EPF స్కీమ్ 2026 ని ప్రభుత్వం ప్రవేశపెట్టింది. ఈ కొత్త రూల్స్ తో, పాత 1952 స్కీమ్ స్థానంలో విత్ డ్రా విధానం సులభతరం అయింది. ఉద్యోగులు ఇప్పుడు కేవలం ఒక సంవత్సరం సర్వీస్ తర్వాతే అవసరాలకు డబ్బులు తీసుకోవచ్చు. అయితే, కొత్తగా 25% లాక్-ఇన్ రూల్ ప్రవేశపెట్టారు. దీంతో, రిటైర్మెంట్ సేవింగ్స్ లో కొంత మొత్తం ముట్టుకోకుండా ఉంటుంది. ఈ మార్పులు ఉద్యోగులకు తక్షణ అవసరాలు తీరేలా చూస్తూనే, దీర్ఘకాలిక ఆర్థిక భద్రతను కూడా అందిస్తాయి.
కార్మిక మరియు ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ కొత్త ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్స్ (EPF) స్కీమ్, 2026 ను నోటిఫై చేసింది. దీనితో 1952 నుంచి అమల్లో ఉన్న రిటైర్మెంట్ సేవింగ్స్ ఫ్రేమ్వర్క్లో కీలక మార్పులు చోటుచేసుకున్నాయి. దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న లక్షలాది మంది జీతం పొందుతున్న ఉద్యోగులకు, ఈ మార్పు వల్ల డబ్బులు విత్ డ్రా చేసుకునే ప్రక్రియ మరింత పారదర్శకంగా మారుతుంది. అదే సమయంలో, రిటైర్మెంట్ నాటికి మొత్తం డబ్బులు ఖర్చయిపోకుండా కాపాడేందుకు ఒక కొత్త భద్రతా యంత్రాంగాన్ని కూడా ఏర్పాటు చేశారు.
ఒక సంవత్సరం తర్వాత నిధులు పొందడం ఎలా?
గతంలో, పెళ్లి, ఇల్లు కట్టుకోవడం వంటి కారణాలకు డబ్బులు విత్ డ్రా చేసుకోవాలంటే, నిర్దిష్ట కారణాన్ని బట్టి ఐదు నుంచి ఏడు సంవత్సరాలు వేచి ఉండాల్సి వచ్చేది. అయితే, 2026 స్కీమ్ ఈ ప్రక్రియను సులభతరం చేస్తుంది. ఇప్పుడు, మెడికల్ ఎమర్జెన్సీలు, విద్య, పెళ్లి వంటి చాలా పాక్షిక విత్ డ్రాల కోసం సభ్యులు కేవలం 12 నెలలు సర్వీస్ పూర్తి చేస్తే చాలు. కెరీర్ తొలినాళ్లలో ఆర్థిక ఇబ్బందులను ఎదుర్కొనే యువ ఉద్యోగులకు, అధిక వడ్డీతో వ్యక్తిగత రుణాలు తీసుకోకుండా, తక్షణ అవసరాలను తీర్చుకోవడానికి ఇది మరింత వెసులుబాటు కల్పిస్తుంది.
కొత్త 25% లాక్-ఇన్ విధానం
దీర్ఘకాలిక పెట్టుబడిదారులకు అత్యంత ముఖ్యమైన మార్పులలో ఒకటి, పాక్షిక విత్ డ్రాలపై తప్పనిసరి 25% లాక్-ఇన్ ను ప్రవేశపెట్టడం. ఈ నియమం ప్రకారం, 'అర్హత కలిగిన సభ్యుని బ్యాలెన్స్' (Eligible Member Balance) అంటే, ఖాతాలోని మొత్తం మొత్తంలో నుంచి 25% కాంట్రిబ్యూషన్లు (వడ్డీతో సహా) మినహాయించిన తర్వాత మిగిలే మొత్తం. సభ్యుడు విత్ డ్రా కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, ఈ 25% బఫర్ పక్కన పెట్టిన తర్వాత అందుబాటులో ఉన్న మొత్తాన్ని మాత్రమే తీసుకోవచ్చు. సభ్యుని మొత్తం పొదుపులో నాలుగో వంతు, విత్ డ్రా కారణంతో సంబంధం లేకుండా ఖాతాలోనే ఉండేలా చూడటం ద్వారా, రిటైర్మెంట్ నిధులు పూర్తిగా ఖర్చయిపోకుండా నిరోధించాలని ప్రభుత్వం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఇది ఒక ఆర్థిక రక్షణ కవచంలా పనిచేస్తుంది, వ్యక్తిగత అవసరాల సమయంలో కూడా దీర్ఘకాలిక సంపదలో కొంత భాగం పెట్టుబడిలోనే ఉండేలా నిర్ధారిస్తుంది.
సులభతరం చేసిన విత్ డ్రా కేటగిరీలు
అడ్మినిస్ట్రేటివ్ గందరగోళాన్ని తగ్గించడానికి, ప్రభుత్వం 13 వేర్వేరు విత్ డ్రా నియమాలను మూడు ప్రధాన కేటగిరీలుగా విభజించింది: అత్యవసర అవసరాలు, గృహ సంబంధిత అవసరాలు, మరియు ప్రత్యేక పరిస్థితులు. ఉదాహరణకు, గతంలో క్లిష్టమైన డాక్యుమెంటేషన్ అవసరమైన మెడికల్ విత్ డ్రాలు, ఇప్పుడు విద్య మరియు పెళ్లి ఖర్చులతో పాటు ఒకే కేటగిరీలో చేర్చబడ్డాయి. అంతేకాకుండా, ఈ విత్ డ్రాల పరిమితులను కూడా మరింత స్పష్టంగా నిర్వచించారు. గృహ సంబంధిత విత్ డ్రాలు మెంబర్షిప్ కాలంలో గరిష్టంగా 5 సార్లు, విద్య కోసం 10 సార్లు వరకు అనుమతించబడతాయి. అయితే, ఈ మార్పులు రిటైర్మెంట్ (55 ఏళ్లు), శాశ్వత వైకల్యం లేదా విదేశాలకు వలస వెళ్లినప్పుడు వర్తించే తుది సెటిల్మెంట్ ప్రక్రియలపై ప్రభావం చూపవని గమనించాలి. EPF యొక్క అసలు ఉద్దేశ్యమైన దీర్ఘకాలిక రిటైర్మెంట్ వాహనంగా దీనిని కొనసాగించేలా ఈ ప్రధాన నిబంధనలు పెద్దగా మారలేదు.
పెట్టుబడిదారులు మరియు ఉద్యోగులు, సభ్యుల పోర్టల్లో ఈ నిబంధనల డిజిటల్ అమలుకు సంబంధించి ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO) నుంచి వచ్చే భవిష్యత్ అప్డేట్లను నిశితంగా గమనించాలి. కొత్త మార్గదర్శకాల ప్రకారం ఎంత మొత్తం విత్ డ్రా చేసుకోవచ్చో సూచించే 'అర్హత కలిగిన సభ్యుని బ్యాలెన్స్' వ్యక్తిగత పాస్బుక్లలో ఎలా కనిపిస్తుందో చూడటం తదుపరి దశ.