Niti Aayog 'Reimagining Skilling for Viksit Bharat@2047' పేరుతో సరికొత్త నివేదికను విడుదల చేసింది. ఇకపై వృత్తి విద్యా కోర్సుల ఫండింగ్ కేవలం అడ్మిషన్ల సంఖ్యపై కాకుండా, ఉద్యోగ కల్పన (Placements) ఆధారంగానే ఉండాలని ప్రతిపాదించింది.
అవుట్కమ్ బేస్డ్ ట్రైనింగ్ వైపు అడుగులు
ప్రభుత్వ థింక్ ట్యాంక్ Niti Aayog ఈ నివేదిక ద్వారా వృత్తి విద్యా వ్యవస్థను పూర్తిగా మార్చాలని యోచిస్తోంది. గతంలో కేవలం శిక్షణ పొందిన విద్యార్థుల సంఖ్యను బట్టి నిధులు కేటాయించేవారు. కానీ, కొత్త విధానం ప్రకారం ఇకపై విద్యార్థులకు వచ్చిన ఉద్యోగాలు, వారి జీతభత్యాల పెరుగుదల (Wage improvements) ఆధారంగానే నిధులు అందుతాయి. ఇది క్వాలిటీ సర్వీస్ ప్రొవైడర్లకు పెద్దపీట వేయనుంది.
స్కూల్ స్థాయి నుంచే శిక్షణ
ఇకపై విద్యార్థులను ఉద్యోగాలకు సిద్ధం చేసేలా ఎడ్యుకేషన్ సిస్టమ్లో మార్పులు రాబోతున్నాయి. ఆరో తరగతి నుంచే General Employability and Entrepreneurship Skills (GEES) కోర్సులను ప్రవేశపెట్టనున్నారు. తొమ్మిదో తరగతి నుంచి ప్రత్యేకంగా 'Kaushal Tracks' అందుబాటులోకి రానున్నాయి. డిగ్రీ కోర్సుల్లోనే అప్రెంటిస్షిప్లను చేర్చడం ద్వారా చదువు పూర్తయ్యే సరికి విద్యార్థి జాబ్-రెడీగా ఉండేలా ప్లాన్ చేస్తున్నారు.
లేబర్ మార్కెట్ గ్యాప్
ప్రస్తుతం 15-29 ఏళ్ల వయస్సు గల యువతలో సుమారు 8.7 కోట్ల మంది NEET (Not in Education, Employment, or Training) విభాగంలో ఉన్నట్లు డేటా చెబుతోంది. ఈ భారీ సంఖ్యను తగ్గించి, యువతకు సరైన ఉపాధి అవకాశాలు కల్పించడమే ఈ బ్లూప్రింట్ ప్రధాన లక్ష్యం.
ఇన్వెస్టర్లపై ప్రభావం
ఈ కొత్త విధానం ఎడ్-టెక్ (Ed-tech) మరియు కార్పొరేట్ స్కిల్లింగ్ కంపెనీల బిజినెస్ మోడల్స్ని మార్చక తప్పదు. ముఖ్యంగా ఇండస్ట్రీలతో బలమైన సంబంధాలు ఉండి, ప్లేస్మెంట్స్ ఇప్పించగల కంపెనీలకే ఈ కొత్త పాలసీతో లాభం చేకూరనుంది.
అమలులో ఉన్న సవాళ్లు
ఈ బ్లూప్రింట్ అమలు అనేది వివిధ మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు రాష్ట్ర విద్యా బోర్డుల సమన్వయంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. పాత ఫండింగ్ మోడల్స్ నుంచి కొత్త విధానంలోకి మారే క్రమంలో కొంత అనిశ్చితి ఉండే అవకాశం ఉంది. అలాగే, కృత్రిమ మేధస్సు (AI) మరియు గ్రీన్ ఎనర్జీ వంటి ఎమర్జింగ్ రంగాలకు తగ్గట్లుగా సిలబస్ను నిరంతరం అప్డేట్ చేయడం కూడా ఒక ప్రధాన సవాలు.