలు
NPS పరిధిలో ఉన్న కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, వారి జీవిత భాగస్వాములు, మరియు మార్చి 31, 2025 నాటికి కనీసం 10 సంవత్సరాల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన కొంతమంది పదవీ విరమణ చేసినవారు ఈ స్కీమ్ కు అర్హులు. ఈ స్కీమ్ లో చేరడానికి గడువును గతంలో నవంబర్ 30, 2025 వరకు పొడిగించారు. పెన్షన్ తో పాటు, సెంట్రల్ సివిల్ సర్వీసెస్ (నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ కింద గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు) రూల్స్, 2021 ప్రకారం పదవీ విరమణ, మరణానంతర గ్రాట్యుటీ వంటి ప్రయోజనాలు కూడా చందాదారులకు అందుతాయి.
పన్ను & మారే నిబంధనలు
UPS సభ్యులు, సాధారణ NPS చందాదారులకు లభించే పన్ను ప్రయోజనాల మాదిరిగానే ప్రయోజనాలను పొందుతారు. అలాగే, CCS (పెన్షన్) రూల్స్, 2021 మరియు CCS (ఎక్స్ట్రార్డినరీ పెన్షన్) రూల్స్, 2023 లోని నిబంధనలను కూడా చేర్చారు. సర్వీస్ సమయంలో మరణం లేదా వైకల్యం వంటి ప్రత్యేక పరిస్థితులను ఇవి కవర్ చేస్తాయి. ఈ స్కీమ్ హామీతో కూడిన ప్రయోజనాల వైపు ఒక అడుగు అయినప్పటికీ, మార్కెట్ ఆధారిత మార్గం తమ దీర్ఘకాలిక ఆర్థిక ప్రణాళికకు సరిపోతుందని భావించేవారు, స్టాండర్డ్ NPS కు మారడానికి ఒక-సారి, ఒక-మార్గం (one-time, one-way) ఎంపికను ప్రభుత్వం అందించింది. ఈ పథకం ఇంకా కొత్తది కావడంతో, ప్రభుత్వం దీర్ఘకాలిక పనితీరు సమీక్షలను అధికారికంగా నిర్వహించాల్సి ఉంది. ఉద్యోగులు, ఆర్థిక ప్రణాళికదారులు ఈ పెన్షన్ చెల్లింపుల నిర్వహణ, మరియు ఈ ప్రయోజనాల కోసం ద్రవ్యోల్బణ సర్దుబాటు గణనలకు సంబంధించిన భవిష్యత్ అప్డేట్స్ ను ప్రధానంగా గమనించాలి.