నవంబర్ 2025 నుంచి అమల్లోకి వచ్చిన కొత్త ESI వేతన నిబంధనలు కార్మికులపై ప్రభావం చూపుతున్నాయి. వేతనంలో HRA వంటి అలవెన్సులను మినహాయించడం వల్ల, అనారోగ్యం మరియు వైకల్య సమయాల్లో అందే నగదు ప్రయోజనాలు భారీగా తగ్గే అవకాశం ఉంది.
నవంబర్ 21, 2025 నుంచి అమల్లోకి వచ్చిన Code on Social Security 2020, ఉద్యోగుల రాష్ట్ర భీమా (ESI) చట్రంలో కీలక మార్పులను తీసుకొచ్చింది. ఈ సంస్కరణ ద్వారా సామాజిక భద్రతా వలయాన్ని విస్తరించాలని ప్రభుత్వం భావిస్తున్నప్పటికీ, వాస్తవానికి కార్మికులకు అందే ఆర్థిక రక్షణపై నీలినీడలు కమ్ముకున్నాయి.
వేతన గణనలో కీలక మార్పులు
గతంలో వేతన బేస్లో వివిధ అలవెన్సులు కలిసి ఉండేవి, ఇది అనారోగ్యం, ప్రసూతి లేదా వైకల్య సమయాల్లో కార్మికులకు తగినంత ఆర్థిక సాయం అందేలా చూసేది. కానీ, ఇప్పుడు House Rent Allowance (HRA) మరియు కన్వేయన్స్ అలవెన్సులను వేతన బేస్ నుంచి తొలగించారు. ESI నగదు ప్రయోజనాలను ఈ వేతన బేస్ ఆధారంగానే లెక్కిస్తారు కాబట్టి, ఈ మినహాయింపులతో లెక్కింపు మొత్తం గణనీయంగా పడిపోనుంది.
ఎంత వరకు తగ్గవచ్చు?
కొన్ని జీతాల నిర్మాణాల్లో ఈ మార్పు వల్ల వేతన బేస్ 25% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పడిపోయే అవకాశం ఉందని నిపుణులు హెచ్చరిస్తున్నారు. ప్రభుత్వం 50% యాడ్-బ్యాక్ నిబంధనను తెచ్చినప్పటికీ, అది సాధారణ సాలరీ స్ట్రక్చర్లలో వర్తించకపోవడంతో కార్మికులకు అందే క్లెయిమ్ అమౌంట్ తగ్గిపోతోంది. ఇది కంపెనీల పేరోల్ కాంప్లయన్స్ మరియు సోషల్ సెక్యూరిటీ కాంట్రిబ్యూషన్ బాధ్యతలను కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది.
ఉత్పాదకత, నిర్మాణం మరియు లాజిస్టిక్స్ వంటి రంగాల్లోని ఇన్వెస్టర్లు ఈ మార్పుల వల్ల భవిష్యత్తులో కార్మికుల సంక్షేమ పథకాలపై ప్రభుత్వం ఎలాంటి స్పష్టత ఇస్తుందో వేచి చూడాల్సి ఉంది.