AI వల్ల ఉద్యోగాలు కోల్పోయే ప్రమాదాన్ని తగ్గించేందుకు 'Net-Zero Labour' అనే కొత్త ఆర్థిక విధానాన్ని తెరపైకి తెచ్చారు. టోకెన్ సిస్టమ్ ద్వారా కంపెనీలు AIని ఎలా వాడుతున్నాయో పర్యవేక్షించి, ఉద్యోగుల తొలగింపునకు బదులు ఉత్పాదకత పెంచేలా ప్రోత్సహించడం దీని ప్రధాన ఉద్దేశ్యం.
ప్రస్తుతం గ్లోబల్ మార్కెట్‌లో AI వినియోగం పెరగడంతో ఉద్యోగాల తొలగింపుపై ఆందోళనలు వ్యక్తమవుతున్నాయి. దీనికి పరిష్కారంగా కార్బన్-న్యూట్రల్ పాలసీల తరహాలోనే 'Net-Zero Labour' అనే కొత్త మోడల్‌ను ఆర్థిక నిపుణులు ప్రతిపాదిస్తున్నారు.
ఎలా పనిచేస్తుంది?
దీనిలో భాగంగా 'Labour-Equivalent Tokens' అనే విధానాన్ని ప్రవేశపెడతారు. ఏ కంపెనీ అయినా AIని కేవలం ఖర్చులు తగ్గించుకోవడానికి (Cost-cutting) వాడుతూ, మనుషుల ఉద్యోగాలను తొలగిస్తే, వారికి అదనపు భారం లేదా లెవీ (Levy) పడుతుంది. అదే కంపెనీలు AIని ఉద్యోగుల పనితీరును మెరుగుపరచడానికి వాడి, కొత్త అవకాశాలు సృష్టిస్తే వారికి క్రెడిట్స్ లభిస్తాయి.
వ్యాపారాలపై ప్రభావం
ఈ ప్రతిపాదన ఇంకా ప్రాథమిక దశలోనే ఉన్నప్పటికీ, భవిష్యత్తులో కంపెనీలపై నియంత్రణ (Regulation) పెరిగే అవకాశం ఉంది. International Labour Organization లెక్కల ప్రకారం, ప్రపంచవ్యాప్తంగా ప్రతి నలుగురిలో ఒకరు జనరేటివ్ AI వల్ల ఉద్యోగ భద్రత కోల్పోయే రిస్క్ ఎదుర్కొంటున్నారు. ముఖ్యంగా ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగాలకు ఎక్కువ ముప్పు ఉంది. ఒకవేళ ఈ విధానం అమల్లోకి వస్తే, కంపెనీలు ఏకపక్షంగా ఉద్యోగులను తొలగించే ముందు భారీగా ఆలోచించాల్సి ఉంటుంది.
ఇన్వెస్టర్లకు సూచన
ఇన్వెస్టర్లు కేవలం స్వల్పకాలిక లాభాల కోసం కాకుండా, AIని సమర్థవంతంగా వినియోగించి, ఉద్యోగులను అప్‌స్కిల్ (Upskill) చేస్తున్న కంపెనీలపై దృష్టి పెట్టడం ఉత్తమం. ఇలాంటి కంపెనీలు భవిష్యత్తులో వచ్చే కఠినమైన లేబర్ రూల్స్ నుంచి సురక్షితంగా ఉంటాయి.