కొత్త వేజ్ కోడ్ 2019 ప్రకారం, ప్రతి నెలా జీతాలు తర్వాతి నెల 7వ తేదీ లోపు ఉద్యోగుల ఖాతాల్లో జమ అవ్వాలి. అంతేకాదు, ఉద్యోగం మానేసిన వారికి 2 రోజుల్లోనే ఫైనల్ సెటిల్మెంట్ చేయాలి. ఈ నిబంధనలు అందరికీ వర్తిస్తాయి.
Detailed Coverage
కేంద్ర ప్రభుత్వం తీసుకొచ్చిన వేతనాల కోడ్, 2019 (Code on Wages, 2019) భారతీయ వ్యాపారాలకు లేబర్ కంప్లైయన్స్లో కీలక మార్పులను తీసుకురానుంది. ఇంతకుముందున్న పేమెంట్ ఆఫ్ వేజెస్ యాక్ట్, 1936, మినిమం వేజెస్ యాక్ట్, 1948, పేమెంట్ ఆఫ్ బోనస్ యాక్ట్, 1965, మరియు ఈక్వల్ రెమ్యూనరేషన్ యాక్ట్, 1976 వంటి నాలుగు చట్టాలను కలిపి, ఈ కొత్త చట్టం వేతనాలు, బోనస్ల నిర్వహణకు ఒకే వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేస్తుంది.
కఠినతరమైన పేమెంట్ టైమ్లైన్స్
ఈ కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, కంపెనీలు ప్రతి నెలా జీతాలను తర్వాతి నెల 7వ తేదీ లోపు ఉద్యోగులకు చెల్లించాలి. వేతనాల్లో జాప్యాన్ని నివారించడానికి, రోజువారీ వేతనం పొందే వారికి ప్రతి షిఫ్ట్ చివరలో, వారానికో లేదా పక్షానికో జీతం పొందే వారికి వారి సైకిల్ ముగిసిన 2 పనిదినాలలోపు చెల్లించాలని కూడా కోడ్ నిర్దేశిస్తుంది. గతంలో పేమెంట్ తేదీల విషయంలో ఉన్న ఫ్లెక్సిబిలిటీని ఇది తగ్గిస్తుంది.
ఉద్యోగుల నిష్క్రమణపై ప్రభావం
కార్పొరేట్ హెచ్ఆర్ విభాగాలు గమనించాల్సిన మరో ముఖ్యమైన మార్పు ఇదే. ఉద్యోగులు రాజీనామా చేసినా, తొలగించబడినా, లేదా పని నుంచి విరమించుకున్నా, వారికి చెల్లించాల్సిన అన్ని బకాయిలను 2 పనిదినాలలోపు క్లియర్ చేయాలి. ఇది చాలా కంపెనీలు అనుసరిస్తున్న సాధారణ సెటిల్మెంట్ సమయాన్ని గణనీయంగా తగ్గిస్తుంది.
అందరికీ వర్తించేలా నిబంధనలు
గతంలో పేమెంట్ ఆఫ్ వేజెస్ యాక్ట్, కొన్ని జీతాల పరిమితి కంటే తక్కువ సంపాదించే ఉద్యోగులకు మాత్రమే వర్తించేది. కానీ, కొత్త వేతనాల కోడ్ మాత్రం ఎలాంటి వేతన స్థాయి వారికైనా ఈ రక్షణలను విస్తరించింది. అనధికారిక కోతలు, ఆలస్యమైన చెల్లింపుల నుండి ప్రతి ఉద్యోగికి రక్షణ లభిస్తుంది. ఎలక్ట్రానిక్గా కూడా పంపగల వేజ్ స్లిప్ల జారీ, యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల మధ్య పారదర్శకతను పెంచుతుందని భావిస్తున్నారు.
నిబంధనల పర్యవేక్షణ
ఈ నిబంధనల అమలును పర్యవేక్షించడానికి, కోడ్ ఒక అధికారిక వివాద పరిష్కార యంత్రాంగాన్ని ఏర్పాటు చేస్తుంది. ఉద్యోగులు వేతనాలు లేదా అనధికారిక కోతలకు సంబంధించి ఫిర్యాదులు చేయవచ్చు. అలాగే, వ్యాపారాల కంప్లైయన్స్ను పర్యవేక్షించడానికి ప్రభుత్వం ఇన్స్పెక్టర్-కమ్-ఫెసిలిటేటర్లను నియమిస్తుంది. పెద్ద వర్క్ఫోర్స్లు లేదా సంక్లిష్ట పేరోల్ సిస్టమ్లు ఉన్న వ్యాపారాలు, సకాలంలో కంప్లైయన్స్ కోసం అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ఖర్చులను పెంచాల్సి రావొచ్చు. తుది అమలు, కేంద్ర, రాష్ట్ర ప్రభుత్వాల నోటిఫికేషన్లపై ఆధారపడి ఉంటుంది.